職種別の選考対策

年次：

ブライダル・美容・くらし 湘美会（湘南美容クリニック）

26年卒受付カウンセラー職

受付カウンセラー職

No.406863 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

同志社女子大学 | 文系

2024/6

グループディスカッション（GD）

2024/6

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	2時間ほど
社員の人数	4人
学生の人数	30人ほど
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

まず企業説明をしました。そのあとカウンセリングチャレンジの説明、1人で練習、グループで役割分担をしてロールプレイ、社員からのフィードバック、解散でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

二重施術のカウンセリング

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

二重のカウンセリングを練習しました。切開法と埋没法の2種類の違いを説明するために30分ほどで覚えなければなりませんでした。その後にグループでお客様役、カウンセラー役、評価する担当で別れました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

社員の方同士仲が良さそうに思いました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

二重でもお客様がよりわかりやすく説明する
ためにまず自分が知識を持たないといけないと思いました。また、言葉遣いは特に注意しなければならないと思いました。また、言葉遣いは特に注意しなければならないと思いました。社員の方のフィードバックではより丁寧にカウンセリングをする
にはどうすればいいのか...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ

本選考

2024/6

2024/8

2024 6月

2024/8

2024/9

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【内容】美容クリニックの経営に関して学び、グーループに分かれて自分たちのクリニックでは何を大切にするかを話し合い、カウンセラーの方にプレゼンを行った。また、最後には全体でも発表の時間が設けられた。　【注意した点・感想】カウンセリングチャレンジでは一人で頑張るワークだったが、マネジメントチャレンジでは数人で協力し、意見を出し...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら担当の方が受付をしてくださる。そこからはランダムで2〜3人グループになる。基本的にはグループでワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念、企業説明、業務説明をする。その後、二重施術のロールプレイのためにミニ勉強会をする。グループ内でロールプレイを行った...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】企業についてや、業務内容についての説明の後、振り分けられた数人のチームに分かれてグループワークを行った。（・SBCの特徴や強み・美容業界は伸びているのか、伸びていないのか、その理由・美容業界と比較した、美容医療業界の強み）　【注意した点・感想】グループワークの際も社員の方が各グループを見て回っていたので積極的に発言...

【内容】1stステップセミナーと同様、企業についての説明と、活躍しているカウンセラーのドキュメンタリー等を見てから、カウンセリングのポイントやコツなどを勉強し、実際にグループに分かれてロールプレイングを行った。　【注意した点・感想】ロールプレイングの際は勉強時に使用したメモなどを見ることができなかったので勉強時間で覚えるの...

【承諾/辞退理由の詳細】軸に合っていて、社員さんの雰囲気や経営理念に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なさ　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】長年採用部で活躍していらっしゃる方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場のタブレットで電話をかけ到着を知らせる→部屋に案内される→書類の加入や面接官の履歴を読む→面接→退席　【質問内容】マッチング面談と同じ質問もあったが学ちかを深掘りされた。また企業の行動指針の何が納得できる...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸に合っているのと採用部の方々の社員を大切にするという思いが伝わったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。カメラオフ、マイクオフでいいためながら視聴が可能。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用部の方からの企業理念の紹介や業務に関しての説明があった。そのあと各クリニックの現役カウンセラーの方々に業務内容ややりがいなどを話していただくトークセッションや質疑応答時間...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書を使って対策をした。繰り返し問題を解くことて、出題形式に慣れるようにした。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】赤本をしっかり1周し、回答の速さに慣れておくこと。模擬テストなどを利用し対策すること。

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

ブライダル・美容・くらし
アールキューブ
総合職
ブライダル・美容・くらし
LAVA International
ヨガインストラクター
ブライダル・美容・くらし
メディロム
総合職マネジメントコース
ブライダル・美容・くらし
RIZAPグループ
総合職
ブライダル・美容・くらし
カーブスジャパン
総合職
ブライダル・美容・くらし
TBCグループ
エステティシャン

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、湘美会（湘南美容クリニック）の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、湘美会（湘南美容クリニック）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。湘美会（湘南美容クリニック）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。