【志望動機（400）】活力ある社会を実現させたい為。私の就職活動の軸に社会を支える仕事があり、IT業界ほど幅広く社会に携われる業界はないと考える。その中で貴社は、メーカー系としての幅広い顧客基盤に加え、上流工程から下流工程まで一貫したサポートと「お客様と共に成長するベストパートナー」を掲げている為、お客様に最適なソリューシ...

【志望動機】私が御社を志望した理由は、御社の持つ最先端ICT技術を用いてお客様の課題を解決に導きたいからです。 御社は最先端ICT技術を用いてお客様の課題解決を行っておりますが、その中でもNECグループ様として生体認証技術、もっと言えば顔認証技術や虹彩認証技術といった非接触の認証技術がございます。この顔認証技術は私自身現...

【志望動機 】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、人々の課題を解決し、生活を豊かにしたいという私の想いが実現できると考えたためです。IT技術は私たちの生活を豊かにしています。しかしまだ十分に行き届いていないことも現実としてあります。私の◯◯売場のアルバイト先では、棚卸業務が緊急事態宣言下で非常に困難を極め、そ...

【学業以外でチャレンジしたこと】私は高校まではサッカーをしていたのですが、大学ではやったことのない分野に挑戦しようと思い◯◯を始めました。◯◯を通じて、他者との助け合いの重要さを学びました。私は昔から一人で問題を解決しようとする癖がありました。しかし私が質問すると先輩方が教えてくださり、上達速度が上がっていくことを実感する...

【志望理由】私は、貴社でより便利で快適な人々の暮らしを創り、豊かな未来へ繋げる担い手になり社会を根底から支えていきたい。現在の日本は様々な課題を抱え、「課題先進国」とも揶揄される。しかし、私はICTの力があればどのような課題も解決に近づけるのではと考える。今やその力は私たちの生活には欠かせないものとなっていて、それがない社...

【説明会の具体的な内容】ICT業界について、NECフィールディングについて、職種、社員成長に仕組み、福利厚生、選考ステップ、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NECグループの保守運用を行う会社。withの考え方でチーム感を大切にする社員のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】保守運...

【志望動機（400文字）】人々を笑顔にしたいという思いと変革し続けるフィールドで活躍し、社会の土台となる存在になりたいことからIT業界を志望します。その中で貴社を志望する理由はお客様と共に成長するベスとパートナーとして、さまざまなプロフェッショナルと協力し豊かな社会を実現したいからです。貴社はサービス拠点は全国に約370拠...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が携わりたい事業ができる確約がなかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分、性格検査30分程だったと思います。　【対策方法】SPI対策本をやっていれば大丈夫です。

【学業以外でチャレンジしたこと】学童保育のアルバイトに力を入れました。大学で◯◯について学ぶ中で、座学では得られない経験をしたいと思ったことがきっかけです。最初は絶えない喧嘩の仲裁や、反抗的な態度にどう対処すれば良いか困惑するばかりでした。そこで先生方と情報の共有を重ね、子どもたちを観察し、喧嘩や反抗の原因は自分の気持ちを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】志望理由の深堀りや学生時代注力した経験について聞かれました。これらの内容は一次面接と二次面接に重なる部分がありました。その後の面接時間（半分くらい）は他企業の選考状況や入社意思について聞かれました。　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】志望理由、チームで取り組んだ経験などについて聞かれました。また、「困難な出来事に対して自分はどう対処するか」について聞かれました。営業職のストレス耐性を見ていると思います。また初任配属希望や全国転勤あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでやりました。　【質問内容】エントリーシートの深堀りと、逆質問が設けられました。具体的には「志望理由」から同社に共感した点とそれに関する経験談、「10年後の自分」からなぜそのような人材になりたいかについての経験談を聞かれま...

【志望動機】私には「新たな当たり前を構築し、人々の生活を豊かにしたい」という想いがあります。それを実現するためには、多様化する社会の中で様々な人と協力し、新しい価値を創造し続け、また現場を知って課題を知ることが大切だと考えます。そこで貴社は取引業界が幅広く、メーカーとしての強い基盤をもっており、多様な方々と協力して新たな価...

【志望動機】まず、仕事のやりがいです。私は“畑を楽にする”という意味の働くという言葉が好きで、自分が働くことで誰かが楽になれる職業に就きたいと考えておりました。お客様と直接コミュニケーションを取り、課題解決を行うことで社会に貢献したいと考えております。私はアルバイトの新人研修でやりがいを感じた経験から相手の成長のために自分...

【試験科目】言語と非言語と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBのSPIの問題数と制限時間です。　【対策方法】SPIの参考書で勉強すれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務、人事部長代理、人事（肩書不明）の3人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・これまでの就職活動について（就活の軸、どんな企業を受けたか） ・なぜIT業界に興味があるのか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】総合職採用なので、自身がまったくやりたくない職種に配属される可能性があることを懸念し、辞退しました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【志望動機（400文字以内）】私は課題解決を通じて社会に貢献したいと考えています。私は大学で◯◯の長期インターンシップに参加しました。その際に、顧客のニーズをくみ取り、その解決策として製品やサービスを提供する大切さを学びました。また、自身の提案が高く評価されたときに、大きなやりがいを感じました。この経験から、様々な課題を解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランらしき人事の方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種とその理由は？ ・当社のSI職は専門性を深めるような働き方だが、それは自分に合っているか？ （ネットワーク構築、セキュリティなど） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした。　【質問内容】・志望動機 ・大学では何を学んだか？ ・情報系の専攻ではないのに、なぜITか？ ・当社でどんな強みを活かせるか？ ・チームをまとめるにあたって、どんなことに苦労した？ ・どの職種を志...

【学業で力を入れたこと　※研究、ゼミ、得意科目など】得意科目は英語です。学業では、◯◯ゼミで◯◯したりそれらの情報をまとめてわかりやすく伝えたりすることに力を入れました。具体的には◯◯というイベントに参加し、実際にその場で働く方々の姿を見て刺激を受けることで、さらなる情報伝達能力の向上に繋げました。この◯◯ゼミで培った相手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐ始まった　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、ゼミで何をしているかなど、基本的なことが中心。他社の面接を受けたことがあれば大丈夫だと思います。これまでにも聞かれたことのあるような質問ばかりだったため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ始まった　【質問内容】前回に引き続き、学生時代に力を入れたことなど、基本的なことが中心。困った質問をされることもなく、落ち着いて答えられるような質問ばかりでした。圧迫もないので事前に準備をしっかりしていれば大丈夫だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ始まった　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、など基本的なことは引き続き聞かれました。それに加え、志望動機がより重視されているように感じました。本当に入社する意思があるのか、という確認の意味もあるのか...