ジェイ エイ シー リクルートメントの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

ハイクラス人材の人材紹介業に携わりたいと考えていたため。また、給与や福利厚生面や、働いている社員さんの言語レベルが高い点も魅力だった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

1．東京オフィス14階にて受付を済ませる 2．担当リクルーターの案内に従い面談室に入室 3．リクルーターが退室し、面談室で待機 4．面接官が入室し、面談 5．退室し帰宅

質問内容

■質問 自己紹介、業界とJACリクルートメントの志望動機、学生時代に力を入れたことなど ※自己紹介においては、エントリーシートで記入した自己PRの深堀をされた。 ■回答 ※学生時代に力を入れたこと、志望動機は省略 自己PRで書いたエピソード以外にも、日頃から論理的思考力を生かしていることを伝えた。

経緯

最終面接前に面接対策を行うため実施する運びとなった。

会場到着から選考終了までの流れ

1．東京オフィス14階にて受付を済ませる 2．担当リクルーターの案内に従い面談室に入室 3．面談 4．退室し帰宅

質問内容

■質問 志望動機、企業研究ができているか、最終面接官の研究ができているか ■回答 ※志望動機は割愛 JACの企業研究はJAC「INTEGRATED REPORT」を用いて行った。 最終面接官は事前に教えていただいたので、FacebookとLinkedInを用いて行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・新卒採用担当の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

1．マイページ上よりオンラインミーティングに入室 2．面接 3．退室

質問内容

■質問 ・大学時代に力を入れたことは？ ・志望理由 ・他に選考を受けている企業はあるか？ ■回答 学生団体活動に力を入れたと話した。業界に興味を持っている理由は4つの経営資源の中で最も「ヒト」に興味があったため。また、自己成長のためにハイクラス人材の人材紹介に関わりたいとの旨を伝えた。他に選考を受けている企業は、同業種の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・エナジーディビジョン ・マネージャー職 ・入社7年目

会場到着から選考終了までの流れ

1．マイページ上からオンラインミーティングに入室 2．面接 3．退室

質問内容

■質問 ・学生時代に力を入れたことは？ ・なぜ人材業界に興味があるのか？ ・あなたにとってリーダーシップとは？ ■回答 学生団体活動に力を入れたと話した。業界に興味を持っている理由は4つの経営資源の中で最も「ヒト」に興味があったため。リーダー経験が豊富だったという話をしていたため、最後にリーダーシップについて聞かれた。私...

試験科目

リーディングマーク社が運営する「ミキワメ適性検査」というものでした。 ・実施環境アンケート ・知的能力 ・性格診断

各科目の問題数と制限時間

実施環境アンケート：（1分） 知的能力：約20～50問（20分） 性格診断：約100問（10分）

対策方法

ミキワメの対策本がないため、SPIや玉手箱、CABで練習をしました。

経緯

インターンシップ参加者の特別ルートとして、一次選考がスキップされ、次のステップの【リクルーター面談】となりました。

会場到着から選考終了までの流れ

1．マイページ上のzoomリンクから入室 2．選考対策、就活相談など 3．退室

質問内容

・大学で何に力を入れているのか ・どんな業界や職種に興味があるのか ・現在選考を受けている企業はあるのか ・就職活動を行う上で困っていることや不安なことはあるか ・質疑応答 など、ざっくばらんにお話をすることができました。

内容

＝DAY1＝ ・オープニング、2日間の流れ説明 ・グループでの課題分析ワーク ・企業との商談、ヒアリング ・課題に対しての解決策（人材）の提案 ＝DAY2＝ ・ペルソナ策定 ・企業への推薦 ・候補者との面談 ・就活、キャリア選択のポイント ・今後の選考のご案内

注意した点・感想

自分自身がJACのコンサルタントとして、求職者を採用まで繋げるワークを行いました。難易度がやや高めで苦戦したものの、その分グループメンバーとのコミュニケーションの量が増え、打ち解けることができました。 また、当日の取り組みや積極的な参加姿勢を評価され、後日特別イベントにも招待されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

1．マイページ上のzoomリンクから入室 2．JACリクルートメントの会社説明 3．グループ面接 4．zoomから退室

質問内容

・自己紹介 →名前や出身、趣味などを伝えました。 ・学生時代に力を入れたこと →学生団体活動のことについて話しました。 ・突飛な質問 例）「あなたを家電製品に表すとすると何？」、「あなたが大学で学んでいる学問を小学生に伝わるように紹介してください。」、「あなたを漢字一文字で表すと？」、「今日の感想を20秒で発表してくだ...

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→チームビルディング→ワーク（二日間）→座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

4～5人程の班に分かれ、求職者に対して複数のヒアリングを行いながら、与えられた複数の企業から適切な企業を勧めるワーク。及び、中途採用を検討している企業に対して与えられた複数の転職希望者情報から適切な希望者を勧めるという内容だった。

ワークの具体的な手順

まず与えられた資料の読み込み。次に班内でどの企業or転職希望者が適切かのディスカッション。その後複数回の当企業or転職希望者とのヒアリングを通して、適切な選択肢を検討して発表する。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

私は経営学を専攻し、【VUCAの時代に求められるシェアドリーダーシップ】を実践的に学んだ。多様な背景を持つメンバーとのグループワークやケーススタディを通じて、傾聴力や質問力といった対人スキルを身につけた。また、自己・他己分析を通じて、グリッドやモチベーションといった対自己スキルも習得した。この学びを通じ、多様な価値観を持つ...

今までの人生で最も力を注いだこと（300文字以内）

大学の【学生教員活動】だ。背景には、過去に培ったリーダー経験を還元し、学部の発展に貢献したいという思いがあった。年間80名の学生に50回講義を行う活動の中では、学生の学習意欲の低さが発展の妨げになっていると感じ、即座に学習意欲の低い学生への向き合いに重きを置いた。彼らが「分からない」ことを尋ねることに抵抗を感じ思考を停止さ...

自己PR（300文字以内）

私の強みは、【論理的な課題解決能力】だ。この力は、親友の突発性過呼吸を支援した際に発揮した。精神的な不安が病因だと知ったが、感情的な寄り添いだけでは不十分だと私は考えた。そこで、再発前後の状況から、課題を「身体への不安」「再発への恐怖」「対処法の無知」の3つに細分化し、個々に論理的な解決策を提示した。苦労したのは、彼がネガ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

◯◯ゼミで◯◯の社会経済問題を研究し、2つの実践活動に取り組みました。1つ目は企業連携の◯◯授業です。さまざまなテーマで、私はファシリテーターとして◯◯名の高校生の議論を活性化。多様な意見を整理し、経済の面白さを分かりやすく伝える役割を担いました。2つ目は「ファッションとSDGS」をテーマとした研究活動です。他大学との合同...

今までの人生で最も力を注いだこと（300文字以内）

私が最も熱量を注いだのは、大学1年から所属している社会人◯◯での2部リーグ残留への挑戦です。入部時、チームは最下位で絶望的状況。そこで私は、学生と社会人の壁、そしてセットプレーの弱さが課題であると考えました。まず人間関係では、練習中の休憩時間や練習後のミーティングで社会人メンバーに積極的に話しかけ、共通の話題を見つけて会話...

自己PR（300文字以内）

私の強みは「逆算思考による目標達成力」です。大学2年春、2ヶ月の語学留学実現のため、資金調達と語学力向上という2つのハードルがありました。まず資金面では、月◯◯万円のアルバイト収入目標を設定し、授業・◯◯の合間を縫って効率的にシフトを組み、1年で目標を達成しました。語学面では、実践的スピーキング力不足を自己分析し、◯◯の観...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

◯◯学部の授業の一つである英語を用いた教育実践の授業に取り組んだ。留学生と共に小中学生に英語を教えるプログラムに参加した。初めは、生徒が普段使用しない言語で初対面の人と話すことに緊張し、消極的な生徒が多かった。そこで生徒の名前を呼びながら関係性を築き、一人一人の生徒の状況に応じてサポートする役割に回る決断をした。その結果、...

今までの人生で最も力を注いだこと（300文字以内）

自分の可能性を広げ、どんな環境でも成果を出せる人材だと証明したいと考え、大学を休学して完全成果報酬の営業環境に身を置く決断をした。しかし1ヶ月間成約0という壁に直面した。それまで成果が出ていた経験から、量を増やせば売上も伸びると考えアポ数を増やしたが、上司からメタ認知がずれていると指摘され、自分の営業を見直す必要があると痛...

自己PR（300文字以内）

私の強みは、人の感情を動かし周囲を巻き込む力である。大学時代のインターンでは、成果報酬型の営業環境の中で学生営業チームを立ち上げ、自ら採用・育成・マネジメントを行い◯◯名のチームを作り上げた。結果として当時社内で最も人数の多い学生営業チームへ成長させ、チーム売上も月間◯位を達成した。また休学期間中の営業では、会社全体の営業...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字以内）

ファストフード店で学生トレーナーとして新人4名の育成に取り組みました。当時の店舗では新人の早期退職が課題であり、原因は信頼関係の不足と、働く楽しさを感じにくいトレーニングにあると考えました。そこで、勤務時間外にも積極的に声をかけて不安や人となりを理解し信頼関係を築くこと、良い行動はすぐに評価して自信を持ってもらうこと、さら...

自己PR（300字以内）

私の強みは「相手の話を丁寧に聞き、その人を理解した上で信頼関係を築く力」です。私は大学1年から今までファストフード店で接客のアルバイトを続けてきました。そこで新人4名の育成を担当した際も、業務を教える前に積極的に声をかけ、働く中で感じている不安や得意なことを聞くことから始めました。その上で、学生一人一人性格や得意な事が違う...

学業/ゼミ/研究室で取り組んだ内容

アフリカ研究のゼミに所属し、現在は本格的な研究に向けて準備中である。小学校6年生のとき「届けよう、服の力プロジェクト」に参加し、不要な衣服をアフリカの生活困窮者へ届けた経験から、貧困問題に関心を抱くようになった。そのため、今後は「アフリカにおける教育の拡充と貧困削減の関連性」をテーマに研究予定である。教育の機会の提供が、果...

今までの人生で最も力を注いだこと

高校3年間、勉強と部活動の両立を成功させ、全教科オール5の成績を維持したことだ。部活動が週6回あったため、限られた時間で勉強を効率的に行うよう工夫した。具体的には、授業中の理解を徹底し、通学時間や休み時間も勉強に充てた。また、家の壁に問題を書いた紙を貼り、毎日繰り返し目にすることで記憶の定着を図った。このように毎日、着実に...

自己PR

私は、目標に向かって継続的に努力できる。この強みはダンスサークルの活動において発揮された。ダンス未経験で入部した当初は、後列のポジションしか与えらなかった。この悔しさを原動力に自主練習を重ね、ダンスを先輩や同期に見てもらい積極的にアドバイスを求め、技術向上に努めた。さらに外部レッスンやイベントに参加し、経験者に囲まれた環境...

自己PRをしてください。（300文字以下）

私の強みは、周囲の力も借りながら目標を達成するまで努力し続けられる継続力だ。この強みの具体例として、大学時代に、陸上未経験から1年で目標のフルマラソン4時間切りを達成した経験を挙げる。この目標を目指す上での課題としては、故障しやすいフォームと体力不足があった。これらを改善するために次の2つの施策を行った。1つ目が、フォーム...

学生時代に力を入れたことを教えてください。400文字以下

◯◯サークルの幹部として、新入生の定着率を3割から7割に向上させたことだ。私のサークルでは例年、新入生が夏頃までに離脱することが多く、定着率の低さが課題であり、大好きなサークルをより良くしたいという想いから改善に取り組んだ。同期が減っていく中で離脱者にヒアリングを行うと、「先輩との接点不足」が主な要因と判明した。さらに先輩...

自己PR

私の強みは、属人的な活動を仕組化し、組織全体で成果を上げる「巻き込み力」である。音楽サークルの新歓統括として、入会率が◯◯％にとどまっていた状況を改善し、◯◯％へ倍増させた。課題を「属人性の高さ」と捉え、（1）話題リストの整備（2）勧誘テンプレ講座の実施、（3）新歓係◯◯名との1on1を導入。全員が同じ基準で動ける体制を構...

学生時代に力を入れたこと

中高◯◯部のコーチとして、1年で年間入賞者を◯◯人から◯◯人へ増やした指導改革に取り組んだ。課題は画一的な動画指導では個人の実力差に対応できないこと。そこで「年間入賞者を3倍にする」と目標を掲げ、（1）個別◯◯の導入、（2）改善点の優先順位付け、（3）◯◯姿の観察による理解度把握を実行した。当初は前例のない取組みに戸惑う生...

各質問項目で注意した点

設問ごとに一貫性を意識し、「なぜ人材業界か」「なぜJACか」がぶれないよう構成しました。特に原体験と志望動機を論理的につなげ、抽象論に終わらないよう具体的なエピソードを用意しました。また、想いだけでなく成果や再現性を示すことを意識しました。

自己PR

私の強みは、「目的意識を持ち、地道に努力を積み重ねる継続力」である。営業の長期インターンにおいて、任意参加の営業ノウハウ勉強会に、7ヶ月間すべて出席した。大学の授業やアルバイトと重なる日も多く、体力的にも負荷が大きかったが、「誰よりも早く成果を出したい」という明確な目標を軸に、意志を持って参加を継続した。また、毎回の内容を...

学生時代頑張ったこと

大学時代、◯◯系商材の営業インターンで4か月連続社内◯◯を達成した。 当初は1日◯◯件の目標に対し平均◯◯件と乖離し、ヒアリングから商談への移行率も◯◯％と社内平均60％を下回っていた。原因はヒアリングで顧客のニーズを引き出せていないことにあった。 そこで私は2つの施策を取り入れた。 1つ目は、顧客との実際の商談トークを...

各質問項目で注意した点

自己PRと学生時代に力を入れたことで同じ経験を使いながらも、強みと成果が重複しないよう構成を分けた。また、結果だけでなく課題発見から改善、再現性までのプロセスを具体的に書くことを意識した。

所属ゼミ 大学で学んでいること

◯◯◯◯ゼミ ◯◯学と◯◯学を専攻している。特に◯◯◯◯の教員という立場から、どのような指導をすると生徒は積極性を持って生涯◯◯◯◯を取り入れられるかを考えている。またゼミの活動では競技者の心理学について研究しており、卒業論文では「◯◯の◯◯◯◯が及ぼす◯◯への影響」を研究発表する。

自己PR

私の強みは傾聴力と発言力である。◯◯時代体育会系の部活動にて◯◯年生になってもサブチームに留まる苦しい経験をした。同じ状況下のサブチームの仲間とミーティングを行う際はリーダーシップを持ちながら話をまとめ自分の発言をすること、仲間の発言にも耳を傾け積極的に活動に落とし込んだ。また練習中では積極的に声を出しチームを鼓舞し、チー...

今まで人生で最も注力したこと

私が人生で力を入れたのは、◯◯の設立・運営である。◯◯時代の◯◯◯◯生活で培ったチームワークとチャレンジ精神、そして◯◯への共通の関心を活かし、友人とブランドを立ち上げた。デザインから工場との交渉、販売まで一貫して手掛け、ブランド拡大に注力した。しかし当初は友人のみの購入に限られ、売上が伸び悩んだ。そこでデジタルマーケティ...

大学の研究内容（250字）

人的資源管理論を専門に学び、生涯学習やリスキリングが個人のキャリア形成や企業の持続的競争優位に与える影響を研究している。AIの進展や働き方の多様化により、誰もが活躍できる職場環境づくりが企業の重要課題となっている。従業員の学びを支える人材マネジメントは、エンゲージメントや心理的安全性を高め、組織のパフォーマンスやイノベーシ...

今までの人生で最も力を注いだこと（300字）

大学時代、◯◯部主務として、◯◯という機会を通じ、支援金を前年度比◯◯倍の◯◯万円集めることに最も力を注いだ。当時、部員数増加により例年通りの収入では財政難に陥る懸念があった。そこで、発表における支援必要性の訴求不足と、当日不参加のOBとの接点の希薄化を改善しようと考えた。幹部OBと何度もミーティングを重ね、アドバイスをも...

自己PR（300字）

私の強みは、関係構築能力である。先述した◯◯としての活動を通し、後輩・先輩のみならず、社会人として活躍するOBとも連携し、財政課題の解決や組織力の向上に貢献してきた。年齢・性別問わず誰とでも深く関係構築できる力を活かし、貴社に入社後、企業側・求職者側の両方と信頼を築く場面で貢献したい。また、物事の背景や仕組みに強い関心を持...