職種別の選考対策
年次：
23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.256430 本選考 / 役員面接の体験談
23年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
23年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年10月下旬
役員面接
2021年10月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 前半50分、後半20分（全体で1時間の予定で前半が押した） |
| 社員の人数 | 1名×2回 取締役2名 |
| 学生の人数 | 1名 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
取締役
会場到着から選考終了までの流れ
役員2人と1人ずつ面接を行った。
前の面接が押していたため、別室で待機した後会議室に誘導された。
【前半】
人生の目標やパーパスを軸にして様々な観点からディスカッションした。
単に質問責めされる面接ではなく、自分にはない視点や考え方を提示してもらい、自分自身のパーパスやそれを達成す...
質問内容
【前半】
・インターンの感想
・なぜコンサルなのか
・なぜ自分の会社を続けないのか
・「日本経済が良くなる」と言うのはどのような状況なのか
・面接のフィードバック
【後半】
・ITのスキルや経営に関することはどこで学んだのか
・なぜ今の大学を選んだのか
・独立した経緯（逆質問）
雰囲気
【前半】
ディスカッションベースで学生自身の目標とその達成の手段としてコンサルを選ぶことについて議論を重ねた。
議論が進み抽象的な論点に対して自分の言葉で回答する必要があり、求められるレベルの高さを感じた。
【後半】
とても優しい雰囲気で、「もし入社してもらえたら〜」みたいな入社後...
注意した点・感想
ディスカッションの際に相手から否定されたり、反対の意見が出た際に、すぐ反論するのではなく、建設的に議論を進めようとする姿勢が評価された。
議論が進むにつれ抽象的になり言葉に詰まった際は無理に発言するのではなく考える時間をもらい、自分の中で整理してから発言するようにした。
個人的には面接前に...
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