職種別の選考対策
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21年卒 投資銀行本部
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No.81225 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 投資銀行本部
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月上旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 20人ほど |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・とある日系企業に対する企業価値向上提案
・1チーム6人×5チーム
・1日目の午前中にバリュエーションの講義と簡単な個人ワークがある。午後にお題が発表され、2日目の正午に課題をパワーポイントにまとめて提出。午後からプレゼンがあるが、順位は発表されない。
ワークの具体的な手順
対象企業についてのSWOT分析を行い、現状の課題を洗い出した。その課題を解決するためにどの企業を買収するのが適当かを考察し、買収企業を決定した。時間の制限などもあるため、課題はバリュエーションまでで、資金調達方法については求められない。
インターンの感想・注意した点
お互いがお互いの意見をつつき合うような議論が続き、あまり雰囲気が良くなく、グループをまとめるのに苦労した。時間の制限もあり、最終的には個人ワークのようになってしまった。個々人の能力の高さを活かしながらも協調性を意識するとよいと思う。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はフロアに常に社員の方がおり、いつでも質問することができる。個人ワーク中も質問できるため、事前知識がなくとも社員の方への質問を通じてキャッチアップすることが可能。インターン参加者とは今後の選考でも会うことが多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、社員の仲が良い、激務
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