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      就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク日本総合研究所日本総合研究所のES・体験談一覧27年卒 リサーチ(エコノミスト)のES・体験談一覧27年卒 リサーチ(エコノミスト) インターンシップ選考 面接詳細
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      年次:

      コンサル・シンクタンク 日本総合研究所
      27年卒 リサーチ(エコノミスト)
      リサーチ(エコノミスト)
      No.512656 インターン / 集団面接の体験談

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      27年卒
      集団面接
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      インターンシップ選考
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2026/06/26
      2026年1月
      集団面接
      2026年1月
      会場 オンライン
      試験時間 1時間30分程度
      社員の人数 3人
      学生の人数 3人
      結果通知時期 1週間以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

      年次が高い社員1名と若手2名

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      会場到着から選考終了までの流れ

      URLから入室→面接開始→終了

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      質問内容

      エントリーシートに沿って、学生時代力を入れた内容(特に研究等の学業)や志望動機について聞かれた。各学生の研究内容に対して、他の学生からの質問の時間も取られていた。また、時事問題について、エントリーシートに記述した内容以外も問われた。それらの問いに対して、論理性と一貫性を意識しながら回答した。

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      雰囲気

      やや固い雰囲気

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      注意した点・感想

      シンクタンク業界のため、論理性はもちろん重視されていると感じたが、それに加えて、幅広い知識やその場で問いを立てる力も重視されていると感じた。特に事前に準備していない時事問題に関する質問は、いかに落ち着いて自身の持っている知識の中で論理を整理するかが重要と感じた。

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      インターンシップ選考
      エントリーシート
      2026年1月
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      インターンシップ

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      27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(400文字以下)】学生時代に力を入れたことは、所属する◯◯で主催したイベントの運営です。課せられたノルマの5倍を目標に掲げ、より多くの協賛金を集めることに成功しました。◯◯を理念とする◯◯の理事として、主催するイベントの運営リーダーを務め...
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      27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(400文字以下)】私の強みは、各メンバーの意見を尊重して最適な解決策を提案できる協調性です。この強みを、◯◯サークルの代表として、◯◯を導入した時に発揮しました。活動時に◯◯してしまうことが喫緊の課題でした。主な原因は、◯◯ため、◯◯から...
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      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      東京大学 | 文系
      【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の内容と工夫した点を教えてください。】比較政治を専攻しており、日米の防災政策について〇〇の比較分析を通じて研究している。例えば、日本では〇〇だが、アメリカでは〇〇などの違いがある。また〇〇という日本独特のシステムもアメリカとの重要な差異だ。気候変動により災害リスクが高まる中、持続可...
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      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      東京大学 | 文系
      【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特に対策はしていない。あまりボーダーは高くなかったように思う。
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      27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

      東京大学 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の方は中堅だったが、質問をしてきた方は年次が上だったように思う 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。 【質問内容】・なぜこのインターンシップを希望したか ・学生時代に力を入れたこと ・大学での学びについて(ゼミの内容、研究内容など) →研究テーマに...
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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、日本総合研究所の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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        • 本社スタッフ
      • 28年卒
        • ITソリューション
        • コンサルティング/インキュベーション
        • リサーチ(エコノミスト)
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      • 27年卒
        • ITソリューション
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        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 26年卒
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        • 本社スタッフ
      • 25年卒
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      • 23年卒
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      • 21年卒
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        • リサーチ(エコノミスト)
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      • 20年卒
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