パソナグループ（グループ募集）の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

自分の本音軸と合致したため。 →大きな会社で、活躍できることが自分の存在意義だと感じたため。 →社会貢献性が高いため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長さんなど

経緯

選考ステップの一つ

試験科目

クレペリン検査

試験科目

一般的なwebテスト

承諾/辞退理由の詳細

教育の仕事で貢献していきたいという想いが強かったため。やはり人材は自身がやりたいことと少しずれていると感じた。

試験科目

足し算のテスト。ひたすら足し算を1時間続けていくというものだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が2人

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困難な中でも、前向きに工夫や挑戦を恐れず、一つ一つの課題を乗り越え成果に繋げる。

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自らの人生を「経営」し、誰もが自己実現に挑める社会のインフラを創る「自律型ライフプロデューサー」

ゼミ研究内容（50字以内）

経営組織のゼミに所属し、大企業の事業改革に伴う組織内の反対意見が組織にプラスに働く意義を研究した。

ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）

プロ意識の高い人間

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人と人をつなぐ「架け橋」になれる存在 その理由は、常に「つながり」を生み出すことを意識して行動してきたからです。学生時代には、悩みを抱える子どもと家庭や学校以外の支援者を結ぶ仕組みを模索し、安心できる居場所づくりのアプリを企画しました。また、塾講師として一人ひとりに寄り添い学びを支える経験も積んできました。さらに、自身の...

ご自身の就職活動の軸と設問1で選択された理由を教えてください。

私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先でSNS運用を任され、地域の人気アカウントと連携して情報発を行った経験があります。その結果、新規顧客の来店につながり、自分の工夫や行動が人々の行動を変える実感を得ました。この経験から、課題に正面から向き合い、解決に向けて工夫を重ねる過...

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人のために頑張りながら効率的に動く

ゼミ／研究室（研究内容）（50字以下）

企業の事業戦略や差別化戦略の是非に対して、実企業の状況を踏まえビジネスモデル分析をかけて学んでいる。

ご自身を表す一言をご記入ください。（50字以下）

天真爛漫で好奇心旺盛なチャレンジャー

ゼミ／研究室

人事労務管理