職種別の選考対策
年次:
18年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.10834 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月半ば |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 約10人の話を聞く機会がある |
参加学生数 | 5人 |
参加学生の属性 | 東大、慶応など |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人で1つの銘柄を調べ、その銘柄が買いか売りかを根拠とともにプレゼンする。調べる手段として、その銘柄に関するアナリストレポートが提供される。調べる対象は各個人によって異なるが、どれもあまりなじみのない企業だった。
ワークの具体的な手順
投資判断決定、根拠づけ、プレゼン作成…と順を追って進めていく。
インターンの感想・注意した点
基本的にあまり厳しいわけではなく、プレゼンに対するフィードバックも温和なものであった。一方で本質的な質問も飛んできた。インターン全体を通してかなり年次の高い社員の方々と接したりフィードバックを頂いたりする機会が多く、かなり力を入れている印象を受けた。自分なりに意見を持ち、それを明確に伝えるよう...
インターン中の参加者や社員との関わり
調査部インターンの参加者とはかなり話す機会があり、相互にプレゼンの進捗状況や就活状況などを伝えあった。
また若手社員とのランチ、シニア社員からの講義、アナリストの会議への出席など非常に多くの社員と関わる機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業イメージは特に持てていなかった。業務は専門性が高いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
快活で真面目な人が多い。激務ではなさそう。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント(営業職)
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)