職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.498287 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
中央大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 比較的高学歴だがMARCHや関関同立も参加 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の企業に対して「人起点」の業務効率化(DX)の提案を行う。与えられた情報を整理して課題特定や示唆出しをするだけでなく、実際のクライアント(を模した社員)とも接しながら具体的な実行プランを検討した。
ワークの具体的な手順
1日目:情報収集がメインで2日目の発表に必要となるファクト集めを行う
2日目:1日目に集めたファクトから施策を検討し発表。座談会あり。
インターンの感想・注意した点
実際の業務にもありそうな内容になっており、コンサルタントには論理的思考力だけでなくコミュニケーション力も必要とされる理由がよく理解できた。また、適宜社員の方がメンターとして補足をしてくださり、時間的制約が厳しい中でもスムーズにワークを進めることができた印象。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者には早期選考案内がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに1名メンターとして社員の方がついてくださる。基本的なワークの内容には関与しないが、要所要所で補足やサポートをしてくださった。また、2日目の後半には座談会があり、各自で質問をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
【企業】富士通の関連会社
【業務】DX中心
【社員】エンジニアに近い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
【企業】人起点を重視するコンサルタティングファーム
【業務】DXに強みを持ち、本質的な課題解決を行う
【社員】穏やかで知的な印象
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