21年卒 投資銀行本部
投資銀行本部
No.102055 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 12月初旬 |
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実施場所 | 大手町のオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2,3人、合計10人ほど |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東大京大早慶一橋 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人班が4つあり、各班に2,3人ずつメンターがついていた。
あるメーカーに対するM&Aの提案というIBDのジョブとしてはオーソドックスな内容。拡販にPIBとリサーチレポートが配布される。PCは自前で用意する必要があるが、wifiはゲスト用のアカウントが用意されている。
ワークの具体的な手順
1日目
・午前:シニアバンカーの挨拶、部門やバリュエーションに関する簡単な講義
・午後:グループワーク(21時までオフィスを開放)
2日目
・午前:グループワーク、昼頃資料提出
・午後:シニアバンカー数名の前で発表
昼と1日目の夜は弁当が支給され、メンター社員と食べる。2日目の...
インターンの感想・注意した点
2日という非常に短い中でアウトプットを出す必要があるので、班の方向性を早めにまとめないと間に合わない。1日目の午前にバリュエーションの講義があるにはあるが、非常に早足なので理解している前提だと思う。財務やコーポレートファイナンスについては事前にある程度理解しておくべき。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の夜に懇親会が行われる。メンター社員を含めジュニアからシニアまで参加するが、発表終了直後にメンターとシニア社員で会議が行われるため、この時点で通過させる人が決定されていると考えられ、懇親会での選考要素はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の班との関わりは特にない。最後の懇親会くらい。
社員はメンターが常に1人はついているため、いつでも質問できる。メンター以外の社員に質問してもちゃんと答えてくれる。懇親会ではシニアバンカーともフランクに話すことが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務・高給
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務は確かだが、米系と比べて小規模だからか、社員同士の仲はよさそうに見えた。
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