27年卒のインターンシップ一覧
27年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、27年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒のインターンシップのクチコミ
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27年卒のインターンシップの選考対策について知る
27年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ピアスグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。(300字以内)
- 高校時代、恩師に「当たり前だと思うことにこそ、感謝する姿勢を持ちなさい」と教わったことです。恩師は顧問として、熱心に指導し、練習試合の調整にも尽力されていました。しかし、その熱意を私含め一部部員は負担に感じ、練習態度にも不満が表れていました。そんな時にかけられたのが冒頭の言葉です。保護者や他校の先生方、お前たちに関わる全ての人の支えで活動できていることを忘れるな。○○が部活動に所属する環境で生じた、甘えた認識が覆された瞬間でした。これ以降、お世話になった方々には毎回必ず感謝の言葉を伝える習慣を身に着けました。恩師の言葉は、私にとって「見えない支えに感謝を忘れない」という価値観の原点です。
- ご自身の特長（長所や強み）を表すエピソードを教えてください。(300文字以内)
- 私は、主体的に課題と向き合い、問題解決に導く力があります。○○で〇日間スタッフとして勤務した際、一部のスタッフに○○意識や○○が欠けていると感じました。そこで「より快適に楽しんでいただくには何が必要か」と自問し、会場で○○への積極的声かけや、○○などを率先して行いました。こうした姿勢が評価され、二日目には○○に任され、他のスタッフと連携し、現場全体の改善にも尽力しました。その結果、多くの方から感謝の言葉をいただき、運営の質向上に貢献することができました。社会人になっても課題を見過ごさず、主体的な行動で変化を生み出す姿勢を大切にしたいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ソリューションキャリア
関西みらい銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 趣味・特技についてお答えください。（１００文字）
- 私の趣味は、ドラマを見ることです。特に、多様なジャンルを扱う深夜ドラマを見ることで、心のリフレッシュになっています。様々なジャンルの作品に触れることで感性を刺激する良い機会になっています。
- 学生時代に力を入れたこと、またそこから得たものをお書き下さい。
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、高校での○○部の活動です。部長を務めた最終学年、コロナ禍で恒例の文化祭での催しが中止となり、部全体の士気が低下していました。そこで私は、今できる形で○○部の魅力を伝え、部員を再び前向きにしたいと考え、クイズを企画しました。周囲と協力して物事を成し遂げることを得意とする私は、部員とアイデアを出し合い、歴史や作法に関するクイズを作成し、楽しみながら触れてもらう機会を設けようと考えました。当日、予想を大幅に上回る多くの方にご来場いただき、大きな反響を得ました。この経験を通して、困難な状況でも目標を明確にし、主体的に行動しつつ周囲と協力することで大きな成果につながることを学びました。貴行においても、この経験で培った責任感と周囲と連携する力を活かし、積極的に業務に取り組むことで貢献したいと考えております。
- りそなグループは「金融＋で、未来をプラスに。」というパーパスを掲げています。 あなたのこれまでの経験を踏まえて、以下の問いにお答えください。 あなたが関心をもっている社会課題は何ですか？
- 金融知識の不足が、経済的な機会の不平等を拡大させ、知識格差が起きてしまっていること。
27年卒 | 事務系総合職
ニップン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 1day仕事体験への意気込みをお書きください（200字以内）
- 食の多角的な可能性を追求する貴社の姿勢に惹かれ、仕事体験を志望します。小麦粉から冷凍食品まで幅広い商材を持つ貴社が、多様化するニーズに対しどのように付加価値を提案しているのかを学びたいです。特に、顧客の課題解決に繋がる「提案型営業」の難しさと醍醐味を実体験することで、食を通じて社会を支えるための視座を養いたいと考えています。本プログラムを通じ、貴社で働くイメージを明確にしたいです。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの人生で最も成果を出した経験を教えてください（1）、テーマの詳細を教えてください。 （100字以内）
- 大学2回生時に挑戦した新規開拓営業の長期インターンシップである。新電力の訪問販売において、個人営業成績の向上とチーム全体の生産性改善に貢献した。思考と行動を繰り返し、成果を再現可能な形に昇華させた。
- （2）、成果を教えてください。 （200字以内）
- 個人として、初月◯◯件だった成約件数を、現場での試行錯誤と改善を重ねた結果、5か月目には◯◯件まで伸ばした。トーク内容やアプローチ方法を顧客特性に応じて調整し、再現性の高い手法を確立。また、組織全体の営業成約数も、10月時点で約◯◯件だったものが、12月には約◯◯件へと成長。営業同行やノウハウ共有を通じて、他メンバーの成約率向上にも貢献。売上数字と組織力の両面で成果を出すことができた。
- （3）、ご自身の役割を教えてください。 （100字以内）
- 営業成績を評価され、組織マネージャーを務めた。週ごとに組織課題を洗い出し、施策立案を通じて、組織目線でのマネジメントに努めた。自らも営業成績を追いつつ、組織全体の成果最大化に向けた行動を意識した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 経営コンサルタント
野村総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップで、経験したいことや期待すること
- 私は経営コンサルタントとして必要な課題発見力と提案力を磨くため、貴社のインターンに参加したい。塾講師として生徒一人ひとりの課題を分析し、学習計画を設計・改善した経験から「相手の可能性を引き出す」ことに強いやりがいを感じてきた。この経験を企業課題の解決に置き換え、社会に大きな価値を生み出したいと考えている。貴社は戦略から実行まで一貫して支援し、顧客に深く入り込む姿勢を持つ点に魅力を感じる。本インターンでは、仮説構築から提案までの思考プロセスを体感し、社員の方々の高い視座や課題解決へのこだわりを学びたい。そして将来は、多様なステークホルダーを巻き込みながら顧客の成長に貢献できる経営コンサルタントへと成長したい。
- 東証プライム市場に上場している企業から具体例を一つ選び、自身が経営戦略コンサルタントになったと仮定し、問題点、その真因と解決策を提案せよ。（400字以内）
- トヨタ自動車が直面する課題として、電動化戦略の遅れが挙げられる。電動化シフトはカーボンニュートラル実現に欠かせない重要な要素だが、トヨタはその点において遅れを取っていると考える。その真因は第一にハイブリッド技術への依存、第二に全固体電池など次世代バッテリー量産化の不透明さ、第三に充電インフラの不足を前提とした慎重な姿勢である。米中欧で電気自動車が急伸し規制も厳格化するなか、早急に解決すべきである。解決策として、まず、電気自動車の車体とソフトウェア開発を統括する新部門をつくり、開発速度を上げる。次に、リチウム電池の技術を牽引するメーカーや企業と資本提携することで、バッテリー生産能力を確保する。そして、「環境にやさしい企業」というイメージを確立し、マーケティング戦略を見直して積極的に広報活動を行うことを推奨する。これらの施策によりトヨタは電気自動車市場での競争優位と社会的信頼を得られると考える。
- あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください
- 私が大学入学後、目的意識をもって取り組んだことは、個別指導塾で講師リーダーとして、学習意欲を失った生徒が多い教室の改善に取り組んだことである。当初、努力しても成果が出ず自信を失う生徒が多く、学習に前向きになれない状態が続いていた。私は、生徒の可能性を引き出すには、単に勉強を教えるだけでなく、主体的に努力できる環境を整えることが重要だと考え、この課題に向き合うことを決めた。 しかし、講師ごとに指導方針が異なり、生徒の状況が十分に共有されていないという問題があった。その結果、生徒一人ひとりに合った支援ができず、教室全体としての一体感も欠けていた。そこで私は、まず生徒一人ひとりと面談を行い、不安や目標を言語化した。その上で、講師間で生徒の状況や指導方針を共有する仕組みを構築し、教室全体で支える体制を整えた。また、復習テストや進捗の可視化を通じて、生徒が自身の成長を実感できるよう工夫した。その結果、生徒は徐々に主体的に学習へ取り組むようになり、多くの生徒が第一志望合格を実現した。この経験から、相手の感情に寄り添いながら課題を構造的に捉え、周囲を巻き込んで仕組みとして解決することの重要性を学んだ。
27年卒 | システム・デジタル
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- システム・デジタルInternshipの応募理由を教えてください。（200文字以内）
- ITシステム導入のプロセスを体験したいからだ。私は飲食店のアルバイトにおいて顧客リストの作成を行い、サービスの質向上を実感した経験から、ITシステムによる業務効率化・質向上への関心が芽生えた。また、現在ゼミでプログラミングを用いたデータ分析を学んでおり、ITの学問的応用にとどまらず、ITの実社会での応用に興味がある。本機会を利用し、システムの力で便利で安心できる金融サービスの創出に取り組みたい。
- あなたの強みを生かし周囲の人となにかを成し遂げた経験を、あなたの役割を含めて具体的に教えてください。（300字以内）
- 飲食店のアルバイトにて、スタッフ◯◯名でSNS運用に取り組んだ。アクセスが悪く、小規模で目立ちにくいという背景を踏まえ、店の周知のため新たに店の公式SNSアカウントの解説を提案・実行した。私は店長や他のスタッフと相談を重ね、運用方針についての意見を取りまとめる役割を担ったが、当初はスタッフ間でスキル差や温度差があり、投稿が継続しなかった。そこで、SNSに不慣れなスタッフ、運用に後ろ向きのスタッフをフォローするため、投稿方法やネタのアイデアをまとめたマニュアルを作成し、投稿しやすい体制を整えた。その結果、継続的な発信によりアカウント開設から一年間で◯◯人のフォロワーを獲得し、集客にも繋がった。
- プログラミング経験とデータ分析経験の具体的な内容を記載してください。双方とも経験がない場合には、ITに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。
- 所属ゼミにて、プログラミング言語「R」を用いた重回帰分析を行った。47都道府県別の◯◯年分のデータを用い、◯◯と地方活性化の関係性について分析した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業・スタッフ職
ライオン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。（100字以内）
- ◯◯とは、他者との駆け引きが生じる状況での人々の行動を分析する学問で、契約交渉などビジネスの場でも活用されています。現在は◯◯と◯◯権の関係についての論文執筆を進めています。
- 学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200字以上300字以内で）
- 私は◯◯で、社員とアルバイトの双方が納得する◯◯を実現しました。勤務先は研修中の離職率が高く、定着率は◯◯という課題がありました。◯◯として新人の声を聞くと、習得度を確認せず一律に進む研修に負担を感じていることが判明しました。業務負担を分散するため、◯◯を提案しましたが、早期戦力化を重視する方針と合わず却下されました。そこで業務を段階的に整理した「◯◯」を作成し、指導者が変わっても進捗を把握できる仕組みに改善しました。結果、新人全員が研修を完了し、現在も勤務しています。この経験から、異なる立場の声を聞き入れ、解決策を導く重要性を学びました。
27年卒 | 事務所採用／技術系
コマツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容
- ◯◯への応用を見据え、◯◯を解明する研究を行っています。◯◯機器の制約から実験は困難なため、先行研究で作成されたモデルを用いて、各姿勢における出力のシミュレーションを行い、力の伝達メカニズムを解析しています。しかし、活動度が過剰となる不自然な結果が得られる場合があり、その原因として可動域の設定に課題があると考えました。そこで、角度に制限を設けることで精度の向上を図っています。今後は、角度の制限を拡張し、さらなる精度向上を目指します。
- 自己PR（長所や短所など）
- 私の強みは、課題に対して新たな視点や発想を生み出す力です。実習で◯◯する機械を製作した際、他班が従来の機構を踏襲する中、私は前例のない機構の導入を提案しました。新機構を採用することで工程を短縮でき、作業効率の向上を実現しました。結果、独自性が評価され、高評価を得ることができました。一方で、楽観的な性格から行動を起こす際に慎重さを欠く場面もあります。実習中、商品名だけで判断して発注したところ、規格違いとなり予算を圧迫し、班全体に迷惑をかけてしまいました。以後は、自分だけで判断せず事前に周囲の意見を聞き、確認・共有を徹底するよう意識しています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 居酒屋のアルバイトで責任者として売上増加に貢献しました。新店舗で売上が伸び悩んでいました。私は売上向上には客数を増やすより客単価を上げる方が最適だと考え対策を講じました。まず、客単価を可視化するシステムを構築しました。次に、商品知識に基づいてお客様に追加注文を促す接客をマニュアル化し、スタッフ全員が実践できるようにしました。結果、売上トップを達成しました。この経験を通じて、課題設定力と解決に向けて仲間を巻き込みながら行動する力を培いました。
27年卒 | 技術職
アイシン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 「研究テーマ」の詳細について説明してください。（300文字以下）
- ◯◯の破損要因として、表面付近に発生した◯◯によって生じる疲労破壊がある。これを防止する方法として、◯◯で衝突させて、◯する力を付与し、疲労強度の向上を図る“◯◯◯”という表面処理が用いられている。しかし、◯◯◯が増加し、◯◯◯における強度（◯◯◯）が低下するという課題がある。そこで、◯◯◯（◯◯◯）を用いて◯◯◯が近年開発されている。私は、この◯◯◯によって◯◯◯を製作し、◯◯◯に及ぼす◯◯◯および◯◯◯の影響を明らかにする。
- 学業以外で目標を持って取り組んだ内容について記入してください。（300文字以下）
- ◯◯◯を継続し、友人と協力しながら努力を重ねて「◯◯◯まで走破する」という目標を達成した。◯◯◯を始めた当初、体力不足や状況に◯◯◯ができず、◯◯◯が難しかった。そこで、◯◯◯を趣味とする友人に助言を求め、「◯◯◯」というノルマを自分に課して練習を継続した。さらに、◯◯◯するなど、◯◯◯する工夫も取り入れた。こうした努力と、声をかけ合い励まし合いながら挑戦を続けた結果、最高の達成感と大きな喜びを得ることができた。この経験は、課題に粘り強く取組む姿勢や周囲と協力して乗り越える力の土台となっている。
- 第一希望のテーマを希望した理由を記入してください。（300文字以下）
- 動力伝達の要である◯に求められる性能や設計思想を学びたいと考え、本テーマに応募した。◯◯◯した経験から、◯◯◯が走行効率や快適性に大きく影響することを体感し、動力伝達の最適化が運転の質を左右するという実感を得た。こうした体験を通じて、貴社の先進的な製品開発に加え、車の本質に基づいて◯◯◯などを設計する企画プロセスに関心を持った。そして、これらの設計が車両性能とどのように結びつくのかを、実践を通じて理解したい。将来的には技術革新の最前線で性能と快適性を両立する駆動系システムを創造し、ユーザーに新たな「◯◯◯」を提供できるエンジニアになりたい。
27年卒 | 総合職コース
キユーピー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 数多くの企業の中から、キユーピーの営業職を知る（オープン・カンパニー）にご応募いただきました理由を教えてください。
- 貴社の実務を深く理解し、自分がどう貢献できるのかを明確にしたいと考え志望した。 ◯◯で◯◯を提供する中で、誰かの健康や活力を支えられることにやりがいを感じた。この経験から、信頼関係を築いた上で相手に寄り添った提案をする営業職に興味を持った。オープンカンパニーでは、卵やサラダの商品で人々の生涯にわたる健康維持に貢献している貴社の営業職の姿勢を深く学び、自身の成長に繋げたい。
- キユーピーについて、魅力に感じている点はどんな部分ですか？
- 単なる食品メーカーにとどまらず、食を通じた人々の健康と生活の質向上に長年貢献している点だ。マヨネーズやドレッシングをはじめとする製品で日本人の野菜やたんぱく質の摂取を促してきた点に、企業としての大きな社会的価値を感じる。 また、「楽業偕悦」に象徴される仲間と苦楽を共にしながら創意工夫を続ける文化や、野菜の未使用部分の活用や卵殻の再資源化といったサステナビリティへの積極的な取り組みなど、使命感と価値観が一貫している点も魅力的だ。 創業以来の理念を大切にしつつ、時代の変化に合わせて食の課題に向き合い続ける貴社の姿勢に共感しており、その価値づくりの根底にある想いをより深く理解したいと考えている。
- キユーピーの商品の中で好きな商品（商品名）とそのポイントを教えてください。
- 特に好きな商品は、1000アイランドドレッシングだ。私は小学生の頃まで野菜が苦手で、我慢して食べるものだと感じていたが、このドレッシングに出会ってから野菜の美味しさに驚き、自ら好んで食べるようになった。まろやかで濃厚な味わいは他のドレッシングでは代えがきかず、なくなりかけると必ず母に買ってきてもらうよう頼んでいたことが記憶に残っている。今でも私にとってこの商品は単なるドレッシングではなく、食の好みや健康的な食習慣を形作ってくれた思い出の商品である。また、単に料理を美味しくするだけでなく、その喜びを食卓を囲む家族や友人と分かち合うことができ、食生活をより豊かにしてくれた。
27年卒のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
インターンシップ インターンシップ
京都大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の大規模開発プロジェクトを想定したワークに取り組みました。具体的には、どの企業と連携し、どのような開発を行うかを検討しながら、プロジェクトマネージャーの立場でチーム内外の調整を行いました。最終日には成果発表を行い、提案内容に基づいて優勝チームが決定される形式でした。
- ワークの具体的な手順
- 資料をもとに前提条件を整理した上で議論を開始し、関係企業へのヒアリングや打ち合わせを重ねながら、開発内容の具体化を進めました。
- インターンの感想・注意した点
- 開発の対象や目的を常に意識しながら議論を進めることの重要性を実感しました。議論が一時的に方向性を失う場面もありましたが、俯瞰的に状況を捉え直し、論点を整理することで、チームの議論を本来の目的に沿った形へと軌道修正することを意識しました。
27年卒 | 総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
京都大学大学院・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoomに入室後、定刻通りに開始され、グループ内での自己紹介を経てワークに移行しました。ワークは三つのテーマで構成されており、各ワーク終了後には解説が行われる進行でした。
- GDのテーマ・お題
- 「新商品のコンセプト立案」や「物々交換を通じた誕生日プレゼントの検討」など、複数のテーマに基づくワークに取り組みました。なお、もう一つワークがありましたが、詳細については失念しております。
- GDの手順
- 配布資料を各自で読み込んだ後、ディスカッションに移行しました。「新商品のコンセプト立案」では、任意のタイミングで中間報告を行いながら議論を進める形式で、適宜進捗共有が求められました。 一方、「物々交換を通じた誕生日プレゼントの検討」では、最終的に各提案に対して投票が行われ、相対的な評価がなされる仕組みとなっていました。
27年卒 | 総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
WEBテスト インターンシップ選考
京都大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳しくは覚えていません。
- 対策方法
- 難易度は比較的高くはなく、他社の選考を通じて自己分析や基本的な面接対策ができていれば、十分に対応可能な水準であると感じました。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 インターンシップ選考
京都大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性、穏やかな方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 全体３０分で学生二人に１５分ずつ時間が与えられる。 自分の回では相方が欠席だったため、１５分質問、１５分逆質問になった。 質問の内容は、自分の今までの人格形成に至るまでの過程や、学生時代にやっていたことに関する簡単な質問が多かった。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
京都大学・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- 口外しないよう言われた
- GDの手順
- ①自己紹介：お互い名前と好きなことなど、簡単にアイスブレイク ②グループディスカッション ③全体に対するフィードバック ④今後のご案内
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
インターンシップ インターンシップ
京都大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- テーマパークの組織戦略の策定。 膨大な量の資料を初めに渡され、その資料の分析と、テーマパーク内の実地調査、実際にテーマパークで働かれている方へのインタビューなどを行った。 最後には実際の経営者の方の前で発表する機会があった。
- ワークの具体的な手順
- かなり量の多い資料を初めに渡される。 その資料の分析と、テーマパーク内の実地調査、実際にテーマパークで働かれている方へのインタビューなどを行った。
- インターンの感想・注意した点
- かなり難しいワークだと感じた。 資料の量が膨大なので、そればかりにこだわりすぎないように注意した。 テーマパーク内での実地調査で、実際に感じたことを発表に繋げることが大切だと感じたし、実際の業務でもそれが大切なのだろうと感じた。
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27年卒 | 事務系総合職
フォスター電機
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 音の技術を活用した新規事業の立案に取り組みました。具体的には、ユーザーにとっての価値を明確にするために機能の整理を行い、さらに競合製品や協業先についても検討しながら、実現可能性を高めていきました。その中で私は、メンバーの意見を引き出しながら方向性を整理し、チームとして一つの案にまとめる役割を担いました。結果として、提案内容が評価され優勝することができました。この経験から、多様な意見をまとめて価値に変えることの重要性を学びました。
- ワークの具体的な手順
- 評価基準を先に3つ伝えられ、それにあうような提案を考えました。
- インターンの感想・注意した点
- 注意した点としては、アイデアの面白さだけで終わらせず、実現可能性まで意識することです。具体的には、ターゲットのニーズを明確にした上で、競合や協業先も踏まえて検討するようにしました。また、チームで議論する際には、自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの意見を引き出し、全体としてより良い方向にまとめることを意識しました。
27年卒 | ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
第一生命保険
インターンシップ インターンシップ
神戸大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ライフプロフェッショナル職の営業を想定したワークに取り組んだ。具体的には、企業で働く個人の年齢や家族構成、収入などのデータが与えられ、その人物に最適な保険商品を選択し、提案内容をプレゼンする形式であった。
- ワークの具体的な手順
- コンサルティング対象のデータが配布され、グループで相談しながら提案商品を決めていく。最後に発表。
- インターンの感想・注意した点
- 顧客の状況に応じた提案を行う営業の難しさとやりがいを実感した。特に、限られた情報から最適な保険を選択する過程で、相手のニーズを的確に捉える重要性を学んだ。注意した点としては、結論から簡潔に伝えることと、根拠を持って提案内容を説明することを意識していた。また、他の参加者の意見も積極的に取り入れるよう心がけた。
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の飲食店が顧客となり、様々な提示された情報からチームで議論を重ね、最適な肉の仕入れを行うという調達の営業業務体感ワークを行っていきました。ワークの前には、調達の年次の高い社員の方から、食肉の知識の指導がありました。
- ワークの具体的な手順
- チームに分かれて議論をし、選んだ商品と理由を発表する。フィードバック等はなし。
- インターンの感想・注意した点
- ワークの内容に対して時間がかなり短かったです。そのため、ファシリテーターを中心として時間短縮を意識した役割の割り振りや、意見の発散、意見の収束を意識しました。その中で、私はタイムキーパーとして時間と議論の進行の管理を意識しました。
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたURLに接続して参加する。終わったら退室する。
- GDのテーマ・お題
- 食品業界が抱える社会課題とそれを解決するために伊藤ハムができること
- GDの手順
- ・お題が発表される ・次にルール説明をされる。 ・役職を決めたら、議論がスタートして、最後に発表を行う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。