【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？（300字）】私はサークル長の経験を通じて成長しました。私は当初サークル長としての責任感が空回りして、一人で仕事を抱え込んでいました。ある時、コロナ禍において新入生を勧誘するためにSNSを活用することを決めました。私はSNSに詳しくなかったので精通しているメンバー...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？】私の最大の成長は、自分のやりたいことを明確に言語化できたことです。私は大学進学時に◯◯大学の◯◯入試を受験しました。この入試では、大学で学びたいことや、学んだことを将来どう生かすかという内容を含めた、学びの◯◯を提出する必要がありました。この◯◯を書くために私は...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】何もしなかった。 大学受験レベルの国語、数学レベルがあれば受かるくらいのボーダーであると思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜一日目と二日目＞ 午前中はロジカルシンキング講座。戦略コンサルファーム出身の社員さんが講演してくれる。 午後はそれを踏まえてGDを二回行う。二日間合わせて計四回GDを行うが、それぞれテーマが全く異なる。GDを行った後は、チームごとにプレゼンしフィードバックを受ける。 ...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？タイトル（50文字以内）】タイトル：アルバイトでのチーフ講師の経験 本文 仲間と協力して物事を進めることができるようになったことだ。私は予備校でアルバイトをしており、そこでチーフ講師として月例セミナーを主催する機会がある。私は、プライドや申し訳なさが邪魔をし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（学生時代力を入れたこと、趣味） クイズ（1）（数字についての謎かけのような問題） クイズ（2）（算数オリンピック？に出てきそうな問題） クイズは考える時間を設けてくれるし、適時ヒン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム3人に分かれ、各チームがメンター社員の用意したそれぞれ異なる課題に取り組んだ。どのテーマも医療に関連し、エムスリーができることを問う点では共通していた。ほぼ全日ワークに時間が割かれる。最終日に発表および優勝チーム決めがある。　【ワークの具体的な手順】基本的に学生に任...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】DSの方が会社概要、事業内容、1週間のタイムスケジュールを説明してくださった。その後質問に答えてくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クールで、今伸びている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的だと思った。IT×医療に興味が湧いた。　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】CUC全体の説明や、業界を取り巻く社会情勢、選考情報、座談会が設けられていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業なのでエネルギッシュな人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療に対して真摯に取り組んでいる人が多い いろんなタイプの人がいる　【この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に入室。　【質問内容】一次面接と同様に、基本的には幼少期からの今までの自分史の説明と、それに対する深堀り。感情の変化を重点的に聞かれた気がします。また、一次面接ではそこまで、業界や会社のことは聞かれませんでしたが、最終では業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目 メディカルサポーター職　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に入室　【質問内容】会社説明（15分） 幼少期から今までの自分についての説明を質問されたあと、面接官が気になるところについて深堀り。中学のエピソードについて結構深ぼられました。（25分くらい） ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】青本を3周解いていたため、難なくできました。

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事の仕方、キャリアアップ、医療業界について、必要な力、身につく力など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そこまで知っている会社ではなかったが、医療系の人材業界ということで、他社よりも貢献度が高そうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は、真面目だ...

【説明会の具体的な内容】エムスリーキャリアについて、仕事を通して得られるもの、制度、文化、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ここ数年で急激に成長している企業であるとニュースで拝見しました。高齢化が進む中で医療従事者の負担軽減に貢献できる印象を持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　仕事内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医師が集まる医師向けポータルサイト「m3.com」を運営している。　【このイベントを通しての感想】IT×医療で社会に貢献しようとする考え方を学ぶこと...

【所属しているゼミと研究内容を教えてください。】◯◯を専攻とする研究室に所属しており、自分は◯◯を用いた研究を行っています。学部での卒論研究では、◯◯を用いた◯◯の◯◯の研究に取り組みました。これは腹膜播種の◯◯を実現するために、治療過程で得られる内視鏡の◯◯が◯◯であるという問題をソフトウェア的に解決することが目的です。...

【説明会の具体的な内容】業界の現状説明と会社の説明、社員座談会、今後の選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エムスリーグループの企業の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療業界の変革に貢献できる影響力を持った企業　【このイベントを通しての感想】医療業界、エムスリーグループということで興味...

【説明会の具体的な内容】会社説明会後、2グループに分かれてエントリーシート作成と集団面接による一次選考を行った　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エムスリーグループの人材会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療×人材領域のトップを走る会社　【このイベントを通しての感想】興味本位で参加した説明会だ...

【説明会の具体的な内容】ヘルスケア業界の現状、CUCの会社概要、事業内容、求める人物像、今後の選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エムスリーのグループのため、エムスリーに対するイメージ（ベンチャー気質で鋭いイメージ）をそのまま持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エムス...

【キュービックの行動指針（クレド）の4つから1つを選び、それを最も体現したエピソードを教えてください。】中学から◯◯を始め、大学では◯◯に所属しました。大学◯◯回生の時、◯◯を発症し演奏活動を断念せざるを得ない状況に直面しました。そこで私は、原因を究明すべく病気について情報収集した後、自身の行動を振り返りました。そして原因...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・会社のイメージ ・就活を始めた時期 ・印象に残っている他社 ◯過去の経験（幼少期から） ・対立を仲介した経験 ・部内での役割 など 大学だけでなく、幼少期からの経験を満遍なく聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の廊下で待機していると、面接官が呼びに来てくれた。帰りはエレベーターまで送ってくれた。　【質問内容】アイスブレイクの後、一次面接と同じく過去の深堀り。一次で話していない経験についても深掘りされた。鋭い質問が多く、人間性や、｢なぜこ...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンや事業に共感でき、社風も非常にフラットだと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】昨年は25人ほど。今年はそれよりやや多いと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から地方大まで比較的幅広い印象　【自分以外の内定者の属性...

【内容】社員との座談会。各社員の経歴紹介のあと、複数の部屋に別れて質問できる。 アンケートに選考を希望するか否かを答える欄があり、希望すると選考の案内がきた。　【注意した点・感想】おもしろい経歴の方が何人もいたので、質問には困らなかった。社員同士が会話やチャットでフランクなやり取りをしており、風通しの良さが伝わってきた。...