【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　30代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトについて ┗なぜ始めようと思ったのか ・普段何を考えているか ・フェルミ推定 ┗この部屋にピンポン玉は何個入ると思うか ┗JALの飛行機なら何...

【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFO　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・自己紹介 ・小中学生の時はどのような人物だったか ・高校時代の部活について ・大学時代頑張ったこと ・好きな偉人 ・最近読んだ本について ・砂時計に関する計算問題（暗算） ・なぞなぞ数個（4000円...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く面談した後、面接　【質問内容】・自己紹介 ・どのようなことを会社に求めるのか ・世の中で理不尽に思うことはあるか ・あなたの良いところを5つ、エピソードを交えながら ・あなたの悪いところを2つ、エピソードを交えながら ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうから通知が来る。　【質問内容】・就活の状況（受けている業界、選考状況） ・志望動機（簡単に、そこまで深堀はされない） ・将来どうなりたいか、どういう働き方をしたいか ・学生時代頑張ったこと ・逆質...

【試験科目】計数、言語などのオーソドックスなテスト。　【対策方法】特になし。普段のウェブテスト対策の延長で十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、交通費精算。その後人事の方と15分面談をし、別室に移動して60分面接。　【質問内容】・サークルについて ・長所を五つ、理由とともに ・短所を三つ、理由とともに ・本はどのくらい読むか ・好き本とその理由 ・自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性、40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して交通費の清算をし、その後面接室に移動して面接。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での勉強について（学部を選んだ理由は？・勉強内容について説明して？・それが生かされた経験はある？） ・志望動機について（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員（シニアディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付で学生証を提示し入館証をもらう→10階の受付で電話→待機→呼ばれて会議室で面接　【質問内容】履歴書からだいたい聞かれる 自己PR ↓ 学生時代のときの活動について ↓ ケース面接 自分が考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンティーイズムの解消を行うための事業を考える。腰痛or頭痛のどちらかを解消することで、プレゼンティーイズムの解消を行う。チームごとに会議室が提供され、そこで話し合いながら事業立案を行う。会社の持っているツールをいくつか使える。　【ワークの具体的な手順】1日目はマーケテ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付で入館証→10階で電話→待機→呼ばれて会議室で面接　【質問内容】アルバイトの経験とインターンの経験について アルバイトで言われた一番厳しい言葉とそのときの状況は いつの段階で言われたか（初級、中級、上級） 最近は言われるのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付で入館証→10階で電話→待機→呼ばれて会議室で人事の方とお話、15分アンケート→別の会議室で面接→終了後そのまま帰宅　【質問内容】[自己PR] [就活の軸] [志望理由] [研究内容] [長所5つ（エピソード）] [短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル受付で入館証→10階で電話→待機→呼ばれて会議室で面接→終了後そのまま退室　【質問内容】[自己PR] [就活の軸、5年後のキャリアについての考え] [志望理由] [研究内容] [長所5つ（エピソード）] [面白いと思った本を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンティーイズムという考えのもと、社員の仕事の効率を低下させる頭痛と腰痛を改善して仕事の効率を向上させるような新規ビジネスを考案するのがテーマ。条件としてはエムスリーの持つアセットを活用してビジネスを設計することが課せられている。　【ワークの具体的な手順】まず頭痛と腰痛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介の後、面接が開始された。　【質問内容】自己紹介をして下さい。 学生時代に特に力をいれて頑張ったことはなんですか。 研究活動についてどのような研究をしていますか。 周りの友人から普段どのように評価されていますか。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は35分、性格は30分　【対策方法】SPIノートの会が出版しているSPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出版しているSPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンティーイズムという症状について、それを解消するための新規サービス内容の立案。 チームは1チーム5人が5チーム プレゼンは質疑応答なども含めて各チーム20分となっており、だいたいどこのチームも10分程度の発表だった。　【ワークの具体的な手順】1日目にエムスリーの事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスカイプでの通話が始まる　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことについて、特別苦労した点やそこから学んだこと ・今までの人生において影響を与えられた本3冊 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共に一般的なWebテストと同等レベル 詳細な問題数等は覚えていないが、問題数や難易度、制限時間等は他の企業と変わらない　【対策方法】他企業のテストを何回か実際に受けてみれば十分であると思われる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に、30分ほど人事の方と面談がある。ここは選考には含まれないが、内定後のフローについて軽く説明がある。 その後面接。　【質問内容】自己紹介 大学での研究内容 その研究をしようと思った動機 大学時代に頑張ったこととその工夫点に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回面接と同様　【質問内容】総じて前回の面接と同様 自己紹介 大学での研究内容 その研究をしようと思った動機 大学時代に頑張ったこととその工夫点について深掘り サマーインターンはどのような企業を受けたか、またそれは何か 現在の...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】任意で長期インターンがある。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が部屋まで案内してくださる。 面接後はエレベーターホールまで見送ってくださる。 いたって普通。　【質問内容】自己紹介 大学での研究内容 その研究をしようと思った動機 大学時代に頑張ったこととその工夫点について...