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メーカー アサヒビール
21年卒 事務系
事務系
No.79028 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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本選考
立教大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

アサヒビールを志望する理由を、「アサヒビールの何に惹かれたのか」を交えてご記入ください。（300字以内）

私は貴社にて酒類を通じて日本を元気にしたい。酒類と聞くと依存症などマイナスイメージが思い浮かぶ方もいるはずだ。しかし適切な飲酒は交流のきっかけや会話の円滑化を促し、人々の心の活性化に繋がる。だが実際は飲酒の負の側面は未だ残っていると感じる。私はこの現状を、酒類を提供する側の人間として変革したい...

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「失敗を恐れずに新しい発想で行った取組み」の観点で具体的なエピソードをご記入ください。（300字以内）

某テーマパークにてお客様の誕生日を主体的な行動で祝った。私は現在某テーマパークにてアルバイトをしている。私たちの行為は顧客満足度やリピート率に直結し失敗すればパーク全体の運営に関わる。それでも私たちはお客様の思い出づくりに貢献したく、閑散期の夜に私を含めた従業員3人で、期待を越えるサービス提供...

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「過去の自分を超える為に行った取組み」の観点で具体的なエピソードをご記入ください。（300字以内）

◯◯◯で子供たちに対してワークショップを考え開催した。大学◯年生の夏に2週間渡航し、子供たちが夢を持つことを目的に日本人学生8名と現地の学生6名で活動した。これは私にとって初の海外経験であり、始めは大変緊張していた。それでも知らない世界を知りたい一心で挑戦を決意した。しかし子供たちは英語を話せ...

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「チームを意識しやり遂げた取組み」の観点で具体的なエピソードをご記入ください。（300字以内）

◯◯◯への短期留学でシェアドリーダーシップを提案し実行した。心理学の理解を深めることを目的に、大学3年生の夏に授業の一環として◯日間渡航した。参加学生は3年生◯名、2年生◯名と多くカリスマ性を持つリーダーもいなかったため、日本にいる頃は特に2年生同士の関係構築が順調に進まなかった。現地にて心理...

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あなたらしさを表す写真とその説明。

子供が向けたスマートフォンに好奇心を抱き接近している様子。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】伝統的企業であり、会社に根付いた文化が多少古くそれが様々なところに表れているように感じられた。今後自分の歩みたいキャリアを考えた時、ファーストキャリアとして最適ではないと思い辞退した。　【採用人数・倍率】70名程度の予定とうかがった　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】適職検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査のような問題を30分程度　【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由（300字）】ビールの魅力を世界中に届けたいため貴社を志望する。ビールとは、いわば魔法である。なぜならば、心の障壁が取り払われ、互いの親睦を深める場をいつでもどこでも提供する事ができるからだ。私はゼミ長の経験で、ゼミ生の奥底にある悩みを引き出す為に酒の場をよく利用した。そこで熱く語り合い、固い関係を構築してきた。...
220人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【アサヒビールを志望する理由を、アサヒビールの何に惹かれたのかを交えてご記入ください（300字）】私が貴社を志望する理由は主に二点あり、一点目は社員の方のお話から自社のみならず得意先の価値を最大化する営業スタイルを知り感銘を受けたからです。私は大学のゼミや社会人サッカーチームにおいて、私の強みである他者理解力や人を巻き込む...
154人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
インターンシップフォローアップ面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会議室に接続　【質問内容】一分で自己紹介 志望動機、その深堀 ビール業界の印象 お酒は好きか あなたの強みは 人を巻き込むために気を付けていることは 意見の衝突があった時どうしたらい...
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内定
21年卒
インターンシップフォローアップ面談第二弾
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度の男性社員と女性社員が一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会議室に接続　【質問内容】これまでグループ内で意見の衝突が生じた経験はあるか その衝突をどのように乗り越えたか 人と信頼関係を構築するためのポイントを3つ挙げて インタ...
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内定
21年卒
選抜者限定ウェブ面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会議室に接続　【質問内容】学生時代のパワー配分を合計100％になるように説明 就職活動の軸 他者選考状況、アサヒビール以外の志望企業を3つ挙げて アサヒビールで今後10年間何をしたいか 先輩...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
関西学院大学 | 文系
【アサヒビールを志望する理由を、「アサヒビールの何に惹かれたのか」を交えてご記入ください。（300文字以内）】私は飲料事業の特にビール事業に興味があります。私は、昨年◯年間休学をして留学に行きました。その際、ビールを通して多くの外国人の友人を作ってきました。ビールからできた友人は、自身の語学力向上に大きく貢献してくれました...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員、肩書きは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR アサヒビールについて 若者のビール離れを防ぐには 逆質問 一次面接で気になることの深掘りが行われる。基本的には一次面接に似...
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21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性社員（受験する地域の近辺の事業所の社員だと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの気になる所の深掘り その他にチームを束ねた経験 志望動機 逆質問 基本的な一次...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アサヒビールの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アサヒビールのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アサヒビールのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアサヒビールの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
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    • 研究系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
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  • 25年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
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    • 研究系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
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    • 研究系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 事務系
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