職種別の選考対策
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21年卒 ウェルス・マネジメント本部
ウェルス・マネジメント本部
No.125600 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 約10人 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 東大早慶、帰国子女 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は午前中にウェルスマネジメントについての講義を受け、その後グループワークで資産運用の提案業務を体験した。2日目も講義を受けた後、少し難易度を上げて同様の業務体験のワークを行った。
1チーム3名の学生。
ワークの具体的な手順
顧客についての資料を読み込んだ上で、顧客役の社員にヒアリングする。それを踏まえて資産運用の提案をする。
インターンの感想・注意した点
事前に情報を集める中でお客様と関係構築していく力が特に重要な部署だと感じていたため、コミュニケーション能力を評価してもらえるように振る舞った。ワーク中も講義中も常に社員の方からよく見られていると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
9月に電話があり座談会に呼ばれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会やランチ、休憩時間などで社員の方とたくさん話すことができる。それぞれの学生がどんな人であるかをしっかり見ている印象だったため、自分を覚えてもらえるよう意識して話そうと心がけた。参加者とも話す機会は多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
米系よりは穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで上品、会社愛が強く、人間力が高い社員さんが多かった
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