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20年卒 IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
No.34474 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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インターンシップ選考
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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

"ドイツ銀行グループでは、「私たちの価値観と信念」を掲げています。 自分にとって6つのうち一番大事な価値観を選び、選んだ理由とその価値観に対して入社後どのように貢献できるか書いてください。

多様性を尊重したパートナーシップです。理由は、◯◯社での長期インターン時、セールスマネジャーを務めた経験から得られた気付きが挙げられます。当初チーム全体の成約率は15%でしたが、1ヶ月で65%まで伸ばすことができました。国籍や年次も様々である点に着目し、個人面談を通した役割刷新を行ったことが数...

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あなたという人間をワンフレーズで表現してください。またその理由やエピソードを教えてください。

スナイパーです。狙った目標を必ず達成してきたところから、このフレーズを選びました。具体的にはウーバーを含めた複数社の長期インターンにおいて、セールスとして成約率85%以上を維持してきた経験が挙げられます。仮に競合他社で需要が満たされてしまっている状況だったとしても、顧客のオフィスで待ち伏せして...

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親しい友人から見た場合の、貴方の長所と短所は何だと思いますか？そう思う理由も含めて述べてください。

長所は行動力です。◯◯社での長期インターン時にセールスのプレイヤーマネジャーを務めていました。その際KPIを改善する為に、外注先に自ら常駐しに行ったり、メンバーと面談を重ねて個人の資質に沿った役割編成を行いました。結果として皆が当事者意識を強く持つようになりました。また現在○○で長期インターン...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後、部屋に通される。 各自自己紹介を簡潔に行った後に、GDが始まる。 GDは学生に進行をゆだねられる。 そして最後には代表者が簡潔に発表を行う。　【GDのテーマ・お題】アメリカに日本の祝日を導入するとしたら？　【GDの手順】テーマに関する資料などが与えられることはな...
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い男女　【会場到着から選考終了までの流れ】1. GDの後行われる 2. 面接は提出書類の経歴とESをもとに、面接官が各々訊きたいことを訊きたい人に、ランダムで質問していく形式 3. 最後には逆質問もあり　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れた事 志望理由（な...
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20年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】1. 待合室で待機し、その後部屋に案内される 2. 面接は提出書類の経歴とESをもとに、面接官が各々訊きたいことを訊きたい人に、ランダムで質問していく形式 3. 最後には逆質問もあり　【質問内容】・志望理由 ・なぜ金融に興味があるの...
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20年卒
1次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後、部屋に通される。 特にアイスブレークなどはなく、通常の面接といった感じ。　【質問内容】ESに沿った深掘りを15分、面接官がその場で思いついた質問をするのが10分、逆質問が5分 面接官の役割分けはなく、それぞれが思...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされた後、部屋に通される。 アイスブレークなどは特になく、いきなりグループディスカッションが始まる。 最後に五分程度で発表。　【GDのテーマ・お題】日本のある社会問題を解決するためのアプローチ　【GDの手順】資料はなく、議論中に面接官が介入してくることもない。 紙とペンが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ドイツ銀行の理念6つの中で共感するものとその理由】Partnershipを取り上げます。理由は、私はヒトとの信頼関係を上手に築いて組織を健全に保つことが得意であるからです。大学時代、部活では副将として◯◯人規模の団体をマネジメントし、部員と手厚い信頼関係を持つことで退部率を半分に下げました。アルバイト先の居酒屋では経営陣...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【ドイツ銀行グループでは、「私たちの価値観と信念」を掲げています。 自分にとって6つのうち一番大事な価値観を選び、選んだ理由とその価値観に対して入社後どのように貢献できるか書いてください。 250文字以下 】一番大事な価値観は「誠実さ」であると考えます。この価値観を選んだ理由は、高校剣道部主将の経験を通して、誠実な姿...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】私は世の中に世の中に対して大きなインパクトを与えることができることを魅力だと考え、金融業界を志望しています。その中でも上記部門を志望する理由は、マーケットを通じて世の中に対して大きなインパクトを与えられると考えるからです。現在日本では「貯蓄から投資へ」という流れが加速していますが、まだ十分であるとは言えません。...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ドイツ銀行グループでは、「私たちの価値観と信念」を掲げています。自分にとって6つのうち1番大事な価値観を選び、選んだ理由とその価値観に対して入社後どのように貢献できるか書いてください。（250字）】私にとって最も大事な価値観はPartnershipです。その理由は、◯◯企業での長期インターンシップでのプロジェクトでリーダ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【ドイツ銀行の理念の中で共感するものとその理由】Innovationを挙げる。 私は大学の研究活動において、自己成長の観点からそれまでの専攻とは異なる学問分野への挑戦を決意し、より実験的なテーマに取り組んだ。また他にも、サークル活動の運営、日本全都道府県への訪問等、様々なことに挑戦してきた。困難の中で、新たな分野に挑戦し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ドイツ銀行グループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ドイツ銀行グループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ドイツ銀行グループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やドイツ銀行グループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • IB：IBCA＆CM （投資銀行）
    • IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
    • アセット・マネジメント※現在募集なし
  • 26年卒
    • IB：IBCA＆CM （投資銀行）
    • IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
    • アセット・マネジメント※現在募集なし
  • 25年卒
    • IB：IBCA＆CM （投資銀行）
    • IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
    • アセット・マネジメント※現在募集なし
  • 24年卒
    • IB：IBCA＆CM （投資銀行）
    • IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
    • アセット・マネジメント※現在募集なし
  • 23年卒
    • IB：IBCA＆CM （投資銀行）
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  • 22年卒
    • IB：IBCA＆CM （投資銀行）
    • IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
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  • 21年卒
    • IB：IBCA＆CM （投資銀行）
    • IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
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  • 20年卒
    • IB：IBCA＆CM （投資銀行）
    • IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
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  • 19年卒
    • IB：IBCA＆CM （投資銀行）
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  • 18年卒
    • IB：IBCA＆CM （投資銀行）
    • IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
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  • 17年卒
    • IB：IBCA＆CM （投資銀行）
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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