職種別の選考対策
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20年卒 ウェルス・マネジメント本部
ウェルス・マネジメント本部
No.73422 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 2018年9月1日〜9月2日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 20人ほど |
参加学生数 | 35人ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、慶応、早稲田、一橋、ICU |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生がウェルス・マネジメント部門のクライアント・アドバイザーを演じ、社員さんが顧客を演じて、営業しに行くロールプレイを行いました。
2日でそれぞれの社長のプロフィールが用意されました。15分*3回に分けて社長を訪問し、クライアントになってもらえるように説得します。会社の資料や手土産なども用意...
ワークの具体的な手順
初日はまずウェルス・マネジメント部門について詳しく説明されました。
その後は2日に渡るグループワークを行いました。
1日目の夜にディナーがあり、大勢の社員さんと交流できました。
インターンの感想・注意した点
大勢の社員さんが来ていたので、なるべく全員と話せるように積極的に行動しました。また、ディナーではメンバーと一緒に初日のワークのフィードバックを聴きに行きました。新卒初採用ということもあって、非常に親切に接してくださいまし。特にロールプレイのおかげでWMの業務内容への理解が一気に深まりました。短...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は社員さんと話す機会が多くありました。インターン後は参加者と就活の情報交換などをして、連絡が続いています。
社員さんはVisits OBというアプリを使用しているので、そこで質問をしたりしました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな雰囲気で、人を大事にしているイメージが強かったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大事にするというイメージがより強まりました。また、業務内容への理解が深まり、志望度がかなり上がりました。
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