28年卒のインターンシップ一覧
28年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、28年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン/本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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28年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒のインターンシップの選考体験談

28年卒 | 経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日は、経営を学べるゲームでした。各班にそれぞれ架空の設定の企業を割り当てられ、毎期の打ち手を班で考えて、市場を工夫して収益を上げる。2日目以降はケースを2題行った。クライアントに設定は架空だが詳細にあった。
- ワークの具体的な手順
- 班で話し合って行うGD形式。
- インターンの感想・注意した点
- 非常に構成がいいと思った。ゲーム→ケース1→ケース2というように難易度を徐々に高める形式で、毎回FBがあるので、議論の質が上がっていく。3日間で一個のワークだと時間はあるが、FBを活かしづらいので、本形式が逆に良かった。

28年卒 | 経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 30歳過ぎの男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから入室
- 質問内容
- 一人当たり2問だけです。学生時代に力を入れたことは何か?といういわゆるガクチカと、もう一つはインターンの志望理由です。他の学生も含め深堀は1問あるかないかで、非常に緩い面接でした。逆質問が15分ほどあります。

28年卒 | 経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 20問ほどで時間は十分に余裕がある
- 対策方法
- 特にないです。問題も簡単なので対策が必要というわけでもないです。

28年卒 | 総合企画職
ネットプロテクションズ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 一次面接と特に変わらなかった。 ・幼少期から小学校~大学の振り返り:各年代でどのような人物だったか。何に興味があったかなど。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・周りからどのような人だと言われるか。 ・逆質問

28年卒 | 総合企画職
ネットプロテクションズ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 採用担当責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン選考
- 質問内容
- 幼少期から小学校~大学の振り返り:各年代でどのような人物だったか。何に興味があったかなど。 学生時代に力を入れたこととその深掘り:学生時代に注力したことへの詳細な追及。 周りからどのような人だと言われるか。 逆質問

28年卒 | 総合企画職
ネットプロテクションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「次のアタリマエをつくる」というテーマのもと、新規事業の立案に3日間取り組みました。具体的には、既存の決済サービスの枠組みを超え、社会課題を解決するためのビジネスモデルを構築し、プレゼンを行いました。
- ワークの具体的な手順
- まず提示されたテーマに対し、現状分析と課題の特定から始めました。その後、解決策としての事業アイデアを複数出し、ターゲットや収益モデルを具体化。メンターからのフィードバックを受け、議論を修正・深化させて最終的なプレゼンにまとめました。
- インターンの感想・注意した点
- 3日間思考し続ける過酷な環境でしたが、非常に充実していました。特に意識したのはチーム内の認識の齟齬を放置しないことです。難解な議論の中でも、常に共通認識を確認し、論理のズレを埋めることに注力しました。

28年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- mission実現に向け、日中のパフォーマンスを維持または向上させる新規事業(三年目売り上げ20億以上) 審査基準 - missionの追求性 - 実現可能性 - 模倣困難性 - 市場可能性 - 制限時間内のプレゼン(8分,質疑応答6分)
- ワークの具体的な手順
- 二日間に渡って行った
- インターンの感想・注意した点
- 全く事業開発の知識を持たず参加したため、自分の貢献度の低さが悔しかった。一方、参加したことで、自分の知らない分野の知識や経験をたくさん得られた点が良かった。注意した点は、チームとの情報交換などが挙げられる

28年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
面接 インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 新卒人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- 質問内容
- 自己紹介については氏名・大学学部・所属サークル。学生時代に力を入れたことについてはサークルでのリーダーシップ。学生時代に力を入れたことの深掘りについては、行った活動について、「なぜそうしたのか?どう行動したのか?」と質問と応答の繰り返しをした。最後は、就活について相談をさせていただけました。

28年卒 | 総合企画職
ネットプロテクションズ
面接 インターンシップ選考
東北大学大学院・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 海外事業責任者兼取締役・2014年入社
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 30分ほど面接、残り30分は逆質問の時間でした。
- 質問内容
- ・質問 大学での研究内容 留学での学びと帰国後にそれが活きた場面 部活動での実行委員長経験 ・回答 研究の新規性や発想を中心に話しました。留学の話は実体験をもとに学びを説明しましたが、その後に活きた場面はなかったので正直にないと話しました。

28年卒 | 総合企画職
ネットプロテクションズ
面接 インターンシップ選考
東北大学大学院・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事・2016年入社
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 始めにインターンに関する説明を受け、その後に面接が始まりました。
- 質問内容
- 今までで一番難易度の高かった目標は何ですか? 部活動で全国大会に出場したことです。課題に対して施策を考え、仮説検証を繰り返し、もっと効果のある練習法を探しました。実感ベースでしかないが、最もタイム向上に寄与した練習法を重ね、目標を達成しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか?
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか?
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。





















