本社:東京都
資本金:6億7,226万円
従業員数:連結:2,398名/単体:2,002名(2025年12月末現在)
ジェイ エイ シー リクルートメントの 開催予定のインターン
ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
過去のインターンの内容
人材コンサルティング業務を体験できるグループワーク
ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンシップでは、主にグループワーク形式で人材コンサルティング業務を体験します…
ジェイ エイ シー リクルートメントの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
ジェイ エイ シー リクルートメントの インターンの選考体験談
28年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
5月上旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
28年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
5月8日
実施場所
オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
28年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
5月8日
実施場所
zoom
インターンの形式
課題解決型グループワーク
28年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
5月上旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
28年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
5月8日
実施場所
オンライン
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
28年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
ないです
各科目の問題数と制限時間
ないです
対策方法
そもそもウェブテスト自体がなかったので、書くことがないです。
28年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
5月上旬
実施場所
自宅
インターンの形式
課題解決型グループワーク
28年卒|インターン
グループディスカッション(gd)/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
実際の依頼ベース
GDの手順
チームで20-30分話し合いその後発表を2-3分で行う。それに対してフィードバックをもらい、振り返る
28年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
5月上旬
実施場所
zoom
インターンの形式
課題解決型グループワーク
28年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
5月8日
実施場所
オンライン
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
ジェイ エイ シー リクルートメントの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例
28年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
各質問項目で注意した点
ビズリーチキャンパスからの応募で、エントリーシートなどの事前選考を特に受けずに今回のインターンに参加することができた。
28年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
各質問項目で注意した点
自分の学生時代を振り返り、その経験と得たものを相手に印象づけるように書くことを意識し、詳細に書いた。
28年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
各質問項目で注意した点
文章制限があったので伝えたいことをなるべく簡潔に書くことを心がけた。事前の説明会に参加しておくと書きやすい。
28年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
各質問項目で注意した点
いつも通りやったことを素直に記載し、文字数ぎりぎりまで記載した。特に意識したことはあまりなかったです。
28年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
自己PR
私の強みは、混乱した環境でも課題を構造として捉え、誰もが使える仕組みを作ることができる点です。◯◯留学中、留学生への情報共有が不十分で、担当教員も制度を把握していない状況での中、情報が分散し課題提出に支障をきたす学生が出ていたため、同学部◯◯名のグループを作成し情報共有を主導しました。また既存の◯◯人規模のチャットを学業情...
これから社会で求められるスキルは何か
専門性や背景の異なる利害関係者の間で、共通の認識を形成し、実務を前に進める調整力だと考えます。AIによる最適化や他業種間連携が加速するこれからの社会では、高度な正解を導き出すこと以上に、立場や前提が異なる者同士の認識のズレを解消し、実行に移す難易度が高まります。単に正解を押し付けるのではなく、既存の文化や現場のルールを尊重...
各質問項目で注意した点
人材業界ということを意識して、社会で求められるスキルについて人材業界的な視点から回答することに注意した。
28年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
自己PRをご記載ください。(200文字以上、300字以内)
私は現状に満足せずに、日々成長することを心掛けています。大学では、資格取得に力を入れました。将来を見据え、英語力向上の必要性を感じ、TOEICの勉強を始めました。大学1年生の時は、勉強の仕方や難易度といった分析が不十分で成果が出ませんでしたが、学習方法を見直し、継続的に努力した結果、◯◯点から◯◯点へ向上させました。また、...
これからの社会で必要となるスキルとは何だと思いますか?(200文字以上、300字以内)
現代社会ではIT技術の発展に加え、少子高齢化による労働人口の減少という問題が存在しているため、より一層、AIの活用が不可欠になるのではないかと予測しました。そのため、AIには代替不可能である業務や現在の業務をどのように運用すればAIの手助けが不要となるかを考えるだけではなく、AIの活用を前提として社会においてどのように環境...
各質問項目で注意した点
自己PRはありきたりなPRにならないように、自分自身の分析から始め、企業理念や求める人材も調べ、それに合わせて書いた
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
自己PR
私の強みは、課題に対して即座に改善策を考え、他者を巻き込み解決に向かう実行力だ。この力は、◯◯でのボランティア活動が根源にある。1日目に、炊き出しの準備中に子どもたちが集まり、調理が進まない状況に直面した。この経験から、このままでは効率的な支援ができないと考え、2日目からメンバーに働きかけて「調理班」と「子どもたちと交流す...
今までで一番力を入れたこと
◯◯塾講師のアルバイトに力を入れた。特に、講師リーダーとして体験授業の仕組みの改善に尽力した。改善前、体験生の約半数が入塾には至らないという状況であり、これに課題意識を抱いた。私は「体験授業からの入塾率を増やす」という目標を設定し、この課題の改善に取り組んだ。具体的には、初回授業時に解いてもらう「◯◯」を作成し、生徒の習熟...
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
自己PR
私は、周囲を巻き込みながら課題を発見し、解決策を考えて実行できる人間である。これまで、アルバイトや課外活動などで責任ある役割を担い、状況に応じて柔軟に対応してきた。問題が発生した際には、まず現状を整理し、何が本質的な課題なのかを見極めたうえで、具体的な改善策を考えることを大切にしている。実際に、活動の運営上のトラブルが生じ...
今までで一番力を入れたこと
私が力を入れて取り組んだことは、アルバイト先で職場全体のサービス向上に取り組んだ経験である。勤務先ではお客様からの評価に課題が見られたため、現場の状況を分析したところ、スタッフ間で対応の質に差があり、改善点を共有する仕組みが十分ではないと考えた。そこで、対応を見直すために互いに確認し合う機会と、定期的に課題を振り返る場を設...
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
自己PR
私の強みは課題を自ら発見し、主体的に行動して解決へ導く力があることです。◯◯で◯◯のサポートに取り組みました。活動当初は知識不足から思うように◯◯できませんでしたが、先輩の◯◯に同行して学び、積極的に質問してロールプレイングを重ねることで課題に向き合ってきました。その結果、◯◯で一位を獲得し、「不安が解消された」「丁寧な対...
今までで一番力を入れたこと
これまでで1番力を入れたのは、◯◯で前例のない◯◯を企画・成功させたことです。◯◯の開催が困難となり、新たな企画をゼロから立ち上げました。メンバーか迷いや不安を抱える中、私は全員と値別に対話し、1意分野や希望をヒアリングして適材適所の役割分担を行い、安心して取り組める環境づくりに努めました。また、◯◯にも不安を抱く声が多く...
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
学業・ゼミで取り組んだ内容
所属しているゼミでは、英語の学習・運用方法や、○○が使用する○○の特徴を分析しています。その成果をもとに、人がことばを身につけるメカニズムに基づいた効果的な英語学習法を考察しています。特に私は、幼少期からアメリカのテレビドラマに親しんできた経験から、ドラマ内で頻出するイディオム表現に関心を持つようになりました。今後は、○○...
今までの人生で最も力を注いだこと(300字)
私は○○のアルバイトで、人員不足でも高品質なサービスを維持する店舗運営に注力しました。○○に例年○○名体制のところ○○名で運営が必要となり、アルバイトリーダーとして課題解決に取り組みました。具体的には、業務の優先順位を明記した共有ノートを作成し、スタッフの強みを活かした配置により動線と作業効率を改善しました。さらにお客様と...
自己PR(300字)
私の強みは「周囲を巻き込む力」と「コミュニケーション力」です。大学の企業提案ワークでは、企業経営者への直接提案という貴重な機会を成長につなげたいという思いから、チームリーダーに立候補しました。初対面かつ学年も異なる○○名のチームでは議論が停滞していたため、積極的に問いかけを増やして相互理解を深めることに努めました。さらに、...
