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No.397249 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年3月下旬
リクルーター面談
2024年3月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

最終面接で研究プレゼンが控えていたため、発表の練習に付き合っていただいた。

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会場到着から選考終了までの流れ

1時間程度でこちらからひたすら質問をする形式だった。

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質問内容

こちらから質問を投げかける形式であったため、リクルーターの方からの質問はなかった。研究プレゼンの資料を事前に送付し、その添削内容を一緒に確認し、その後は本番の面接を再現してもらって研究プレゼンや一般質問に対する回答のフィードバックをしていただいた。

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雰囲気

ラフな雰囲気

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注意した点・感想

リクルーター面談は選考に必須ではなく、リクルーターの方からの質問はほとんどなかったため、特に選考要素があるわけではなさそうだった。とにかく最終面接に合格するための確率を少しでも上げるために手伝っていただくという認識で面談を申し込むのが良いと思う。

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本選考
エントリーシート
2024年3月上旬
WEBテスト
2024年3月下旬
リクルーター面談
2024年3月中旬
一次面接
2024年3月中旬
最終面接
内定
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分ぐらいで、問題数は人によりけり　【対策方法】問題集
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたので　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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内定
25年卒
ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 配属先になりうる部署の部長クラス3名 　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに接続してすぐに始まった　【質問内容】・研究内容を5分で説明。その後深堀が20分程度。深堀は研究の背景や新規性、今後の展望に関する質問が主だった。 ・自己PR ・志望動機...
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】私の研究は、熱音響エンジンの複雑な特性を実験的に推定し、設計段階での動作予測と応用範囲の拡大を目指すことです。この装置の実用化により、排熱の有効活用によるエネルギーロスの低減が期待されています。 　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語併せて35分　【対策方法】マイナビのテスト対策サイトとSPI対策本を主に解いた。言語はアプリを使って少しずつ勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI解法の極意
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地や安定性など求めていることが揃っているため。内定後、人事の方に電話で質問したところ、配属予定先の技術の方とオンライン面談を設けてくださり不安を解消することが出来たため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学...
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元々事業内容や企業理念、働きやすさの観点から第一志望であったから。マッチングを経てより働きたいと思えたから。　【内定後の課題の有無】特になし。学生生活ラスト1年楽しんでくださいと言われました。　【内定後の拘束】特になし？6月頃に内定者の顔合わせイベントがあるらしい。　【内定後の研修など】特になし　【...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　30分 性格検査　35分　【対策方法】他の企業のWebテストを受けて練習した。
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内定
25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【現在取り組まれている研究内容（100字以内）】◯◯について研究しています。◯◯に基づく仮想壁をロボットの周囲に配置し、操作者に負担をかけることなく適切に○○に取り組んでいます。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たな 　　チャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容（300字以内）】周...
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ONE CAREERでは、パナソニック エナジーの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニック エナジーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニック エナジーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニック エナジーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
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  • 26年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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