職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
パーソルワークスイッチコンサルティングのコンサルタントに興味を持ったきっかけ
知人が働いており、BPRというサービスについてその幅広さに興味を持ったから。
パーソルワークスイッチコンサルティングのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
就職活動の際は人を大切にする企業、を軸にしていました。コンサルティング系や人事サービス系などを同時に志望しており、その中でも取引先企業やサービス利用者の利益を最優先に考えてながら、自社の利益も上...
選考の感想
同業他社と比較してパーソルワークスイッチコンサルティングのコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
他をあまり受けていないため比較が難しいのですが、数回の面接を通して、論理性や一貫性はかなり重視されたように感じられます。
コンサルタントとしての募集なので論理的な思考が大切にされていたほか、原...
他社と比べた際のパーソルワークスイッチコンサルティングのコンサルタントの魅力
HPにてBPRをサービスとして言及されているように、幅広い部分から取引先企業の課題点に介入することができるところだと思います。
パーソルワークスイッチコンサルティングのコンサルタントの選考で工夫したこと
企業選びの基準でも少し記載しましたが、取引先企業やサービス利用者に対して親身に向き合い、その中で利益を見出していくようなオーナーシップがある企業であることが特徴だと感じられ、そこに魅力を感じたた...
パーソルワークスイッチコンサルティングのコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
論理的思考は鍛えた方が良いと思います。また、一貫性についても意識して、自己分析を行って、その上でなぜこの会社を選んだのか、コンサルタントになりたい理由につながるようにできるといいと思います。
パーソルワークスイッチコンサルティングのコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
面接を担当される方はカジュアルな雰囲気でお話される方が多いので、緊張しすぎず、自分を偽らずにしっかり準備して面接に挑めると良いと思います。頑張ってください。
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