職種別の選考対策
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17年卒 アセット・マネジメント※現在募集なし
アセット・マネジメント※現在募集なし
No.2646 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 アセット・マネジメント※現在募集なし
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10人以上 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、慶應義塾大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は営業・トレーディング・ストラクチャリング・リサーチの概要説明・講義を受けた。そして夕方に、トレーディングのシミュレーションを開始した。2日目は、各部署のデスクローテーション(見学)とトレーディングシミュレーションを行い、3日目は発表準備と発表会(英語)、懇親会があった。
ワークの具体的な手順
指定された6つの通貨の特性を調査した。そのうえで、それぞれの通貨の変動要因となりえるイベントの動向を調べ仮説を立てた。そして取引を行う中で、状況を見て適宜損切りなどをした。
インターンの感想・注意した点
デスクローテーションにおいて積極的に質問することを心掛けた。全デスクに名簿が渡されていて、評価されていたことから、適切な質問と人柄を全面的に押し出した。また、トレーディングゲームに関しては、結果以上に過程の論理を重要視して進めた。
懇親会の有無と選考への影響
ここで目をつけられた学生が早期選考に進む。また、本選考における面接免除もある模様。
インターン中の参加者や社員との関わり
デスクローテーションやランチ、懇親会を通じて、部門の社員のほとんどと話す機会がある。また、ワークを通じた質問などは、人事やトレーダーに直接聞くことができる。参加者は人数が少なく、休憩時間などに自由に話す機会がある。
インターン後の交流の内容
ディナーやランチに誘われる人がいる。しかし、部門によってフローは異なる。
インターン参加による優遇
早期選考への招待。もしくは本選考での面接免除。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的な外資系金融というイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士の風通しの良さを感じた。また、真面目な人が多い印象を持った。
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