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自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。

学習塾の講師として、校舎の難関大学の合格実績を改善した経験だ。その理由は、◯◯することができたためだ。当初、低迷した合格実績を改善すべく、校舎運営体制を見直した。各講師の指導内容に注目する中で、講師と講師間のコミュニケーション量に差があると気付き、指導体制を統一すべきと考えた。そこで、◯◯に取...

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これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。

私が直面した挫折は、学習塾の生徒指導体制を改革した際に反対する講師を説得したことだ。当初、校舎の合格実績が低迷していたため、指導体制を改革する必要があった。その中で、講師間で生徒との会話量・助言の質に差があると気付き、指導体制の不統一が課題と考えた。そこで私は、校舎の指導体制を統一すべく生徒の...

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J&Jに対する印象を教えてください。

貴社の印象として、◯◯というイメージを強く持っている。貴社は、総売上高に占める研究開発費の割合の高さが特徴的であり、自社だけでなくヘルスケア業界全体の発展をリードしていると感じている。また消費者目線からは、バンドエイド・アキュビュー等の貴社の商品に日頃からお世話になっており、人々の日常をヘルス...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで端的に書くこと

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【自信をもって他者に誇れる経験を教えてください】私はビジネスプログラムの運営をしており、そこで参加者の離反防止のための取り組みを行った。その運営の課題として、契約後の離反率が多いということがあり、私はその要因として参加者向けコンテンツを活かしきれなかったことや、各契約者への対応が不明瞭であったことが原因であると考えた。そこ...
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25年卒
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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】学祭実行委員の◯◯チームのリーダーとしての経験である。委員全体の今年度の課題は主催企画の知名度向上であり、具体的には◯◯の◯◯数10%増加を目標としていた。裏方である私達のチームが目標に貢献する方法として、私は◯◯◯◯が課題であると考え、◯◯や◯◯をチーム...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【ジョンソンエンドジョンソンに対する印象を教えてください（200字）】私は貴社に対し、多種多様な人の健康に技術力を持って向き合い、支えている印象を持っている。現在「グローバルに」「彼らの生活を守り支える実感があること」を軸に仕事探しをしている。貴社は医療業界においてNo.1の研究開発費を投じ、彼らが求める技術開発によって日...
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25年卒
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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】高校で所属していた剣道部でOBコーチとして活動する中で、団体戦の県大会出場に挑戦したことが他者に誇れる経験だ。私が通っていた高校では週末にOBが後輩を指導する文化があり、母校に貢献したいという思いからコーチを引き受けた。剣道部では文武両道かつ県大会出場を目...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】通常のTG-WEB　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB　【対策方法】特になし
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【自信をもって誇れる経験（400字以内）】定食屋のアルバイトで集客に尽力し、閑散とした店を繁盛させたことだ。このお店は個人経営店で、私は5年間働いており昨年からバイトリーダーになった。責任感とお店への恩返しの気持ちから、来客数を増やしたいと考えた。課題として、周辺地域外への知名度の低さがあると考え、知名度向上のために2つの...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】塾講師のアルバイトで受験生の合格率◯◯を目標に取り組んだことだ。この目標を達成するにあたって、成績が伸び悩んでいる生徒が多いこと、また、講師も場当たり的な指導をしてしまっているという問題があり、講師リーダーとしてこの問題解決に向けて取り組んだ。第一に、担当...
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25年卒
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし
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25年卒
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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 （400文字以内）】中高で◯◯として◯◯に挑戦し、チームの成績を上げたことだ。特に◯◯では、◯◯が通例であったが、私の部活動への意欲と取り組みを見た先輩方から推薦を受け部長に就任した。◯◯を理由に、当初は私が部長であることに不満の声があった。また、チーム成績も例年より低く...
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インターン選考通過
25年卒
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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】所属していたサークルで、イベントを企画した経験である。私は、◯◯を担当していた。しかし、コロナウイルスの流行により、対面での開催ができなかった。それでも私は◯◯という思いがあった。そこで、オンラインでも開催できるように◯◯という企画を立ち上げた。しかし、こ...
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  • メーカー
    サントリーホールディングス
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    生産
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 25年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 24年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 23年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 22年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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  • 19年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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  • 18年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 17年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 16年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
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