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AI技術が急速に進化し、社会のあらゆる場面で活用されている今。
その中でも「音声認識AI」は、業務効率化や新しいユーザー体験の創出において大きな役割を担っています。
本プログラムでは、音声認識AIのリーディングカンパニーである株式会社アドバンストメディアが、IT・AI業界の最前線と実際のビジネス戦略について、実践的なワークを通じて理解を深める場を提供します。
単なる会社説明ではなく、
「AIをどう活用し、どのように社会価値を生み出していくのか」を考える、思考型の仕事体験です。

・IT・AI業界に興味がある
・将来に役立つ実践スキルを磨きたい
・技術だけでなくビジネス視点も学びたい

そんな方に最適なプログラムです。

①IT・AI業界、AI企業の社会的役割について（20分程度）
②正解なし。だから面白い。AI音声認識×戦略立案ワーク（30分程度）
③先輩社員交流会(30分程度)

IT業界で働くポイントを短時間で凝縮してお届けするセミナーになります.

ご参加の方には本選考前に実施する特別セミナー「面接対策セミナー」をご案内させていただきます。

＼この仕事体験で手に入る3つの武器／

①業界理解力
IT・AI業界の構造や社会的役割を体系的に理解し、
将来のキャリア選択に活かせる視点が身につきます。

②論理的思考力・課題解決力
フレームワークを用いたワークを通して、
物事を構造的に捉え、戦略的に考える力を養います。

③ビジネス視点（マーケティング・戦略立案）
技術だけではない「ビジネスとしてのAI」を理解し、
企業の価値創出プロセスを学べます。

WEB開催

20名程度

一つでも当てはまる方は、間違いなく刺激的な時間を過ごせるはずです。
・AI・IT業界に興味があり、将来性のある分野で挑戦したい方
・企業分析・業界研究を一歩深めたい方
・技術だけでなく「ビジネスとしてのAI」を学びたい方
・正解のない課題に主体的に挑戦したい方
・文理問わず、新しい領域にチャレンジしたい方

・主体的に何かに取り組んだ経験がある方
・仮説を立てて考えた経験(課題解決の経験)がある方
・IT・AIに触れたことがある(レベルは問いません）

・課題発見、解決、プレゼンテーションまでを体感することで、自分のイメージする働き方をより具体化できました。（文系：学部生）
・初めて音声認識を利用し、精度の高さと様々な場面で活用することでコミュニケーションをより円滑に行えることを実感しました。（文系：学部生）
・サービスを考える上で対象者の視点を明確にすることで問題に対する解決策やそれに付随する案が発見しやすくなることを学びました（理系：院生）
・実際に働いている先輩のお話を聞くことができ、詳細な仕事内容や雰囲気を知ることができた。（文系：学部生）

「AIが人間の仕事を奪う」と言われる時代に、私たちは「人間がAIを相棒にすること」を本気で実現しています。

【「技術が社会実装されている実感」を感じられる仕事】
AI企業は数多くありますが、私たちの特徴は
“音声認識技術を実際の現場で広く使われているプロダクトとして提供している”点です。
「作って終わり」ではなく、「社会で使われて初めて価値が出る」
　この“手触り感のある技術”に関われるのは大きな魅力です。

【技術×ビジネスの両方に関われる環境】
当社はプロダクト開発だけでなく、
顧客に合わせた導入提案・活用支援まで一気通貫で行っています。
そのため、
・エンジニアでもビジネス視点が求められる
・ビジネス職でもAI理解が求められる
という環境があり、
「技術か営業か」ではなく「価値をどう届けるか」で成長できる点が魅力です。

【若手から裁量を持ち、意思決定に関われる環境】
成長企業であるため、一人ひとりに任される範囲が広く、
若手でもプロジェクトや顧客提案に深く関与できます。
また、音声認識というニッチかつ成長領域において、
自社の強みをどう活かすかという戦略思考が常に求められる環境です。

【職種紹介】下記の4職種の社員が在籍しており、
文理問わず様々な学部学科出身のメンバーが活躍しています。

・コンサルティング営業職
　⇒当社のAI音声認識技術を活用して、クライアントが抱える課題を解決する最適なソリューションを提案。

・ソフトウェアエンジニア
　⇒当社独自のAI音声認識エンジン「AmiVoice」を用いたアプリケーション、ソフトウェアの開発。製品の企画から開発まで幅広く担当。

・AIエンジニア（研究職）
⇒AI音声認識「AmiVoice」の精度向上やカスタマイズ、自然言語処理や感情解析といった周辺技術との連携など、当社のコア技術に関する研究開発。

・コーポレートスタッフ（事務職）
　⇒管理部門のスタッフとして、経理・人事・法務・広報・総務などの業務を担当。

※当社は職種別採用を実施しています。

四大卒
初任給：300,000円　内訳：基本給228,497円/固定残業代(20時間)71,503円
大学院修了(修士)
初任給：330,000円　内訳：基本給251,347円/固定残業代(20時間)78,653円
大学院修了(博士)
初任給：350,000円　内訳：基本給266,580円/固定残業代(20時間)83,420円

※当社の月間平均法定残業時間は【7.4時間】です。
※残業が20時間に満たなかった場合も満額支給致します。

通勤手当
リモートワーク手当
人材紹介手当
産業財産権手当
執行役員手当（執行役員対象）

昇給：年1回（4月）
賞与：6月と12月に、評価に基づきインセンティブを支給

年間休日128日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇（初年度10日・入社日より取得可能・半休制度有り）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇（結婚休暇・忌引・配偶者出産休暇等）

9:30～17:30
実働7時間／1日
・休憩(1時間)あり
・始業時間を7:00~11:00内で移動できる「時差勤務制度」あり
・育児による「時短勤務制度」あり

■時差勤務制度：出勤時間を7:00～11:00で変更が可能です
■リモートワーク制度：平均8.9日/月
■有給取得促進日：82％
■半休取得制度
■平均法定残業時間：7.4時間
■時短制度：お子様が小学校４年生未満まで勤務時間の短縮可能
■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり
■インセンティブプラン
■キャリアコンサルティング制度
　（入社後、1ヵ月・3ヵ月・6ヵ月・9ヵ月とキャリアコンサルタントが面談を実施）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所など、各種サービス利用可能
■ストックオプション制度
■業務外活動補助
■置き型社食サービス
■社内の自動販売機の金額一部負担

当社は豊島区より「ワークライフバランス推進企業」として認定されております。
本制度は、社員のワーク・ライフ・バランスを推進し、仕事と生活が調和した職場の実現に向けた取り組みを実施している企業を豊島区が認定するものです。認定を受けるには、「育児や介護をしやすい環境づくりができているか」「男性・女性ともに働きやすい職場づくりが整備されているか」等、全46項目に積極的に取り組んでいる事が必要となります。

アドバンスト・メディア 採用担当　
TEL:0120-963-155
MAIL: recruit@advanced-media.co.jp