職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.102993 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月18日 |
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実施場所 | アサヒビール大阪支社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5.6人程度 |
参加学生数 | 4人×5チーム |
参加学生の属性 | MARCH・関関同立以上、体育会多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ゴールドパートナーを務める「2020東京オリンピック・パラリンピック」を活用し、アサヒビールが行うべき取り組みを検討してください。
上記テーマに沿って事前課題を提出、当日は同テーマをグループで議論・発表
ワークの具体的な手順
午前から昼過ぎにかけて各グループ内で議論と資料作成
夕方から全グループが約5分で発表、その後学生と社員から質疑応答
ワーク中には社員も見て周り、気さくに声をかけてくれる。
インターンの感想・注意した点
事前課題を冒頭に個人でプレゼンするため、準備は入念に行い、自信をもって臨んだ。
ワークでは事前に知識をインプットしているため、比較的話は進みやすいが、意見対立等は生じる中で時間も限られているため、いかに各メンバー間の最適解を導出すべく聞き手に周り整理できるかが鍵である。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、ニュースピックス(課題に取り組むにあたり)
懇親会の有無と選考への影響
例年優遇等はないが、今年はインターンからの実質早期ルートが存在したので注意。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中も積極的に社員の方から声をかけていただいたり、インターン終了後も気さくに話してくれる。
またインターン後には会社から社員訪問の連絡も来るなど、様々な社員と接触する機会を提供してくれるため、雰囲気は掴みやすい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会、旧態依然の固い風土
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり明るくてフレンドリー、学生の斬新なアイデアにも前のめりに聞いて質問するなど、新しいものを求めているような印象。
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