アンビエントナビのインターンシップ情報
アンビエントナビのインターンシップに関する、最新の募集情報やクチコミ、選考対策について掲載しています。アンビエントナビのインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるアンビエントナビのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、アンビエントナビの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるアンビエントナビのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、アンビエントナビの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
アンビエントナビのインターン
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アンビエントナビの過去に開催したイベント
アンビエントナビのインターンに対するクチコミ
26年卒
参加者の印象
参加していた学生もみんなインターンに何かしらの目標を持って参加していたため、インターンでのゴールに向けてお互いに切磋琢磨しながら過ごすことができた。
学生一人ひとりが違った価値観や考えを持っていて、これからの自分を考えていく上で他者からの価値観や視点からの意見はとてもありがたかった。
26年卒
社風・人の魅力
高い目標を掲げ、ひたむきに努力をしている社員の方が多い印象だった。
会社全体にも挑戦することを後押しするような雰囲気があり、挑戦することが価値観として大切にしていると感じたので、その様な会社の雰囲気が社員の方の業務に取り組む姿勢に繋がっていると感じた。
26年卒
社風・人の魅力
人を大切にする社風を社員の方とお話して実感した。また、一人ひとりに誠実に向き合おうという人の魅力も強く感じた。
26年卒
本選考への影響度
選考込みのインターンのため、本選考には直結すると思う。
26年卒
自己成長の機会
具体的に年単位で人生を設計し、自身の将来像について深く考える機会をいただけたため。
アンビエントナビのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
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アンビエントナビのインターンの選考体験談
26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間なると始まった。 【GDのテーマ・お題】会社の条件を最初に提示され、その会社の離職率の低下の施策を考える。 【GDの手順】チームに振り分けられたあと、社員の方が1人ついてアイスブレイクがあり、その後チームメンバーのみで施策を考える。 【GDが始まる前のアイスブレ...
26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】まず社員の方から自己紹介していただきました。その次に私の自己紹介や今就活を状況で進めているか、見ている業界職種などを聞いていただきました。他にもどんな学生生活送ってたや企業の説明などで、優しい雰囲気の...
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメという適性検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】103問（20分） 【対策方法】ありのままの自分を答えること。1つの設問に時間をかけすぎないこと。
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（新卒二年目、執行部員） 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介、大学で学んでいること、今までで力を入れてきたこと、自己紹介からの深堀質問、
両親を一言で表すとどんな人物か、キャリアプラン、今までで挫折を味わったことはあるか、友人から自分は...
26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方含めた自己紹介→質疑応答→GD→発表 【GDのテーマ・お題】離職率改善のための施策を考える 【GDの手順】アイスブレイクの時間で社員の方から得た情報をもとに、施策の目的・ゴール・ターゲット・取り組みの順に考えた。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と社員への質疑応答 ...
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメという適性検査 【各科目の問題数と制限時間】103問（20分） 【対策方法】性格適性検査であるため、回答に一貫性が出るように問題文をよく読むこと。
26年卒
オープンカンパニー
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.会社説明会。
2.自己紹介。
3.課題に対してグループワーク。
4.発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに個人で意見を考え、それをグループで出し合い、まとめる作業を行いました。若手社員と長年働いている社員とのコミュニケーションの機会を増やす方法として「兄弟制...
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断を10分程度行った 【対策方法】｢ミキワメ｣というツールを使って性格診断を行った。
対策は特に行っていない。
26年卒
面接
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官から聞かれたことについて答える 【質問内容】1.自己紹介
2.家族構成
→兄弟姉妹がいる場合は関係性や普段どう過ごしているかを聞かれた。
3.学生時代の経験
→中学から大学までを聞かれた気がする。
そ...
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