職種別の選考対策
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22年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.134629 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 営業職(メディカルカンパニー)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | ウェブ(zoomを使用) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間(3.5時間) |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 全体で約50人(1グループ6〜7人) |
参加学生の属性 | 様々な大学(神戸大、早慶、立命館、関西学院、薬科大学)、様々な学部(法、商、理工、薬) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
取り組んだ課題は、ジョンソンエンドジョンソンがこれから行うべき事業を考えるというもの。グループごとに議論をして、パワーポイントにまとめて発表した。情報インプットで聞いた情報を踏まえて話し合ったが、事前知識は不要だと思う。グループのメンバーは、とりわけ業界・企業研究を進めている印象は無かった。
ワークの具体的な手順
情報インプット(企業説明・日本のヘルスケアマーケット解説)→グループごとに議論・発表→フィードバック・解説
インターンの感想・注意した点
情報インプットのパートが短い時間ながらも充実していて、業界・企業理解が深まった。研究開発に惜しみなく投資しており、売上に占める新商品割合も高く、安定企業という印象を受けた。毒物混入による死亡事故など、過去の苦い経験も率直に話されており、好感が持てた。また、ヘルスケア市場は国内外共に成長している...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは約2時間ほど一緒にワークをした。社員との関わりは少ない。発表後にグループごとにフィードバックをされたのみである。個人に対するフィードバックは無く、議論中にブレイクアウトルームに入ってきてグループの議論を見るということも無かった。座談会や懇親会も無し。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系、世界的なリーディングカンパニー、実力主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個人の裁量が大きい、日本支社にも権限が大きい、女性が多い
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