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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク 日本総合研究所
27年卒 コンサルティング/インキュベーション
コンサルティング/インキュベーション
No.511191 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2026年3月下旬
最終面接
2026年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

1人はRC部門の本部長の方
1人は人事部の常務の方
前回の面接にもまして非常に役職の高い方だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

前半

はじめに自己紹介、コンサルタントの志望理由、就職活動における当社の位置付けをまとめて説明する。

大学進学について
・学部の進路を決めた理由
・高校時代になぜそのような進路の希望を持っていたか
・浪人の経験から学んだこと
・どのように勉強スタイルが変化したか

研究...

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雰囲気

終わってみれば比較的和やかだったと感じる。

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注意した点・感想

対策自体は前回の面接までのものとあまり変わらないが、そのときに仕事内容などで一部指摘されたので修正して臨んだ。
また体験談から、大学以前についても多少聞かれるということだったので、その回答も準備しておいた。
終了後、30分ほどして電話で結果が伝えられた。

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参考にした書籍・WEBサイト

企業HP
ONE CARRER
なお、当社の中途採用のページでRC部門の各ユニットやその下部のグループの構成について説明しているインタビュー記事が存在する。これは社員面談のときから把握しておけば便利だったと感じるので読んでおくべき。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年12月中旬
1day インターン
2026年1月上旬
リクルーター面談
OB訪問
2026年3月中旬
個人面接
エントリーシート
2026年3月下旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた学業の具体的な内容と工夫した点を分かりやすくご回答ください。】◯◯における◯◯をテーマに研究を行い、一つの論文を提出するに至った。◯◯とは、◯◯を指す。そこでは、チェーンの高度化について先行研究を整理し簡易的なヒアリングを行ったうえで、近接性という概念を用いて◯◯における二つの事例を分析し、既存研究の...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】私は所属するゼミで金融を専攻している。具体的には、企業の投資戦略や資本構成、投資家への対応などについて学んでいる。また、財務データをpythonで分析し定量的な数字で戦略の違いについての分析をしている。 専攻分野の研究では、...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】一般的な玉手箱の問題であるため、他の企業等で受けて練習をした。
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの管理職級の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室する 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・入社後に携わりたい業務とその理由 ・逆質問 エントリーシートに記入したことを中心に...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員が2名と、入社30年目くらいのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・研究、専攻内容 ・就活状況(志望業界等) ・他の志望業界と当社...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこととかなり近かったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、旧帝大がボリューム層と思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】非常に自由な雰囲気があり、社員の社会課題に対する考え方や価値観を第一にしている空気がありました。また自身の所属するユニットの外にもアプローチすることができ、関心のあるトピックの変化に伴い働き方も変えることができる点に魅力を感じたためです。 【内定後の課題の有無】とくになし。 【内定後の拘束】なし。 ...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】コンサルワーク体験会のイベントを受けて、採用担当の方から面談のお誘いを受けた。 他の参加者はサマーインターンの一部選考免除のみであったことから、一部の参加者のみに声をかけていると思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】カジュアルな雰囲気で行われる。質問内容は以下のようであったと...
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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・ウェブ上で接続し、1時間程度の面談を行い、こちらから質問する形式で進んだ。 ・社員の方の就活時のお話や業務内容について質問させていただいた。 ・選考時にどのようなことを気を付けていたかも伺うことができた。 【注意した点・感想】・カジュアルな雰囲気で行われ、選考要素はないと聞いていた。 ・こちらが希望した...
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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・ウェブから接続し、こちらから質問する形式で進んだ ・就活時のお話や、業務内容、部門など実際の業務について具体的に伺った。 ・前職が、私の志望業界であった社員の方であったため、前職との違いなどについても伺うことができた。 【注意した点・感想】・カジュアルな雰囲気で行われ、選考要素はないと思われる。 ・こち...
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ワンキャリアでは、日本総合研究所の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • ITソリューション
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  • 27年卒
    • ITソリューション
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    • 本社スタッフ
  • 26年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
    • リサーチ(エコノミスト)
    • 本社スタッフ
  • 25年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
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    • 本社スタッフ
  • 24年卒
    • ITソリューション
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  • 23年卒
    • ITソリューション
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  • 22年卒
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    • ITソリューション
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  • 20年卒
    • ITソリューション
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  • 18年卒
    • ITソリューション
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • ITソリューション
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  • 15年卒
    • ITソリューション
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    • 本社スタッフ
  • 14年卒
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