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事務系
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最終選考結果 1次選考通過

「過去の自分を超える為に行った取組み」の観点で具体的なエピソードをご記入ください。（300字）

大学2年時に挑戦した○年間の○○留学だ。私は過去一度も海外経験がなかったが、大学内で留学生をサポートするプログラムに参加し、多種多様な文化に触れ、幅広く柔軟な視点を身につけたいと考えた留学を決意した。
留学中、○○語で気持ちを伝えることに苦労する場面もあったが筆談やジェスチャーを交える工夫で...

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「失敗を恐れずに新しい発想で行った取組み」の観点で具体的なエピソードをご記入ください。（300字）

○○人から成る○○団体○○としてイベント参加者の満足度向上に尽力した。団体では社会人と学生がキャリアについて意見交換を行う催しを年4回開催しているが集計している満足度は恒常的に5段階中○未満だった。そこで参加者にアンケートを実施した所、講演中の質問形式が挙手制であることが学生には心理的障壁が高...

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アサヒビールを志望する理由を、「アサヒビールの何に惹かれたのか」を交えてご記入ください。300字

留学を通してアサヒビールの人気を体感し、世界中に貴社のビールを普及させることで日本のプレゼンス向上に貢献したいと考え志望した。中でも貴社を志望している理由は2点ある。1点目は健康に意識した商品で世界の人々の健康増進を図っている点だ。トクホビールやすらっと等のカロリーオフ商品で、世界の人々の健康...

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最もあなたらしい写真と説明（30字）

海外インターンシップで○○語での取材に真摯に臨む私

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「チームを意識しやり遂げた取組み」の観点で具体的なエピソードをご記入ください。（300字）

おせっかいすぎるほど相手に寄り添った提案ができる強みを○○でのアルバイトで発揮した。店舗が○○のためお客様の半数が外国人であり商品を正しく提供できず期待に応えられないことがあった。レジでのミスによりお客様が求めていた商品を提供できなかったと考えられ、原因は日本語表記のみのメニュー表にあると考え...

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早稲田大学 | 文系
【試験科目】適職検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査のような問題を30分程度　【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
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【志望理由（300字）】ビールの魅力を世界中に届けたいため貴社を志望する。ビールとは、いわば魔法である。なぜならば、心の障壁が取り払われ、互いの親睦を深める場をいつでもどこでも提供する事ができるからだ。私はゼミ長の経験で、ゼミ生の奥底にある悩みを引き出す為に酒の場をよく利用した。そこで熱く語り合い、固い関係を構築してきた。...
220人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【アサヒビールを志望する理由を、アサヒビールの何に惹かれたのかを交えてご記入ください（300字）】私が貴社を志望する理由は主に二点あり、一点目は社員の方のお話から自社のみならず得意先の価値を最大化する営業スタイルを知り感銘を受けたからです。私は大学のゼミや社会人サッカーチームにおいて、私の強みである他者理解力や人を巻き込む...
154人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップフォローアップ面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会議室に接続　【質問内容】一分で自己紹介 志望動機、その深堀 ビール業界の印象 お酒は好きか あなたの強みは 人を巻き込むために気を付けていることは 意見の衝突があった時どうしたらい...
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内定
21年卒
インターンシップフォローアップ面談第二弾
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度の男性社員と女性社員が一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会議室に接続　【質問内容】これまでグループ内で意見の衝突が生じた経験はあるか その衝突をどのように乗り越えたか 人と信頼関係を構築するためのポイントを3つ挙げて インタ...
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21年卒
選抜者限定ウェブ面談
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会議室に接続　【質問内容】学生時代のパワー配分を合計100％になるように説明 就職活動の軸 他者選考状況、アサヒビール以外の志望企業を3つ挙げて アサヒビールで今後10年間何をしたいか 先輩...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】従来の玉手箱　【対策方法】玉手箱の対策本を一周
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21年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは忘れたが役職有りの人事の方で年次は少し高かったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介 二次面接までの話で気になる点の再確認 アサヒビールについての理解度 アサヒビールの課題 アサヒの社員だとしたらどういった今のコロナの中で...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員、肩書きは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR アサヒビールについて 若者のビール離れを防ぐには 逆質問 一次面接で気になることの深掘りが行われる。基本的には一次面接に似...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アサヒビールの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アサヒビールのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アサヒビールのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアサヒビールの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
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    • 研究系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 事務系
    • 技術系生産研究
    • 技術系エンジニアリング
    • 研究系 ※現在募集なし
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