職種別の選考対策
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20年卒 ウェルス・マネジメント本部
ウェルス・マネジメント本部
No.81245 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ウェルス・マネジメント本部
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インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
| 実施日程 | 2018年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | UBS本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で30人ほど |
| 参加学生数 | 40～50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、慶応、早稲田 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社員の方がUBSウェルスの実際の顧客であるという設定のもとで、その顧客のニーズに合った金融商品や老後プラン等をチームで考え、提案をするというロールプレイを2日間行う（1チーム3人に最初から分かれている）。金融知識に関するレクチャー等はない。最後には社員の方による実演がある。
ワークの具体的な手順
チームで提案内容を考え、それを社員にプレゼンしにいくのを何回か繰り返す。
インターンの感想・注意した点
いかに人当たりをよくするかがすべてであると思う。富裕層に対する営業職になるので、そうした顧客から好かれるような人物がインターンでも評価される。逆にプレゼンの際に極度に緊張してしまったり、まじめすぎたりするのはNGだと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
ロールプレイは多くの社員の方が見に来て、評価、アドバイス等を下さる為、関わる機会は非常に多いと言える。2日目の最後に2時間ほど懇親会があり、そこでもかなり多くの社員の方や、他のチームの学生と交流する機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思った以上に明るい、活動的
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