職種別の選考対策
年次:
20年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
No.46842 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系エンジニアリング
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 大阪吹田工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6人程度 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 理系大学院生がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは会社説明や若手社員の一日など企業や社員の生活面について理解を深めることができた。ワークは生産ラインでのある問題に対して原因を列挙し、それらの解決策を提案するというものであった。インターン終了後には懇親会もありお酒を交えながら学生や社員と関われた。
ワークの具体的な手順
ワークは生産ラインでのある問題に対して原因を列挙し、それらの解決策を提案するというものであった。制限時間が設けられており、配られたワークシートに書き出す形でディスカッションを進め、最終的にグループでまとめて5分程度のプレゼンテーションンを行った。
インターンの感想・注意した点
普段の工場見学では見せてくれないようなプラント設備も見ることができ、エンジニアリング食の社員が実際どのような現場で働いているのかをイメージすることができた。懇親会では出来立てのビールを飲むこともできとてもうれしかった。
懇親会の有無と選考への影響
早期ジョブマッチングへの参加
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークではディスカッションもあり、同じグループのインターン生とは説教区的にかかわる機会が多かった。グループワーク中は社員の人にもいろいろ質問することができ、社員の方とも関われる時間が多かった。さらに、インターンシップ後には懇親会もあったので有意義であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と体育会な感じではなかった。優しい雰囲気の社員が多かった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。