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あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。（400文字以内）

学園祭実行委員会での経験をご紹介します。
そこでは多くの仕事が前例踏襲である事に疑問を感じ、常識や前例を鵜呑みにせず、状況を論理的に分析し改善に努めました。
例えば、学園祭PRのビラ配りは方法を見直すことなく漫然と行われていました。私はビラ配りの効果を測定し、お金の使い方を見直すことでより...

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あきらめず本気で取り組んで成果を上げた活動の詳細を教えてください。（400文字以内）

あきらめず本気で取り組んだことは「○○コンテストで最優秀賞を獲得した」ことです。起業する夢の第一歩として「○○コンテストに参加」することを決意し励みました。同じゼミの仲間5人と挑みリーダーを務めました。参加するからには「本番で最優秀賞を獲得する」ことを目標に設定しました。例年、最優秀賞を受賞す...

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23年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・ESに沿った深掘り ・ケース問題 ・逆質問　【質問内容】・なぜ起業をしようと思ったのか ・大学を選んだ理由 ・就職活動について ・B&DXを志望した理由 ・自身の性格に関する質問 ・ケース問題（...
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23年卒
ジョブインターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】3人×3班でのグループワーク 3日目にグループごとに役員の前で発表を行う。 初日は企業説明やプレゼンなどの研修を受け、夕方にグループワークの課題が発表された。 2日目は概ね作業時間。随時、社員に質問や壁打ちができる。 3日目の発表が終わった後は、学生ごとにマネージャー層から3日間の...
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23年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】役員2人と1人ずつ面接を行った。 前の面接が押していたため、別室で待機した後会議室に誘導された。 【前半】 人生の目標やパーパスを軸にして様々な観点からディスカッションした。 単に質問責めされる面接ではなく、自分にはない視点...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.企業紹介15分 2.ケース面接のガイダンス10分 3.グループケース面接90分 4.クロージング5分 5.社員座談会（希望者のみ） 【質問内容】 複数名の学生にそれぞれお題が提示され、同時にケース問題に取り組む。 1.発表用のスライドをその場で作成 2.ランダムに各...
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】独立したばかりの会社で会社のパーパスや企業理念、そして会社の成長に対する志が高い人が集まっていると感じた。 お互いをリスペクトする文化が根付いている点にも惹かれており、選考や内定者懇親会でも高圧的だったり不快に感じる人が本当にいなかった。　【内定後の課題の有無】日商簿記2級 TOEIC730 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査（性格検査のみ自宅受験可能）　【各科目の問題数と制限時間】一派的なテストセンターの問題と同じ　【対策方法】市販の対策本で苦手な範囲だけ対策した。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。（400文字以内）】A株式会社（A社）とB株式会社（B社）を業務提携に導いた経験。私は、得意のIT分野の知見を活かし、大学3年次に◯◯会社を起業した。主な業務として、顧客管理システムの開発や、SaaS導入支援などを行った。A社から、B社との業務提携にあ...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。（400文字以内）】所属の◯◯部で、他団体の◯◯によって活動開始が20分遅れる問題を周囲と協力して解決した。経緯は以下の通りである。当初は関係性が悪く、規則に則った交渉が行えず、部で解決は困難だと考えられた。しかし、私は20分の積み重ねは長期的に大きな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】SPI（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】30分。一般的なSPIテストセンターと同様。　【対策方法】倍率は2～3倍程度と外資戦略と比較するとボーダは緩い。 他にSPIテストセンターを課す企業で練習すれば問題ないと思われる。
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23年卒
グループケース面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1.企業説明　　　　　　　　　　　　　　　　　　15分 2.コンサルタントの思考法レクチャー　　　　　　15分 3.グループケース面接　　　　　　　　　　　　　45分 4.若手社員のパネルディスカッション（任意参加）　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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