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No.76359 本選考 / 個人面接の体験談

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日本大学 | 文系

12月上旬

個人面接

12月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	15分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明
比較的若い方だった

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会場到着から選考終了までの流れ

会議室に入り、面接を行い、また説明をしている部屋へ戻る（2日目）

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質問内容

一般的な質問が多かった。
・志望動機
・志望動機の掘り下げ
・履歴書にある情報を基にした質問
・金融業界に対する知識の深さをはかる質問
（最近気になるニュース・新聞を読んでいるか・どの株が気になるか）

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雰囲気

和やかで、ほどよい緊張感が持てた。

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注意した点・感想

最後の面接だからといって気を緩めず、笑顔を保ち、結論ファーストで答えるようにした。また、面接官の表情や仕草に合わせた、話題、話し方などを心掛けた。逆質問をするまでもなく、面接官の方から色々と話してもらい助かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なしのビデオ面接　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でPCなどを用意して、表示された問題に対し答えを制限時間内に答える　【質問内容】・志望動機・クライアントニーズをどのように理解して把握すべきか・チームワーク経験・リスクのある決断を下した経験・自分自身...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】WMジャパンヘッド、営業本部長、IPSの方　【会場到着から選考終了までの流れ】6部屋の面接を順番に回り、間は15分ほどの休憩時間があります。お昼はランチ休憩があります。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・UBSとウェルス・マネジメント部門の志望動機・失敗した経験、或...

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【内定後の課題の有無】外務員試験（JSDA）第一種を入社までに受ける　【内定後の拘束】承諾したため不明　【内定後の研修など】内定者向けのインターンシップあり　【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】◯◯、◯◯　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】2〜3人のグループに分かれて着席。 1日目は簡単なグループワークが3つと個人面接が3回ありました。 2日目は会場に集まりましたが、個人面接のみでした。面接を待つ間に、ウェルス・マネジメント部門の各分野の社員さんが簡単に事業内容を紹介しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内...

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【試験科目】数学とケーススタディ　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱に似た簡単な数学問題半分。このような問題が発生した場合、あなたはどう行動するという形のケース問題が半分。時間は半々。　【対策方法】数学は簡単なので、玉手箱の問題集で十分。ケース問題はオリジナルなので、正直に答えました。

【経緯】最終面接前に軽く面談をしたいと社員さんから連絡をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで軽く面談をしました　【質問内容】最終面接の準備はどうしているか、ウィンタージョブの感想と反省などを聞かれました。ウィンタージョブのフィードバックをいただき、最終面接に対するアドバイスをいただきました。 ...

【試験科目】計数と性格（英語）　【各科目の問題数と制限時間】数十問ずつ計数の難易度は高くない性格は実務に即した常識を問うような問題で、このシチュエーションならどうするかを選ぶ形式。　【対策方法】計数は他社のが解ければ問題なく、性格は対策不要

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク合間に面談6回プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前説明はほぼ割愛されていて、はじめからワークだった。つまりCAの基礎知識はある前提。任意のお客様を選び、その人に口座開設を促すようなストーリーを考えてプレゼンする。配布資料も特にない。持参PCや四季報、U...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でPCで　【質問内容】大学時代で何に力をいれていたか自己アピールを自由にして CAとしての素質を判断するような質問 CAへの志望動機チームプレイ経験があるかどうか、どんな困難を乗り越えたか自由に話したいことを2分話して...

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