職種別の選考対策
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22年卒 Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
No.181845 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で5名ほど |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「Growth & Innovationを構想するにあたり、J&Jのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むべきか」というテーマでグループディスカッションを行い、発表もした。
ワークの具体的な手順
最初に企業やヘルスケア業界の概要と課題について説明があった。
そのあとに、説明を踏まえてディスカッションを行った。
インターンの感想・注意した点
・直前に行われた説明の内容をしっかりと踏まえること
・グループの中で、自身のバリューをしっかりと出すこと(積極的な発言)
・他の学生の意見を受け止めること
の3点を心掛けた。
特に、さまざまなバックグラウンドの学生がいる本インターンシップにおいては、3点目が特に重要だったと感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は参加者や社員との関われなかった。
一方で、インターンシップ参加者は希望する部門や職種の社員の方と個別面談ができたので、インターンシップに参加したことによって社員の方々と関わる機会を持つことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルなヘルスケア企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
健全な財政の下、世界中に多大な影響力を与えるヘルスケア企業
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