【ソニー：3分対策】グローバル適性を示し、職種の志望理由を熱く語ろう！本選考のポイント

こんにちは、ワンキャリ編集部です。

電機メーカーからスタートし、現在ではさまざまな領域に事業を展開するソニー。採用も職種別に行っており、例年多くの学生が志望しています。

今回は、複数ある職種のなかでも「セールス&マーケティング職」に絞り、選考対策の具体的なポイントをまとめてお伝えします。選考前の最終確認のためにご一読ください。

＜目次＞
●ソニーの社風
●セールス&マーケティング職の特徴
●ソニーの本選考のポイント
●ソニーの本選考のフロー
　・1. エントリーシート（ES）
　・2. Webテスト
　・3. 1次面接
　・4. 2次面接
　・5. 3次面接
　・6. 最終面接
●おわりに

▼ソニーのビジネスについて、詳しく知りたい方はこちらの動画をご覧ください

ソニーの社風：「感動を届ける」ために、チャレンジ精神に基づく積極的な投資と複数の事業を展開

ソニーの特徴は「積極的な投資による事業展開」です。複数の事業から得た利益を活用し、将来性のある事業に多額の投資を行ってきました。

もともとは電気機器メーカーでしたが、「感動を届ける」ミッションを達成するべく（※1）現在では音楽・ゲームなどのエンタメ関連の事業から保険・銀行などの金融関連の事業まで幅広く展開しています（※2）。

実際に2019年度の決算報告によると音楽や金融の事業でも、それぞれ1,000億円以上の利益を生み出しているほどです（※3）。

「人のやらないことをやる」といったチャレンジ精神（※4）に基づき投資を行った結果、ソニーでは多くの「世界初」となる製品を開発してきました。1965年発売の家庭用VTR ビデオコーダー「CV-2000」や、1979年発売のウォークマン「TPS-L2」は代表的なプロダクトといえるでしょう（※5）。

令和になった今でも人工知能AI処理機能を搭載した世界初のイメージセンサーの開発を行うなど、新しいものを生み出すDNAは変わっていません。

（※1）参考：ソニー「企業理念」
（※2）参考：ソニー「事業紹介」
（※3）参考：ソニー「Sony Group Summary」
（※4）参考：ソニー「歴史」
（※5）参考：ソニー「会社沿革」

【合格の秘訣】企業概要・選考での評価ポイント

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セールス&マーケティング職の特徴：最初の1年半は国内営業！　以降は海外担当の可能性もあり