職種別の選考対策
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21年卒 全域型社員 ※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
全域型社員 ※総合職へ統合
21年卒 全域型社員 ※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
全域型社員 ※総合職へ統合
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合に興味を持ったきっかけ
人生100年時代といわれるようになり、投資ニーズに応える仕事に携わりたいと考えたため。
野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
野村グループの一員であったことに加え、歴史があり、業界のリーディングカンパニーとしての自負と、ノウハウの千種駅があると感じられたことが大きい。これに加えて、業務別採用というかたちをとっており、キ...
選考の感想
同業他社と比較して野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合の選考で重要視されたと感じること
人となりを、学生時代に力を入れたことや人生の節目における選択を通じて推し量り、会社の求める人物像とのミスマッチがないかなどを慎重に見られていたと思う。また、大学での専攻が仕事に活かされるかどうか...
他社と比べた際の野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合の魅力
業界のリーディングカンパニーであること。安定的な会社で、ホワイトな労働環境であること。業務別採用であること。
野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合の選考で工夫したこと
業務別採用だったので、しっかりと業務内容の理解に努めた。また、面接の逆質問などでも、積極的に業務や現場のことに触れ、いかに自分と合っているかをアピールした。また、今勉強していることが、将来現場で...
野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
アセットマネジメントという日本ではマイナーな業界について、もっと時間をかけて研究をしたかった。
野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合を受ける後輩へのメッセージ
最終面接は役員が登場し、これまでのフランクな雰囲気から厳かで重たいものに大きく代わります。リアクションも薄く、かなりストレスがありますが、そこを頑張って切り抜けてください。
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