23年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.175277 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)
全国の医療機関のデジタル化を推進し、医療従事者の負担軽減を実現するため貴社を志望します。この想いは幼少期と大学生時代によるものです。幼少期の頃に◯◯の経過観察として祖母と病院を往来した経験や、大学生時代に◯◯の手術が東京や札幌といった限られた都市部でのみ可能であった経験から生じました。以上の実...
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)
学生団体における◯◯を扱った大学生とお年寄りの交流イベント開催の場面で変化を起こしました。団体はイベントのマンネリ化が生じていました。この状況に対しイベントリーダーとして「好きを実現するイベント開催」といった新たな息吹をもたらしたい想いから、総勢30名の参加を目標にイベント開催に取り組みました...
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)
「他者にも自分にも妥協しないこと」が信条です。この信条は高校の◯◯部におけるマネージャーの経験から芽生えました。高校2年生の冬に足の甲を骨折したことにより、残りの高校生活での完治は困難である旨を医師から伝えられました。そこで部員や顧問に対し自ら今後の進退について相談を持ち掛け、対話を重ねた結果...
学業以外に力を注いだこと(250文字)
二つの活動に注力しました。第一は地域に向けてイベントを開催する学生団体の活動です。特にイベントリーダーとして◯◯を扱った大学生とお年寄りの交流イベント開催に注力しました。その際1対1の会話を通じたお年寄りへの公民館告知や、1か月間の◯◯への講師の協力依頼といった工夫を凝らしました。第二はコンサ...
セールスポイント(150文字)
「妥協しない責任感の強さ」です。この特徴は◯◯ゼミ主催の◯◯で発揮しました。開催に伴い感染症によるディベートの準備期間の短さが課題でした。そこでチームリーダーとして過去10年分のディベート映像の文字起こしと打ち合わせの進行表を作成した結果、無事開催することができました。
上記以外で特に強調したい事柄(250文字)
「利他の精神」を持って行動することができます。この特徴は編入試験で成果を出しました。当時私の周囲では途中で受験を断念する友人が多くいたため、勉強の意欲維持を目的に生徒同士の小論文の添削会を実施しました。そこで遊び時間の確保や回答集の共有を実施した結果、参加者全員が編入試験を完遂しました。
研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)
◯◯のない◯◯を保護する◯◯についてゼミに所属しながら重点をおいて学習しました。中でも◯◯法・◯◯法について裁判風の模擬ディベートを通じて理解を深めました。この取り組みから消費者目線だけでなく、開発者や権利者の目線から考察し、多角的な視点を身に着けています。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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