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      インターンシップ
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      インターンシップ
      慶應義塾大学 | 文系
      公開日:2026/09/07
      インターンシップ
      実施日程 9月上旬
      実施場所 東京本社
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 1日
      参加社員数 1チームあたり2人、全体で30人強
      参加学生数 4,50人
      参加学生の属性 早慶、有名国立大学

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      あるドラッグストアのM&A事案を想定してグループワーク。
      はじめに講義があり、それらの知識を用いながらどういった戦略(提携なのか買収なのか)を取るべきか議論し発表。
      その後解説や社員交流会、フィードバックが設けられる。

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      ワークの具体的な手順

      ・M&Aに関する講義
      ・課題説明、クライアントの状況や市場環境など
      ・提携先リスト配布
      ・グループでの議論
      ・追加指示
      ・再議論、まとめ
      ・発表
      ・解説

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      インターンの感想・注意した点

      参加者の得意分野が様々な中で、自身の強みをいかに発揮できるかを意識した。
      M&A戦略という専門的な題材に対し、方針が定まらないこともあったが、適宜前提を振り返ったり社員さんに質問することで進めた。
      その積極性はフィードバックの際にも評価を受けた。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      各グループに2人社員さんが付き、ワークだけでなく食事中もコミュニケーションをとった。またフィードバックの時間には、併せて社員交流会も設けられ、それぞれの領域で管理職を務める社員さんから話を聞くことができた。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      堅さと専門性があり、どこかドライなイメージ

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      人間味があって親身にお話を聞いてくださる。
      一方で業務に対する真剣さや情熱は想像以上に大きかった。

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      本選考
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      2025年10月上旬
      パートナー面接
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