職種別の選考対策
年次：
21年卒 リサーチ
リサーチ
No.79383 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 リサーチ
リサーチ
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月16日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | フィードバックの時間にグループごとに1,2人ずつまわる |
| 参加学生数 | 50人ほど（～6人チーム×9） |
| 参加学生の属性 | 東大京大一橋早慶が大半だがマーチの学生もいた。 |
| 交通費補助の有無 | 関東圏外であれば交通費、宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
食肉メーカー大手2社を比較し、どちらが成長するかを調べる。どのような観点から考察するかは指定されておらず、資料にまとめた後に調査本部部長の前でプレゼンをした。
なおインターンではあらかじめPCの持ち込みを許可されており、配布される資料だけでなくネット上にある情報であれば何でも活用できた。
ワークの具体的な手順
テーマの発表→ワーク→昼食（その場でお弁当）→社員さんからのフィードバック→ワーク→プレゼン
インターンの感想・注意した点
時間が非常にタイトであったので、6人グループの内2人ずつセグメントごとに分かれて調査した。そこでは企業のもつ固有の強みと、市場の動向の2点を起点に調査をした。とはいえ、最終的に資料にまとめて発表の練習も時間内でしなければならないため非常にきつかった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思えるが、社員の方からは様々なことを聞ける。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者とはグループ内であればもちろんのこと、グループ外であっても懇親会で交流できる。社員の方とはフィードバックと懇親会で時間が設けられるものの、フィードバックの時間はワークのことで手一杯なため、交流といえることはできないと思っていた方が良い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資の中でも日系っぽい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資の中でも日系っぽい
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融野村證券総合職：ウェルス・マネジメントコース
-
金融日本銀行総合職
-
金融DBJ（日本政策投資銀行）業務職
-
金融東京海上日動火災保険グローバルコース（総合職SPEC）
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融ドイツ銀行グループIB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
お気に入り