職種別の選考対策
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17年卒 調査本部
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No.1946 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で15人程度 |
| 参加学生数 | 200人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学、留学経験の有無等、様々でした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社についての説明、業務内容についての説明、若手社員の方によるパネルディスカッション、グループディスカッション、懇親会などで構成されていました。グループディスカッションは、東京オリンピックに関する課題でした。
ワークの具体的な手順
(1)講義
(2)若手社員の方によるパネルディスカッション
(3)グループディスカッション
(4)懇親会
インターンの感想・注意した点
社員の方による講義やパネルディスカッション等で話を聞いている時間が長かったですが、質問をした人の名前をチェックしたり、グループディスカッション中にメモを取ったりと、常に選考をされている感覚を持ちました。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないように思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
全体を通して15人前後の社員の方がお越し下さり、グループディスカッションや懇親会で交流する時間を設けて頂いたので、社員の方の雰囲気はある程度つかむことができました。一方、参加者と関わる時間はほとんどなかったです。
インターン参加による優遇
早期採用プロセスに応募できます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりイメージがありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
助け合いながらお仕事をされていることや人と関わることも多いお仕事であることを知り、志望度が非常に高まりました。
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