職種別の選考対策
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23年卒 Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
No.271134 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 高学歴が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ジョンソン・エンド・ジョンソンが日本のヘルスケアに提供できる新しいプロダクトを考え、全員の前で発表するというグループワークを行いました。チームは6名程度で、90分の時間が設けてありました。チームには一人社員の人が混ざり、会話を聞いています。チームメンバーの行動をかなり細かく記録していました。フ...
ワークの具体的な手順
90分間のグループワークです。グループワーク後は代表者による発表があります。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは王道の、役割分担をしっかりおこないましょう。また、時間配分も事前に決めておきましょう。私は書記を担当し、チームのディスカッションが混乱した際に話の軸を修正したり、自主的にWordでメモを取ったりしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームワーク中はずっと同じ社員の人が会話や行動をメモにとっていました。チームワーク中に社員の人に質問しても、お堅い返答しか返ってこないので、朗らかな楽しい雰囲気はありませんでした。フィードバックも的確で、かつ厳しめなものが返ってきます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系の企業だけあり、合理性と効率を重視するイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前に抱いていたイメージ通りでした。もっというなら、ドライな社員が多い気がします。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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