職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
21年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
コーポレイト ディレクションの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
日系の少人数コンサルファームであり、戦略案件に特化している点に惹かれた。
コーポレイト ディレクションの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
夏はコンサル業界を中心に応募した。外資・日系、総合・戦略問わず、まずはコンサルティングがどのような仕事なのかを知ろうと思った。また、実際にインターンに参加することで仕事内容が同じようなコンサル業...
選考の感想
同業他社と比較してコーポレイト ディレクションの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
CDIではとにかくカルチャーフィットが求められたと感じる。実際にコンサルとしての論理的思考力は二次選考のGDまでで判断されているようで、その後のプロセスはCDIの方が企業文化に学生が合うのか判断...
他社と比べた際のコーポレイト ディレクションの経営コンサルタントの魅力
少人数であること。また戦略案件に特化し、それにこだわり続けている点。
コーポレイト ディレクションの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
フェルミ推定やケース面接対策でカルチャーフィットを見られる前段階で落とされないよう気を付けた。二次選考以降は、フィットしないものはしないと考えたので、取り繕わず、本当に思っていることを伝えるよう...
コーポレイト ディレクションの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接対策。筆記はGMATをやるべきだと思う。
コーポレイト ディレクションの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
CDIはとにかくカルチャーフィットを大事にしている会社だと感じたので落ちても合わなかっただけだと切り替えればよいと思う。
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