職種別の選考対策
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22年卒 Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
No.144444 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で4人ほど |
参加学生数 | 60名ほど |
参加学生の属性 | 学部生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
”ヘルスケアマーケットにイノベーションを起こすグループワーク”
ターゲット選定、課題・原因の深掘りをし、それに対し、ジョンソンエンドジョンソンのどの強みを利用して解決するかワークした。企業側・消費者側のメリットを考えた。
ワークの具体的な手順
企業説明→グループ分け(決まっている)→ワーク→発表→講評
インターンの感想・注意した点
世の中にある課題列挙、深堀、ターゲット選定、解決案をたくさん出す、解決案の深掘り・肉付け、それに対する見込める課題、解決…という感じで進めていこうとしたが、グループで意見が出にくかったり、議論が二転三転してしまったため、とてもやりづらかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークをしているところに何回か色いろな社員が入ってきて評価している感じだった。プレゼンテーションが終わったあと、社員が1グループずつ、一人ずつ評価をして伝えてくれる形だった。学生は、同グループの人と密に関わった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベビーオイル。はきはき、外資系のがつがつした雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
医療用機器が多い。自分の意思をもって、発信力の強い人が多いイメージ。
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