27年卒のインターンシップ一覧
27年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、27年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒のインターンシップのクチコミ
27年卒のインターンシップの選考対策について知る
27年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職
TAフロンティア（旧：帝人フロンティア）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターンシップへの志望動機を教えてください。
- 研究開発と商社機能の両方を持つ貴社で、技術を市場のニーズと結びつけて新たな価値を生み出す仕事を体感したいと考え、志望しました。
- あなたの「強み」を教えてください。
- 複雑な課題を整理し、試行錯誤を重ねながら解決までやり切る力です。
- あなたの「弱み」を教えてください。
- 納得できるまで考えようとして、一つのことに時間をかけすぎる場合があることです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | グループオープン型
みずほ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。 400文字以上500文字以下
- 銀行システム設計において顧客の潜在的なニーズとは何かを理解し、貴社の要件定義や基本設計といった工程を学びたいからだ。私は◯◯で、社員の方々やアルバイトの同僚と共に注文画面のUIの改善に取り組んだ経験がある。そこで、現場の声を反映した設計の重要性とチームで課題を解決するやりがいを感じた。この経験を通じ、世の中の企業や人々と親密な関係を築きながら、システムを開発したいという夢を持った。また、金融機関で働く◯◯からシステム開発の重要性について聞き、金融分野でのDX化の必要性を強く意識するようになった。これらの経緯から、金融分野でのシステム設計に興味を持った。貴社では特にリサーチ力・システム実装力・金融業務知見をそれぞれの領域で分断せず、融合していることが他社にはない魅力に感じている。インターンシップを通じ、貴社ならではの三位一体を融合したシステム設計において、どのようにして要件を定義し、便利で高効率なシステムを開発するのかに至る流れを体験し、実務で求められる視点とスキルを吸収したい。特に、社員の方々と同じ目線で業務に取り組むことで、金融業界でシステム面から人々を支える将来像を明確にしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | デジタルICTコース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在の研究について記入してください。（100字以内）
- 私は、次世代無線システムの更なる効率化と高速化を達成するため、高い通信速度と端末の省電力化の両立を目的に、端末が接続するアンテナを最適に選択する新規アルゴリズム開発の研究に取り組んでいる。
- デジタルICT領域の研究（専攻）・学習、または活用経験についてご入力ください。 （特にAIの活用経験は必ず記載ください）（200文字以内）
- 端末が接続するアンテナを最適に選択する新規アルゴリズム開発の研究に取り組んでいる。この技術は1対複数での接続を可能にし、高速かつ効率的な通信を実現できる。しかし、高密度環境では、特定のアンテナに接続が集中し、通信が混雑することで、速度が低下する問題がある。そこで、学部時代に各端末が自身の接続による他端末への影響を考慮してアンテナを選択し接続する手法を構築し、従来法に比較し約◯◯倍の速度を達成した。
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）
- 私はアルバイト先の◯◯で◯◯の改善を改善するチームを立ち上げ、改善チームを主導した。システム導入当初、お客様が操作方法に困り、スタッフが都度説明に追われていた。社員の方々も改善の必要性を感じていたが、具体的な対応は進んでいなかった。バイトリーダーとして日頃からスタッフの意見を聞く立場であった私は、問題の根本がシステムの中身にあると考え、システム面から改善しようとチームを立ち上げた。施策検討の際、意見が分かれ、チーム内で方向性が揃わなかった。そこで私はチームで～した。お客様視点で考えることで、改善策の共通認識を形成でき、より簡単に改善しやすい案にまとめた。改善策を本社に提案・推進した結果、クレームを週1回から3か月に1件まで減らすことができた。この経験から、組織の課題に対し自身の立場を把握し、周囲を巻き込みながら役割を担って行動する力を培った。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
トヨタ・コニック・プロ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自分史
- 小学校 自然豊かな環境で育ち、体を動かすことや友人と挑戦することが好きだった。駅伝や雪合戦大会で入賞し、達成感を味わった。放課後は虫取りや川遊びを通じて自然の怖さや命の大切さを学び、生き物を大切にする心を養った。◯◯では個人競技を通じて自律心を養い、異年齢と関わる中で礼儀も学んだ。スキーは今でも趣味として続けている。 中学 親の都合で引っ越し、新たな環境での生活が始まる。同級生が約◯◯倍に増え、多様な人と関わる中で様々な考え方や個性に触れ、視野が広がった。◯◯に所属し、◯◯と両立しながら◯◯に熱中。努力の結果、団体戦で市内2位となり、仲間と達成感を分かち合った。部員とは今でも交流があり、かけがえのない思い出となっている。 高校 ◯◯に入部。歴史ある厳しい部だったが、入学当初は中学時代の習慣が抜けず遅刻やふざけることも多く、顧問に認められなかった。2年生で自分たちの代となり後輩ができると責任感が芽生え、真剣に練習に取り組んだ結果、中学時代には成し得なかった個人戦県大会出場を果たす。人生で最も努力した時期と感じている。3年生ではキャプテン候補だったが、「その器ではない」と言われ、信用回復の難しさを知った。引退後は勉強に集中し大学合格を果たすも、本当に学びたいことを考え浪人を決意。 大学・大学院 浪人1年を経て志望の◯◯に入学。◯◯に所属し、3年次に副部長として部の環境改善に尽力。初めて役職を経験し、人をまとめる難しさを学んだ。アルバイトは予約1年待ちの人気◯◯で4年間続け、「相手の立場に立つ」ことの重要性を理解。細やかな気配りを意識し、チップをもらうこともあった。研究では真剣に取り組み、のめり込んでいった。公務員内定もあったが研究への情熱から大学院進学を決意。大学院では念願の学会参加も決まり、より専門性向上を目指している。
- あなたの挫折経験（先がないと諦めた経験）を教えてください。また、その経験をどう捉えているか教えてください。
- 諦めかけていたことの一つが「歌」だった。小学校3年の音楽の授業で、元気よく歌っていたところ、隣の女の子から「音程が違う」と指摘され、大号泣した。自分は音痴なのだと強く思い込むようになり、それがトラウマとなった。それ以降、合唱ではほとんど口パクで乗り切り、歌うことを避けてきた。高校でも同じで、カラオケに誘われても断っていたが、ある時「このままでは変われない」と思い、一人カラオケに通って練習を始めた。しかし、思うように上達せず、「やはり自分には無理かもしれない」と感じていた。そんな時、歌が上手くない友人が堂々と大声で楽しそうに歌う姿を見て、目が覚めた。「上手く歌うことよりも、自分らしく楽しむことの方が大切だ」と思えるようになった。大学では逆に「歌が下手なキャラ」として笑いを取ることもでき、歌うことへの抵抗もなくなった。自分の弱点や苦手を受け入れることで、見方や価値観が大きく変わった経験だった。
27年卒 | 生産技能職
不二製油
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 食べ物に関して、最近あなたが発見したことを教えて下さい。またその発見がどのようにあなたの生活に影響を与えましたか。
- カレーは二日目の方が美味しくなるといわれているが、電子圧力鍋で作るとその翌日の美味しさが感じられないことを発見した。圧力調理では水分がほとんど飛ばず、具材の煮崩れやルウの凝縮が進まないため、味に深みやとろみが出にくいことが分かった。この経験から、料理は加熱時間だけでなく、水分の蒸発や寝かせる工程など、調理環境によって味が大きく変化することを学んだ。今は便利さと美味しさの両立を意識して調理法を選んでいる。
- 当オープンカンパニーを志望した理由を教えてください。
- 分野横断的な知識を活かし、食で健康を支える将来像を掴みたいからである。きっかけは、◯◯が難病を患った経験であり、食を通じた健康増強に強い関心がある。貴社は食用油脂で高いシェアを持ち、多数の革新的な技術で「世の中の困りごと」の解決に奮闘しており、私の想いと一致している。オープンカンパニーでは、貴社の研究姿勢を学び、幅広い知識を活かして周囲と協働しながら私の想いを実現し続ける将来像を明確にしたい。
27年卒 | 生産技術職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機
- 私は、研究で培った課題解決力を活かし、人々の暮らしをより豊かにする商品開発に貢献する力を磨きたいと考え、本仕事体験を志望した。貴社が1969年に発売した世界初の缶コーヒー「UCCミルクコーヒー」は、コーヒーを日常的に楽しむ文化を創り出し、消費者のライフスタイルに大きな影響を与えた革新である。このように時代を変える発想力と実行力に強く惹かれている。本プログラムでは、イノベーションセンターの見学やグループワークを通じて、消費者の潜在的なニーズを商品に結びつける開発者の視点を学び、自身の成長へとつなげたい。
- 自己PR
- 私の強みは、チーム全員を尊重するリーダーシップである。大学3年時、学園祭実行委員会で三部門を統括する局長を務めた際にこの力を発揮した。コロナ禍で対面開催が不透明な中、参加者の安全を最優先とし、全部門との対話を徹底。全体会議を増やすだけでなく個別の意見交換も重ね、多様な考えや課題を洗い出した。その結果、出展団体説明会のオンライン化や申請書類のデジタル化を実現し、感染対策と円滑な運営を両立させた。最終的に例年通りの規模で無事故開催を達成した。この経験から、多様な価値観を尊重し意見を集約しながら、チームの力を最大限に引き出す力を培った。今後はこの強みを活かし、協働して新たな価値を創出したい。
27年卒 | JOB-MATCHコース
ソフトバンク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- IT技術を用いて授業外で制作・開発したこと（約600字）
- 大学院での研究活動の一環として、Pythonを用いた雷放電波形の自動分類プログラムを開発しました。授業ではなく、自身の研究を進めるために必要なシステムを自分で構築したものです。実際に観測された雷の電磁界波形データを読み込み、データの整理や欠損値の処理、波形の正規化を行った上で、機械学習を用いて雷放電の種類や極性を4種類に分類できるようにしました。開発では、Random Forestなどの機械学習手法を用い、分類結果を正解率だけでなく、種類ごとの再現率やF1値、混同行列などから評価しました。特に、データ数の少ない種類の雷が分類しにくいという課題があったため、学習時の重み付けや予測確率の閾値を調整し、少数クラスの分類性能を改善する工夫を行いました。また、波形そのものだけでなく、微分や自己相関などの特徴量をプログラムで抽出し、それぞれの特徴が分類性能に与える影響も比較しました。思うような結果が得られない場合には、プログラムの処理内容やデータの特徴を確認し、条件を一つずつ変更して検証することで改善を重ねました。この経験を通じて、Pythonによるデータ処理や機械学習の実装だけでなく、課題を分析し、試行錯誤しながらシステムを改善する力を身につけました。
- 希望部署を選択した理由と、そこで活かせる経験、スキル
- 私は、◯◯時に観測される◯◯をAIで分類する研究をしています。◯◯データに対して前処理、機械学習モデルの設計・評価を行い、◯◯位置標定システム（◯◯）の高度化と信頼性向上を目指す中で、電気設備の信頼性に対する意識が自然と養われました。データセンターのファシリティ企画・設計は、通信インフラの基盤を構築し、安心・安全な社会を支える極めて重要な業務だと感じています。電気系の知識と研究で培った論理的思考力を活かし、設備面から通信サービスの安定運用を支える経験を積みたいと考えています。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ワークショップで「特に知りたいこと」を選択してください！（2つまで） 入社後のキャリアパス 職場環境・社風 （1） について、具体的にどのようなことを知りたいか、教えてください。
- キャリアパスについては、生産技術職から他職種へ広がるキャリアの可能性や、各部署での経験が次のステップにどう活きるのかを知りたい。また、若手社員がどのように成長していくのかを具体的に伺いたい。職場環境・社風については、部署間の連携やチームの雰囲気、挑戦を後押しする風土が実際にどう機能しているのかを、社員の方々との対話を通じて体感したい。これらを知ることで、自身の成長と貢献のイメージを明確にしたい。
- このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！
- 食品が消費者に届くまでの「現場の力」を理解し、人々の健康と笑顔を創る貴社の製品が生み出されるプロセスを深く学びたいと考えたからだ。大学での研究を通じて、品質を担保する現場の重要性を認識し、「おいしさ」を根底から支える仕組みを担うことに魅力を感じた。ワークショップでは、生産技術職に求められる経営的視点や幅広い視野を養いたい。 そして貴社でのモノづくりの面白さを実感し、自らの将来像を具体的に描きたい。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。 将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！
- 夢は、食の力で誰もが笑顔になれる社会をつくることだ。大学で◯◯の開発に取り組む中で、アレルギーなど食の制約があっても「おいしい」と感じられる瞬間が、人に喜びをもたらすと実感した。その経験から、誰もが安心して楽しめる食の選択肢を広げたいという想いが芽生えた。自然の恵みを活かし、おいしさと健康の両立を追求する貴社で食づくりを学び、自分の手がけた商品で人々の日常に笑顔を届けたい。
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27年卒 | 総合職
東京ドーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？エピソードを交えて簡潔に教えてください。
- 行動力にありふれている人だと言われる。K-POPが好きで、空き時間にダンスを練習し、韓国のJYPのオーディションにも挑戦した経験があるからだと考えられる。新しいことに挑戦するのが楽しいと感じる性格である。
- 高校入学以降、あなたが「困難」と感じた状況において、自らリーダーシップを発揮して行動を起こし、組織に影響を与えた経験について教えてください。（1）どれくらい困難だったのか（2）行動した際に影響を及ぼした人数（3）あなたの行動による状況の変化
- 大学時代、◯◯部でリーダーを務め、地方大会への参加費を自ら調達した経験がある。コロナ禍の影響により大学からの補助が限られており、宿泊費や交通費を含む参加費を自分たちで確保する必要があった。私は、学内で企業広告を宣伝する代わりに協賛金を得るという外部協賛の獲得に挑戦した。チームメンバー6人分の計8万円を目標に設定し、主に次の2点に注力した。まず、経済経営学部には女子学生が多いという特性に着目し、女性向けの商品やサービスを提供する企業に絞ってアプローチを行った。次に、昼休みなど学生の往来が多い時間帯にチラシ配布を集中的に行うことで、宣伝効果の最大化を図った。限られた人数で約40日間活動を続けた結果、目標としていた約8万円の資金を無事に集めることができた。
- あなたが社会人として実現したいことや将来の夢を教えてください。 その際、企業への貢献ではなく「あなた自身の人生」という文脈でご記入ください。
- 私は自分の携わる仕事を通じて、エンターテインメントを「人の心に力を与える手段」として届けたいと考えている。現代社会では、多くの人がストレスを抱え、心が疲れていると感じる場面が少なくない。私自身も来日後、学業のストレスにより精神的に疲れることが多くあったが、そのような時に支えになったのがエンターテインメントだった。例えば、アニメ『ハイキュー！！』を観て、主人公たちが仲間とともに目標に向かって努力し続ける姿に勇気づけられ、「自分ももう少し頑張ってみよう」と前向きな気持ちになることができた。この経験から、私も誰かにとっての「支え」を届けられる存在になりたいと強く思うようになった。たとえ短い時間でも、人々に笑顔とエネルギーを与え、日常に小さな変化や希望、そして前を向く力を生み出すエンターテインメントの力を広く届けることは、私がずっと抱き続けてきた夢である。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | グループ総合職
西武ホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 当社の特徴である“グループ経営”への関心がある学生を対象とした当社のインターンシップ【グループ経営戦略コース】に参加したいと思った理由と、当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。
- 88社ある事業会社の強みをつなぎ合わせ、新しい事業を⼀気通貫で⽣み出せることに魅⼒を感じたからだ。私は貴社の業務の中でも「⻄武ラボ」起点の新規事業開発に魅⼒を感じている。特に、貴社の様々な⾓度から不動産や沿線に付加価値をつける「住みたいまち・訪れたいまちづくり」における新規事業に関⼼がある。グループ内には鉄道や不動産、レジャー、ホテルなど多様な事業があり、事業会社が専⾨性を活かしたビジネスを展開している。持株会社がそれぞれの持つ顧客接点や資源を俯瞰的な視点で組み合わせることで、より⼤きな価値を創出できる。このような持株会社ならではの事業創出について理解を深めたい。貴社は現在「種まき期」と位置付け、不動産事業を核に新たなビジネスに挑戦している。今まさに挑戦を推し進めている貴社の、新規事業創出における戦略的思考や意思決定のプロセスを学び、⾃⾝の理想のまちづくりについて考えを深める契機としたい。
- 学生生活において挑戦し、または挑戦していることで得た強みを具体的なエピソードを交えて教えてください
- 課題解決のため周囲を巻き込む協働⼒が強みだ。これは◯◯部の縦割り班活動で得られた。私のポジションは1年間公式戦メンバーの⼊れ替えがなく競争が失われていた。そのため多くの選⼿が昇格を諦め意欲的に取り組めない状態が続き、全体の結果も停滞していた。私は全員がメンバー⼊りを⽬指し切磋琢磨する組織をつくるため、縦割り班を設置した。学年問わず全員が主体的に関わる仕組み作りに注⼒した。SNS 上でグループを作り、週に⼀度練習の反省とフォーム動画の共有を必須とした。共有内容に対しアドバイスを送り合った結果、全員の課題が明確になり、主体的に練習できるようになった。また、他の選⼿の取り組みに触発され競争意識も芽⽣えた。結果、1 年間で私を含む 3 選⼿が A チームに昇格し全国⼤会に出場できた。この経験から、周囲を巻き込んだ⾏動が集団の意識と成果を変えると学んだ。今後も⾃⾝が起点となり集団全体で成果を上げたい。
27年卒のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 【A社員コース】技術系（生産技術）
森永乳業
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に会社説明会を受けたのち、工場見学に移った。工場見学では、社員の方に工場施設について説明を受けながら、各施設や商品についての簡単な問題に答えていった。その結果については、特別発表やプレゼンテーションなどはなかった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に会社説明会を受けたのち、工場見学に移った。その後は、森永乳業の自社製品を食べながら社員の方々との座談会があった。
- インターンの感想・注意した点
- 基本的に社員の方のお話を聞く時間が長かったので、しっかりとメモを取りつつ、質問時間などにはしっかりと質問をすることにした。ただの説明会では知れなかったような内容まで知ることができたので、非常に参考になった。
27年卒 | 総合職
トヨタ不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 都内のあるエリアを題材に、街の価値を高める物件を企画するグループワークでした。5〜6人ずつ5チームに分かれ、エリアのあるべき姿、現状の課題、解く課題、コンセプト、テナント構成の順に考えました。最後はチームごとに20分程度のスライド発表を行い、現場の社員の方3名から講評を受け、1位のチームは表彰されました。1日目は9時から18時半ごろ、2日目は9時から17時50分ごろまでで、初日のワーク前に1人30秒の自己紹介がありました。会社説明では、名古屋から東京へ事業を広げている変革期であることや、モビリティとまちづくりを掛け合わせる強みの説明を受けました。
- ワークの具体的な手順
- 私たちのチームは、次の順に進めました。 ①あるべき姿を決める：そのエリアの中で、企画する物件がどんな存在になるべきかを最初に定めました。 ②現状の課題を洗い出す：エリアの人の流れや街の印象など、いくつかの観点から課題を挙げました。 ③解く課題を絞る：挙げた課題の根本の原因を一つに絞り、誰のどんな課題を解くのかを決めました。 ④コンセプトを決める：対象とする利用者ごとに、その物件での過ごし方を描きました。 ⑤テナント構成を考える：コンセプトに沿って、入れる店舗や施設を組み合わせました。 ⑥発表する：チームごとに20分程度で発表し、現場の社員の方3名から講評を受けました。
- インターンの感想・注意した点
- ワークで注力したのは、目に見える課題で止まらず、その根本の原因まで掘り下げることです。チームでは、挙がった課題がなぜ起きているのかを一つの原因に絞ってから、コンセプトとテナント構成を考えるようにしました。発表では、現場の社員の方3名から講評をいただきました。2日間を通じて、物件そのものより、付加価値の付け方にこそ会社らしさが出るのだと学びました。
27年卒 | 総合職
トヨタ不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画形式のため、面接官はいません。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ES提出後、メールで届いたURLから動画を録画して提出しました。服装や場所の指定はなく、締切までの好きなタイミングで提出できました。
- 質問内容
- ■質問 あなたらしさが伝わる自己PRをお聞かせください。（30〜60秒程度） ■回答 強みとして、周囲を巻き込んで物事を前へ進める力を伝えました。題材は、サークルで新歓企画のリーダーを務めた経験です。準備の遅れや抜け漏れが続いた原因を、各自の進捗が見えていないことだと考え、管理表で作業を見える化して人員を配置し直しました。あわせて、手が止まったメンバーには個別に声をかけて判断を後押しし、期限どおりに準備を間に合わせたと話しました。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 本屋さんで参考書を購入し、繰り返し解いて復習もしっかりやる。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず最初に、会社説明がありました。その後、オリックス自動車のリース事業を通してどのように社会に新たな課長を提供することができるかをグループワークで考えました。そして、最後にプレゼンテーションの時間もありました。
- ワークの具体的な手順
- 説明→グループワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- オリックス自動車はいわゆる完成者メーカーとは異なり、リース事業を主としています。そのため、インターネットの情報だけでわかりにくいことを社員の方が詳しく教えてくださりました。オリックス自動車志望の人にはとても良いと思います。
27年卒 | MR職
千寿製薬
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 回答するのに必死で分からなかったです。
- 対策方法
- 玉手箱の本を読みひたすら問題を解き、解説を読むの繰り返しでした。
27年卒 | MR職
千寿製薬
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- MR職の業務を体験するロールプレイングを行った。社員の方が医師役となり、千寿製薬の医薬品について情報提供を行う内容だった。グループ内で製品の特徴や有効性、安全性などを整理し、医師にどのような情報を伝えるべきか検討した。実際の医療現場を想定し、限られた時間の中で製品の魅力を分かりやすく説明することが求められた。
- ワークの具体的な手順
- 同じグループで何を伝えるべきかアピールポイントなどを話し合い、医師に伝える。
- インターンの感想・注意した点
- 知識が少ない中で医師の先生に薬をアピールすることはとても危険であるため、同じグループの理系の人たちに情報を教えてもらったり、社員の方に薬の特徴、副作用なども効くことで理解を深めてから医師の先生と話すということを特に意識した。
27年卒 | MR職（医薬情報担当者）
マルホ
WEBテスト インターンシップ選考
駒澤大学・文系
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | MR職（医薬情報担当者）
マルホ
インターンシップ インターンシップ
駒澤大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- MRの業務を体験するグループワークに取り組みました。班員と協力しながら、患者の症状や生活背景、治療上の課題を整理し、複数の医薬品の中から患者に適したものを検討しました。また、選択した医薬品を医師にどのように提案するかについても話し合い、医薬品の特徴や患者にとってのメリットを踏まえたアプローチ方法を考えました。MRに求められる情報提供や提案の難しさを学べる内容でした。
- ワークの具体的な手順
- まず、提示された患者の症状や治療状況などの情報を確認し、班員同士で患者が抱える課題を整理しました。次に、医薬品ごとの特徴を比較しながら、患者に適していると考えられる医薬品を選択しました。その後、医師に対してどのような情報を伝えれば提案の意図が伝わるかを検討しました。議論の際には、各自が意見を出し合い、選択した医薬品の根拠を明確にすることを意識して進めました。
- インターンの感想・注意した点
- 実際のMR業務に近い内容を体験でき、医薬品の知識だけでなく、患者や医師の立場に立って考えることの重要性を学びました。特に、医薬品を選択する際には、なぜその薬が適しているのかを論理的に説明する必要があり、難しさを感じました。また、社員の方々は鋭い視点を持つ方が多く、フィードバックも比較的厳しい印象でした。そのため、グループワークでは単に意見を述べるだけでなく、根拠を明確にして発言することを意識しました。
27年卒 | 製品開発
アズビル
インターンシップ インターンシップ
千葉工業大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アズビルのセンサー・制御技術を使って、社会問題や日常のちょっとした困りごとを解決する新技術・新製品をグループで考え、発表するワークショップでした。事業所の見学では、空調などを自動で制御するビルディングオートメーションの仕組みと、それを支えるセンサー・制御機器の開発業務について、実物や試験設備を見ながら説明を受けました。技術開発の提案に取り組んだことで、製品になる前の企画やアイデアの段階も体験できました。
- ワークの具体的な手順
- 午後に事業所へ集合し、まず事業の全体像とセンサー・制御技術の強みについて説明を受けました。次に事業所内を回り、製品の試験設備や研究開発の現場を見学しました。後半は5人前後のチームに分かれ、アズビルの技術を生かして社会課題を解決する新技術のアイデアづくりに取り組みました。私たちのチームは、室内の人数や温度のデータに応じて空調をきめ細かく制御し、快適性と省エネを両立させるアイデアを出しました。最後に各チームが発表して社員の方から講評を受け、終わりに早期選考の案内がありました。
- インターンの感想・注意した点
- 一番よかったのは、事業所の見学で製品や試験設備を前に社員の方の説明を聞けたことです。センサーや制御の技術は普段目に見えないため、ホームページだけではイメージしにくかったのですが、自社製品が現場で建物の快適さや省エネを支えている様子を具体的に理解できました。ワークでは、初対面のメンバーと短い時間で、アイデアを実現できる形にまとめて発表するところまで持っていくのが大変でした。多くの案が出たものの絞り込みで意見が割れ、時間が足りなくなりかけたため、誰のどんな困りごとを解決するのかを基準に絞ろうと提案し、なんとか時間内に発表の形にまとめることができました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。