27年卒のインターンシップ一覧
27年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、27年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
27年卒のインターンシップについて知る
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27年卒のインターンシップのクチコミ
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27年卒のインターンシップの選考対策について知る
27年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 研究職
久光製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社のインターンシップに参加する目的を教えてください。
- 生活者の多様なニーズに寄り添える点に魅力を感じたためです。 私は、治療から予防、快適まで、幅広く生活者のQOL向上に貢献できるヘルスケア事業に関心を持っています。 そこで、貴社の研究職の業務理解に加え、どのように市場のニーズをキャッチしているのかを学びたく、参加を希望します。特に、医療用とOTC医薬品両方に関わるにあたってのやりがいや難しさについて学びたいと考えています。座談会では、ニーズに対応するために、どのような想いでモノづくりに挑戦されているのかを直接伺いたいです。
- あなたはどのような研究者だと思いますか。
- 主体的に課題に取り組み、最後までやり抜ける研究者です。 私は研究の中で、収率の低下という困難に直面しました。新規合成法の確立を目指していましたが、既存の手法に比べて大幅に収率が低下してしまいました。改善のため、研究室内外の方と積極的に議論を行い、また論文を複数読み込み、自分の実験に取り入れました。結果、新たな実験系を構築でき、既存の手法と同等の収率を達成できました。入社後も、自ら課題に取り組み、最後までやり抜ける人材として活躍していきます。
- 現在の自分に必要な能力は何であると思いますか。
- 素早い意思決定能力です。 私は、慎重になりすぎるあまり、実行に移すまでに時間を要することがあります。 そのため、高い質を担保しつつ、限られた期間で成果を出すための素早い意思決定能力が重要だと感じています。本インターンシップを通じて、実務に近い環境での判断のスピード感を体感し、改善につなげたいと考えています。
27年卒 | 医薬品研究職
日本新薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。（自己PR）
- 課題を自ら見出し、解決のために行動を継続する力が強みである。ノウハウのない研究テーマに取り組む中で、一つ一つ課題を分析し、地道に改善を続けてきた。どんな環境でも成果を出せる人材として貢献したい。
- 10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。
- 「新規技術を自ら積極的に学び、深さと広さを両立した専門性を備えること」だと考える。 近年、創薬ターゲットの多様化に伴って新規モダリティの開発が進み、AIやデジタルツインなどの新規技術の導入が加速している。これらは今後も拡大し、創薬の難易度はさらに高まると予測される。このような環境では、単に新規技術に適応するだけでなく、自ら主体的に学び、柔軟に使いこなすことが不可欠であり、革新的な創薬に直結する。 また、現在の創薬は個人で完結するものではなく、他分野で協働するチーム体制が基本である。その中で、自らの専門性を活かすと同時に、他分野の視点を理解し、円滑に連携していくこともますます重要になる。そのためには、専門性の「深さ」に加え、分野を横断する「広さ」も求められる。両者を兼ね備えることで、チームを牽引する人材としてさらなる価値を発揮できると考えている。
- 製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください。
- 2024年の医薬品市場の売上は、世界全体で約262兆円とされ、日本国内でも約10兆円に達している。また、医薬品は人々の健康を守るために不可欠である。そのため製薬業界は国内外問わず、市場規模・社会貢献の両面から極めて重要な産業といえる。 現在の製薬業界は、「主力製品の売上減少」と「創薬コストの増大」という二重の課題に直面している。前者では、パテントクリフにより後発品との競争が激化し、利益創出に影響を及ぼしている。後者は、核酸医薬や抗体医薬といった新規モダリティの登場に伴う、開発の高度化・長期化が要因である。こうした状況下では、収益基盤を維持するため、継続的な新薬の開発・上市が求められる。また、近年注目されているAIを用いた創薬の拡大や、DX化によるプロセスの効率化がコスト削減に重要である。これらの課題の解決により、製薬業界は持続的に成長し、より一層の社会貢献が可能になると考えている。
27年卒 | プロフェッショナル（運輸）
JR西日本（西日本旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが1Day運輸（運転士・駅務）系職場見学会に応募した理由を教えてください。
- 地域を支え、人の移動に安心と快適を届ける現場を、自分の目で見て体感したいと考えたからである。◯◯出身として、北陸新幹線の延伸により地域がつながり活性化していく様子を間近で実感し、交通インフラがもたらす価値の大きさを実感した。貴社は移動を通して生活を支えるのはもちろん地域をつなぎ、地域活性化にも貢献している。その姿勢や思い、理念を深く理解することで自分にできる貢献の形を探していきたい。
- あなたが学生時代にこだわりや強い想いをもって取り組んだことを教えてください。
- ◯◯と連携し、◯◯イベントの企画運営に取り組んだ。◯◯へのインタビューを元に◯◯を企画。私は企画責任者として不良品が集まるリスクを考え、アンケートを元にルールを作成した。また真に価値のあるものを提供したいと考え、この企画が環境負荷の削減にも繋がることを伝えるポスターを作成。その結果◯◯人以上の方が訪れ、継続的に実施される企画へと自らの行動で導くことができた。
- あなたが体験した鉄道等に関する思い出を教えてください。
- 受験当日に不安を抱えながら駅の改札を通ろうとした際に、「受験頑張ってください」というホワイトボードが目に入った。そのメッセージに背中を押されながら、安全に会場まで向かうことができたことを今でも鮮明に覚えている。また修学旅行の際には「行ってらっしゃい」と見送ってくださり、地域の方に見守られているような安心感と温もりを感じた。鉄道は人を運ぶだけでなく、心まで支えているのだと強く感じた思い出である。
27年卒 | 総合職
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。
- 〇〇で前例のない〇〇を成功させた経験です。〇〇の作成まで、全てゼロから取り組みました。不安や焦りもありましたが、メンバーと役割を分担し協力し合う中で、手応えを感じるようになりました。特に〇〇の低さには、一人ひとりにヒアリングを行い、動画を活用して解決しました。前例のない挑戦でも柔軟かつ主体的に動くことで乗り越えられることを実感しました。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。（200字以内）（どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい）
- 〇〇の中で特に〇〇について学びを深めています。実際に〇〇を利用されている方々が暮らす施設を訪問し、現場を見学しました。現場では制度の仕組みだけではなく、制度を利用されている方々がどのような環境で生活しているのかを直接知ることができました。また、判例研究を通じて〇〇が抱える課題や、利用者の権利保護のあり方を学び、法制度の意義や限界についても考える機会となりました。
- アイリスオーヤマのインターンシップ参加して【学びたいこと】を記入してください。（200字以内）
- インターンシップを通して、消費者のニーズを的確に捉え、それを商品やサービスの企画に結びつけるための考え方を学びたいです。特に、生活者の視点をどのように商品開発へ反映しているのか、また、企画から実現までの過程でどのような工夫や判断が行われているのかを知りたいです。実際の業務を体験することで、課題を発見し、新たな価値を生み出す力を身につけたいです。
27年卒 | 文系
アドバンテスト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ご自身が所属している研究室/ゼミの研究内容（もしくは研究予定の内容）について教えてください。研究室/ゼミが決まっていない方は印象に残っている講義内容を記載してください。（200文字以内）
- 雇用関係法、労使関係法をはじめとする労働法について研究しています。多様化している働き方や日本の労働環境における課題を日本的雇用慣行と併せて、法律、判例を通して学びを深めています。また、架空の企業を想定した就業規則を作成し、労働者が労働契約を理解していないという課題に対処するため、労働法の知識が無い従業員でも、簡単で理解しやすい周知方法、媒体を模索し、就業規則に則った労働法教育を考案しています。
- 当ワークショップ参加に向けての意気込みを教えてください。（200文字以内）
- 職種説明会に参加した際、営業社員の方が「社会人は想像していたよりずっと楽しい」とお話しされていたことがとても心に残っており、その理由を実際の業務内容や職場の環境から体感したいと考えています。営業という仕事が持つやりがいや大変さ、そして社員の方が前向きに働ける背景について理解を深めたいです。また、自分自身が営業職に向いているのかを知る機会として、働くイメージを具体的に掴みたいと考えています。
- 学生時代頑張ったことを教えてください。（200文字以内）
- 私は◯◯◯◯に最も力を入れました。◯◯◯◯ショップでの◯◯◯◯は、◯◯や生物の知識をはじめ、年齢を問わないコミュニケーション力、臨機応変に仕事やリスクを先読みして行動する力を身に付ける事に繋がりました。また、サークル代表として、◯◯文化の継承や合宿参加率低下の改善に取り組み、活発な活動に努めました。◯◯◯◯を通じて視野の広さ、円滑な組織運営を身に付けることができたと実感しています。
27年卒 | クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
住友化学
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップにおいて、志望コースを選んだ理由を教えてください。（300字以内）
- 専攻である化学工学を活かして、「ものづくりの力で、すべての人々が健康で豊かに暮らせる社会づくりに貢献したい」という強い想いを実現したいからである。この想いから、身近な感染症予防手段であるワクチン開発の研究に取り組んでいる。今後は研究で培った継続力や、論理的思考力を活かしてプロセスエンジニアの道に進みたいと考えている。そのため、「創造的ハイブリッド・ケミストリー」という基本戦略の下、コア技術を大切にしつつ、異分野技術との融合によって社会に役立つ新たな高付加価値製品・素材の開発に取り組んでいる貴社のインターンシップを通じて、将来プロセスエンジニアとして求められる思考プロセスを身につけたい。
- 現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内） 学会発表などのレジュメを作成する要領で以下2点が分かるように作成ください。 ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、 どのようなビジネスを立ち上げる上で重要な研究なのか、等） ・新規性、独自性、独創性
- 私は「◯◯を用いた◯◯ワクチンの生産」というテーマで研究を行っている。昨今の新型コロナウイルスの流行を受けて、安全かつ迅速なワクチン生産が求められている。そこで本研究ではワクチン成分として◯◯に、生産する宿主として◯◯に着目した。◯◯はウイルスに似た構造をしており、感染の原因となる遺伝子は持たないが、本来のウイルスと同等の免疫反応を示すという特徴を持つ粒子である。この粒子を用いたワクチンは安全かつ有効で次世代ワクチンとして期待されている。先行研究では◯◯中の二種類の構造タンパク質である◯◯と◯◯を用いた◯◯の生産に成功している。そこで本研究では、◯◯のみを用いて◯◯を生産することを検討し、◯◯の生産法の簡略化を目指している。また、◯◯は天然に三量体として機能することが知られている。◯◯が生産した◯◯中においても◯◯が三量体を形成しているかは検討されていなかったため、検討を試みた。生産法の簡略化により安全かつ迅速に◯◯を大量生産することで、ワクチンの短期間での生産が可能になり、新たな感染症の流行の際には迅速なワクチン生産に貢献できると考えている。
- 趣味・特技などをご入力ください。（100文字以内）
- ◯◯が好きであり、小学一年生から12年間選手として活動し、高校時には副主将を務めた。この12年間で精神的な強さやチームワークを身に着けた。現在は◯◯の試合を年20回ほど◯◯で観戦している。
27年卒 | 技術系エンジニアリング
アサヒビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）
- 私は、品質を支える現場で、技術者がどのように課題を捉え、改善へとつなげているのかを学びたいと考えています。研究では、条件を整理しながら実験を重ね、効率と安全性を両立する方法を探求してきました。その中で、要因を論理的に分析し、再現性を高める過程に面白さを感じました。貴社のエンジニアリング職では、製造設備の安定稼働や工程管理を通じて、現場の課題にどう向き合い、改善を積み重ねているのかを学びたいです。高い品質を支える現場での考え方を吸収し、技術者としての視野を広げるとともに、学んだ姿勢を今後の研究や社会での課題解決にも活かしていきたいと考えています。
- あなたの研究テーマを専門外の人にも理解出来るように分かりやすく、簡潔に説明してください。（300字以内）
- 私は〇〇を利用して、〇〇に分子や遺伝子を導入する新しい方法を研究しています。近年、作物改良の手法として注目される〇〇では、〇〇の硬い細胞壁が物質導入の妨げとなっています。そこで、〇〇による刺激を利用して〇〇が外部物質を取り込みやすい状態をつくり、導入を促しています。また、〇〇を比較しながら〇〇効率と〇〇の生存率を両立させるとともに、導入がどのように起こるのかという仕組みの解明にも取り組んでいます。安全で効率的な〇〇技術を確立し、将来的な〇〇への応用を目指しています。
- 「あなたがどんな観点で業界・会社・職種を選ぼうと考えているのか」という点にも触れながら、当社を志望する理由、またエンジニアリング職を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 私は品質を技術で支えることを軸に業界を見ており、生産設備や工程を支える技術を通じて、人々の暮らしを豊かにする製品やサービスを支えることに魅力を感じています。飲料・食品業界は、最終製品の品質が企業の信頼に直結する分野だと考えており、その中で品質と生産効率を両立させるために試行錯誤を重ねる技術者の姿勢に、研究で培った考え方と通じる部分を感じました。特に貴社は、素材から製造、物流まで一貫して品質を管理する体制を整え、現場の技術と工夫で信頼を築いている点に魅力を感じています。研究では、思い通りにいかない状況でも条件を整理し、要因を一つずつ分析して安定した結果を得る方法を探り続けてきました。こうした安定化を重視する姿勢や分析的な考え方を現場でも生かし、設備や工程の仕組みを分析し、条件の最適化や改善を通じて、安定稼働と品質向上を支えるエンジニアリング職で力を発揮したいです。
27年卒 | 総合職
デジタルハリウッド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 趣味・特技
- 趣味は、イラスト制作です。 アナログも好きですが、デジタルツールを覚えてからは表現の幅が大きく広がり、デジタルの可能性に感銘を受けました。 特技は◯◯の演奏です。 大学の◯◯部で未経験から始めましたが、仲間の支えを受けながら努力を重ね、1年で◯◯にも参加できるようになりました。初めてのことにも前向きに挑戦する姿勢は大切にしています。
- デジタルハリウッドの3days仕事体験を志望する理由
- 企画やマーケティングの仕事にどんな適性があるのか確かめたくて、今回の仕事体験に応募しました。 実践的なワークを通して、自分の強みである「発想力」や「相手目線で考える力」が、教育×クリエイティブの現場でどう活かせるのか知りたいと思っています。 大学ではサークルや地域活動では、「誰にどう届けるか」を考えながら企画すること、そしてそれを形にする過程に大きなやりがいを感じてきました。その経験から、企画・マーケティングという仕事に興味を持つようになりました。 説明会で聞いた「クリエイティブの道を、きちんとした選択肢として提示したい」という言葉にも強く共感しました。小さい頃から絵やデザインが好きだったのに、それを進路に結びつける発想がなかったことを、今でも少し後悔しているからです。 今回の体験を通して、教育とクリエイティブが交わる現場での働きがいを実感しながら、自分の適性や、職種・企業との相性を確かめたいと思っています。 ここまで読んでくださり、ありがとうございます。少しでも想いが伝われば嬉しいです。
- 最近心が強く動いたニュースとその理由を教えてください
- 最近印象に残ったニュースは、「2025年7月に大災害が起きる」という小説の描写がきっかけで、外国人のあいだで日本旅行を控える動きが広がったという話です。 架空の出来事がSNSで拡散され、不安という感情が現実の行動にまで影響したことが衝撃的でした。実際に航空便が一時的に減ったという点からも、情報の力の大きさを感じました。 同時に、創作物とSNSを組み合わせれば、人々の心を動かすポジティブな影響も生み出せるのではないか、とも思いました。 私自身、留学や広報活動を通して、発信が誰かの行動や気持ちを少しでも前向きに変えられることの楽しさと責任を感じてきました。 このニュースをきっかけに、創作の力とデジタルの力をうまく掛け合わせて、より多くの人が自分らしく行動できるきっかけを届けられる人になりたいと考えるようになりました。
27年卒 | 客室乗務職
全日本空輸（ANA）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 客室乗務職の対面イベントへの参加を希望する理由を教えてください。（400字以下）
- 「世の中の人に活力と頑張るきっかけを生み出したい」という想いをCAとして実現したいからだ。 大学2年の留学時、初めての長時間フライトで不安を抱えていた私に、CAの方が弾ける笑顔で「いってらっしゃいませ」と声を掛けてくださった。その瞬間、背中を押され、「人にエネルギーを与えられるCA」への憧れが芽生えた。CAは単なる接客業ではなく、不安を活力に変え、心に希望を灯す存在だ。貴社が掲げる「すべてのひとに優しい空」は、まさに私が目指す世界観である。 私は周囲から「小さなことに気づいてくれて優しい」と評価される。友人が靴紐を結んでいれば自然に待つなど、相手の変化に敏感に行動できる。この強みは、お客様の表情や声色を観察し、ニーズを汲み取る業務に活かせると確信している。 説明会でCAの安全を最優先する責任の重さを理解した。命を守る使命感と仲間やお客様への思いやりを胸に、貴社の現場で挑戦し将来の夢に繋げたい。
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27年卒 | 総合職
スタメン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の長期インターンに応募した理由 200文字以内
- 「1人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」御社の理念に強く共感するからだ。 ゼミでの◯◯制作では、施設の情報を単にそのまま伝えるだけではなく、「◯◯がその場に行きたくなる」感情体験を意識し、道中の様子を入れるなど没入感ある構成で教授や仲間たちから高評価を得た。 採用広報職も同様に、企業の魅力を通じて求職者に感動と希望を届ける役割だと考えている。 相手の心に響く伝え方で、貴社の幸せを一人でも多くの人に広めたい。
- 長期インターンを通じて達成したい目標や得たい経験 ※200文字以内
- マーケティング思考だ。 これまでの大学で行ったインタビュー経験では個人的な興味に基づいた質問でインタビューを行い、情報発信をしていた。 本インターンでは、ターゲット層を明確に定義しユーザー視点に立った戦略的なコンテンツ制作に挑戦したい。 誰に向けて何を伝えるべきかを考え、読者の満足度を高め、「スタメンで働いてみたい」と思わせる質の高い採用広報記事の制作を通じて、戦略的なマーケティング思考を身につけることを目標とする。
- 学生時代に力を入れたこと ※200文字以内
- ◯◯のアルバイトで採用ページと紹介動画の全面リニューアルに取り組んだ。 既存のページは視認性が悪く、応募者から「仕事のイメージが湧かない」との声があったため、学生視点を活かした改善を自ら店長へ提案した。 デザイン～動画制作まで一貫して担当し、制作。10回以上の修正を経て◯◯の承認を得た。結果、応募者数が増加し「学生視点が活かされた非常に良い内容」と高評価を獲得。 この経験から地道な努力の継続とチームワークの大切さを学んた。
27年卒のインターンシップの選考体験談
27年卒 | ITコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の小売・物流業の企業の課題を発掘し、キンドリルジャパンのITコンサルタントとしてテクノロジーを活用した解決策を提案する。 事前にチーム分けされており、1チーム5,6名でワークを行う。 所要時間は3時間ほど
- ワークの具体的な手順
- 架空企業の情報が書かれた資料から仮説立て クライアント（キンドリルジャパン社員）へヒアリング ヒアリングした情報を基に解決案を立案（2つ） 解決策をクライアントに提案&追加ヒアリング 解決策を1つに絞る 発表資料の作成（ポスター形式） 全体発表
- インターンの感想・注意した点
- 資料に書かれた情報が非常に多く、読み合わせと課題要素を絞ることに苦労した。ヒアリングの機会が複数回あったが、チーム内で意見がまとまり切らず質問や提案の時間を有効に活用することができなかった。 コンサルのインターン経験のある参加者が少なく、手戻りが多くなってしまったことが要因であると考える。 早めに要素を分解して問題点を絞ること、複数仮説を立てた状態でヒアリングの場に立つことの重要性を身をもって再確認できた。
27年卒 | SE(システムエンジニア)
ジェイアール東海情報システム
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 鉄道に役立つための新しいタブレットを導入する際に、ヒアリング・要件定義・画面遷移設計を行う。 鉄道業界ならではの求められるSEの作業や資質を学ぶことができた。システム開発・運用・保守を主に行っており、上流工程を主に担当しているためマネジメントスキルや調整力を求められている傾向があると感じた。一つのシステムが完成するためには100人以上の方に協力が必要なため、協調性が大切である。またシステムが完成後も保守を行うため、24時間365日社員がかわるがわる監視業務が必要なのはインフラ業界のSEならではの働き方だと思った。
- ワークの具体的な手順
- 会社概要・ISの動画概要・課題説明→ワーク2つ（個人検討・グループ検討）→個人ワークの課題→座談会
- インターンの感想・注意した点
- ワークの内容そのものの難易度は高くなかったが、グループワークが大変だった。 グループワーク中進行がやや停滞した場面もあったため、誰が何をすべきかを自分から確認し、なるべく全体が前に進むよう働きかけた。思うように伝わらない場面もあったが、どんなチームでも主体的に動く大切さを感じた。またどんな相手がいても諦めないで主体的に動くことか大切だと感じた。
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27年卒 | Cyber advisory職
デロイト トーマツ サイバー合同会社
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- サイバーセキュリティの脆弱性に関する実践的なビジネス課題に対し、チームで解決策を立案して最終日にプレゼンテーションを行うグループワークに取り組みました。事前の座学講義はなく、配布資料やメンター社員へのヒアリング、自主的なリサーチを駆使しながら、専門知識がなくても論理的思考力を用いて課題特定から施策提案までを導き出す実践的な内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 1日目： 社長登壇や社員紹介の後、課題テーマが発表。事前配布資料やメンター社員への質問、Web検索を活用して現状分析と前提条件の整理を実施。 2日目： グループ内で議論を重ね、真の課題を特定。サイバーやITの専門知識がない部分もメンバー間で補い合いながら、具体的な解決策と実現可能性を検証・具体化。 最終日： 各班によるプレゼンテーションおよび質疑応答を実施。若手社員4名への逆質問タイムを経て、夕食会を兼ねた懇親会に参加。
- インターンの感想・注意した点
- 専門知識がなくても課題解決の本質に迫れる設計になっており、論理的思考力の重要性を再認識できました。ワーク中は「わからないことを曖昧にせず、素直に言語化して伝えること」を強く意識しました。知ったかぶりをせず疑問を共有することで、AI専攻などの優秀な仲間やメンター社員と的確に連携でき、質の高いアウトプットに繋がったと感じています。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の役職についている人らしい
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし 自己紹介がてらこの後深ぼって欲しい内容を1分程度。→（大学の雑談）→面接→日程希望このままでいいか
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと アルバイトリーダーとして、新人離職率を◯◯から◯◯へ改善しました。 当初は◯◯が早期離職の原因でした。私はまず業務を明文化し、動線を見直した配置転換を行うことで、誰もが迷わず働ける環境を整えました。各々の成長を支援し、やりがいを感じられる文化をつくりました。 どのような人が苦手か、苦手な人にあったらどうするか 自分の責任を負わず、人に擦り付けるような人です。このような人には暗黙の了解などで伝えることが無理だということが分かるため、分かりやすく言葉にしたり実際に文字で残すことで逃れられないような状況にして仕事をお願いすることが良いと思っているため、そのようにして対応しながら共に仕事をしていきたいと思っています。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、非言語、性格が2つ
- 対策方法
- これが本当のSPIだ！を2周解いた。また、予想問題などをサイトで見て練習した。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業務体験がメイン。 自己紹介や班のメンバーが仲良くなるためのワークを行った。社員の方とお話しをしたり会社説明を聞いたりといった内容や、実際に業務のような簡単なワークも行った。ヒアリングもあった。後半は特に発表に向けた準備や発表会などの時間が長かったと思う。
- ワークの具体的な手順
- 仲良くなるための自己紹介など&会社紹介1日→ワーク3日（初日と最終日もワーク時間はあったため5日とも言える）→発表1日
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間内で、抽象的な顧客の要望を具体的なシステム要件へと定義するプロセスに苦労した。チームにおいて、個々の意見を統合しながら、技術的な実現可能性とビジネス的な価値の両立を図る議論の難しさを感じた。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 一度、WEBテストの対策問題をネットで調べて解いてみた。SPI対策も行った。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社や業務紹介と、実際にEPCを体験できるようなゲームを2日かけて行った。 実際のEPCの流れや、そこで気を付けること。社員さんの考え方について学べた。インターンシップ参加者同士も仲良くなる機会があった。
- ワークの具体的な手順
- 会社の業務紹介や働き方、職種ごとの軽い紹介をしてもらった。その後、実際にEPC体験を1日かけてゲームの形式で行った。2日目は会社の業務紹介や働き方を、自分が予め選択している職種ごとに教えてもらった。
- インターンの感想・注意した点
- 初めてのインターンシップだったため、緊張もしたし、何より雰囲気すらわからなかったため、とても疲れた。しかし、この経験から、これ以降のインターンシップでの自分の動き方や正解などを少しずつ探して行けたと思うため、とても良い経験だったと思う。
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27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ・人事からGDのお題と時間の説明 ・人事から始めの合図で始まる ・人事からの評価 終了
- GDのテーマ・お題
- ・良い社会人とは ・良い企業の３つの要素
- GDの手順
- ・ファシリテーター決め ・各役割決め ・定義づけ ・ディスカッション ・まとめ ・発表 発言が少ない人に話かけるように心掛けた
27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 他社を受ける中でどんな問題が出るかは理解していたので，解き方は普段から意識した．
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。