職種別の選考対策

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金融 日本郵政グループ

17年卒総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

No.4053 本選考 / 三次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

6月上旬

三次面接

6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・年次の高い方

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、時間まで待機し、個別の部屋で面接。

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質問内容

志望動機について。自己PRについて。他社からすでに内々定をもらっているか。今後就職活動はどうしていく予定か（他社と迷っているのであれば、どんなポイントで迷っているのか。最終的にどうやって決めるのか。）

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雰囲気

やわらかい雰囲気で、話をしっかり聞いてくれる。

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注意した点・感想

三回の面接の中で一番、私自身の言葉をしっかり聞いてくれていると感じました。二次面接と同様、聞かれた質問をしっかり理解し、その質問に対して、しっかり論理立てて答えることと、受け答えが冗長にならないよう、わかりやすく端的に伝えることを意識しました。

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準備

本選考

5月中旬

6月上旬

6月上旬

6月上旬

6月上旬

内定

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内定

大学非公開 | 文理非公開

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15人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】市販のSPI対策の本を読んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが、本当のSPIだ」といったタイトルの書籍

【試験科目】能力、構造把握　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性。とにかく失礼。基本的にこちらの言うことを否定。貧乏ゆすりをしながら話を聞く。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接ブースまで率いられる→面接　【質問内容】・郵便事業でなにがしたいか →郵便は斜陽だからそれは絶対にできない、それについてどう思うか。 ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を渡し、指定された椅子に待機。社員2名に案内され別な階へ移動しブースに入る。問題内容の書かれた紙とメモ用紙をもらい、名札を作りつける。ディスカッションをし、1人が発表、1人が指名され内容を説明。今後の採用や連絡を聞き解散。　【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトにおい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、若い方、営業の方。優しく気になったところは質問してくださり、話しやすい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出しナンバーカードを受け取り指定された椅子で待ち、別な階に移動してブースに入り終わったらカードを渡して終わり。　【質問内容】ESの内容につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目男性、少し上の方、優しい。 2人目男性、少し上の方、人事、少し厳しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出しナンバーカードを受け取り指定された椅子で待ち、別な階に移動してブースに入り面接。面接後別な部屋に誘導され待機し、名前を呼ばれたら別なブースで面接。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、上の方、人事のえらい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と共に待ち、時間になったら面接室前に誘導され、準備ができたら入室。面接後に面接官に指定された部屋に行き人事の方と面談。おわり。　【質問内容】ESの内容についてが主でした。ゼミや部活について詳しく聞かれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所でブースごとに待つ→面接官と共にブースに移動→GD　【GDのテーマ・お題】郵政グループの新しいプロジェクトリーダーには誰を選出すべきか。各個人にそれぞれ違うカードが配られ、そこに書かれている架空の人物を推薦する。　【GDの手順】面接官によるGDの説明の後、40分程でリーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　少し堅い　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待つ→ブースに移動→面接　【質問内容】・学生時代がんばってきたこと（一次面接時同様に、かなり深掘りされた）。・かんぽ生命を志望した理由、やりたい仕事。・事前に記入する自己紹介シートのようなものから面...

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ワンキャリアでは、日本郵政グループの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本郵政グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本郵政グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や日本郵政グループの企業研究にも役立ちます。