職種別の選考対策
年次:
21年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
No.96587 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月30日 |
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実施場所 | 吹田工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 京大、阪大、神戸大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社とエンジニアリングコースの説明。次に、工場見学の後、その工場見学で見学した箇所の設備改善案のグループワーク。その後、グループワークの結果を発表する。最後に、社員の方と昼食を食べながら懇親会と質問会。
ワークの具体的な手順
まず、設備改善案について個人ワークをする。その後グループワークですり合わせ、全体で発表する。
インターンの感想・注意した点
会社の説明や、エンジニアリング部門の業務についての説明、また工場見学とその後の設備改善ワークショップを通じて、アサヒビールのエンジニアリング職への理解が大きく深まった。インターンシップ中に注意したことは、積極的に発言し、意欲を見せること。
懇親会の有無と選考への影響
社員の方との昼食会有。本選考の書類審査は、インターンシップ選考での提出書類で、追加なく代替可能(代替するか選択式)。
インターン中の参加者や社員との関わり
特に個人ワーク、グループワークでは学生を社員の方がチェックしていると感じた。ワーク用いたで資料は回収される。グループワークで同じだった学生で、インターンシップ後情報交換などした。社員とはインターンシップ後の個人的な関係は無かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
規律のしっかりしている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
福利厚生も非常に充実しており従業員を大切にしていると感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。