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早稲田大学 | 理系
7月
個人面談
7月
会場 オンライン
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結果通知方法 メールで

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会場到着から選考終了までの流れ

待機して入ってくる

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質問内容

・なぜこの高校に入ったのか
・なぜ大学では理系を選んだのか
・海外で働きたいと思う理由は
・大学時代で頑張ったことは

個人について深堀してくる
自己分析を怠っていると詰まることが多いかもしれない
他社が聞いてこないことも聞いてくるので、面接慣れしている人ほど注意した方がいいと思う。

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雰囲気

笑いとかはない
わざとではないと思うが、そもそも高圧的な人が多い会社なので雰囲気にもそれに準ずる

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注意した点・感想

簡潔に答え、難しい質問が来た時も堂々としていること
自分がどういう人間で、なぜこの会社に入りたいのか、なぜこの仕事がしたいのか、一貫した軸があると質問に対しても対応しやすい
中途半端な気持ちで受けると悲惨

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九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】一般的な問題集を1通りやったら問題なし
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九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（3か4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】現在の研究テーマ テーマを選んだ理由 人生で最も喜びを感じた時 人生で最も挫折を感じた時とその理由 認識している自分の強み 志望理由 希望コースを選んだ理由 なんで海外か？ トイックは受...
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ONE CAREERでは、日揮グローバルの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日揮グローバルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日揮グローバルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日揮グローバルの企業研究にも役立ちます。
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