※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

2018年の創業以来、毎年200%成長を達成してきたTENTIAL。

会社の急成⻑に伴い、TENTIALは新卒採⽤2期生の募集をスタートします！
事業と組織を⼀緒に作っていき、将来は弊社の経営、事業を推進いただくコアとして活躍いただくことを期待しています。

事業戦略・企画／ブランド戦略／セールス・マーケティングなど、ビジネスのバリュー チェーンに挑むチャンスがあり、同社社員は⼤⼿商社、メーカー、外資コンサル・Saasなど、様々なバックグラウンドに富んでおり、成⻑意欲の⾼い⽅にとって最適の環境です。

ウェルネスという切り⼝から社会に変⾰を起こしたい⽅、若手のうちから自分の手で事業・組織を作っていきたい方、レベルの高い環境で成長していきたい方のご応募をお待ちしております。

※本ページからエントリーいただいた皆様には、イベント詳細が決定し次第、順次ご案内を差し上げます。

TENTIALでは、
「健康に前向きな社会を創り、⼈類のポテンシャルを引き出す」
というミッションを掲げています。

アスリートが競技パフォーマンスを発揮するために⽇々実践するコンディショニング*を⼀般⽣活者にも落とし込むことで、誰もが健康に前向きで、⾃⾝のポテンシャルを発揮できる社会の創出を⽬指しています。

※コンディショニング：パフォーマンス向上のために体調に関わる全ての要因を良い状態に整えること。

現在コンディショニングを主軸とし、⼀般医療機器を取得したリカバリーウェアなどプロダクトの展開を行っています。
加えて、アスリートとのサポート契約によるコンディショニングの浸透、睡眠改善にアプローチした法⼈企業様との新たなサービス開発、⾏政とタッグを組んでのプロジェクトなど、様々な領域から健康課題の解決に取り組んでいます。

また、ヘルスケア市場は国内規模30兆円、世界規模500兆円にも上る巨⼤市場であり、TENTIALも海外展開を視野に⼊れた成⻑フェーズに突⼊しています。

■ 1. 各業界トップ企業からメンバーが集結
日系・外資コンサル、大手メーカー、メガベンチャー、VC（ベンチャーキャピタル）、製薬企業、大手小売など、様々なバックグラウンドを持った社員が集結。

企業経営を経てTENTIALにジョインしている社員も多数在籍するなど、
各業界をリードするトップ企業の成長を牽引するビジネスパーソンが集結しています。

■ 2. 独自のビジネスモデルで年間成長率200%を継続
2019年に誕生したコンディショニングブランド「TENTIAL」。
本ブランドを軸に、当社は毎年200%以上の成長率を誇っています。
成長の源泉は、TENTIAL独自のビジネスモデル。

自社内製と外注委託を使い分け、収益性を最大化する独自のバリューチェーンを保有しているため、景気の波や外部要因に左右されづらく、安定成長が可能です。

本ページより、まずはプレエントリー
↓
イベント詳細が決まり次第、弊社より順次ご案内

※2027年卒では募集をしない可能性がございます。

■企画開発職
・ウェルネスブランド「TENTIAL」商品の企画開発を担っていただきます。
・商品のコンセプト企画・立案などの上流部分から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携等を一気通貫でお任せします。

■マーケティング職
・より多くのお客様にTENTIALブランドのファンになっていただくためのマーケティング活動の戦略立案、実行を担っていただきます。
・自社ECサイトなどのオンライン施策から実店舗まで、あらゆる接点での顧客体験の最大化をお任せします。

⼈事部 採⽤担当
TEL：050-6883-2130
メールアドレス： newgrad@tential.jp