職種別の選考対策
年次：
18年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.4666 本選考 / 3 days jobの体験談
18年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
18年卒
3 days job
>
本選考
慶應義塾大学 | 文系
2016年12月下旬
3 days job
2016年12月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3日間 |
| 社員の人数 | 10人以上（メンターは2-3人） |
| 学生の人数 | 3人×2ターム |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会議室を一つ渡され、そこで行う。
まずロジックツリーなどの講義や練習問題を解き、ワークのお題が発表されて3日間内容を考える。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題は「ある会社が葬式事業に参入すべきかどうか、すべきならその事業内容を3つのタイプから考えよ」といったもの。
3日間朝から晩まで考え続け、最終日にパワポで10人以上の社員の前で発表を行い、質疑応答がなされる。
ワークの具体的な手順
アウトプット内容である
・事業に参入すべきかどうか
・事業内容はなにか
といったことを前提にワークを進めた。
基本的なインターン同様に
・現状分析
・課題発見
・施策考案
・実現性評価
・資料作成
といったフローで行なった。
雰囲気
社員さんは非常に教育熱心でいい人が多い。インターンも和気藹々と進んだ。
注意した点・感想
まずは選考の一環であるということを忘れないようにした。もちろんワークとしてアウトプットを高める努力は必要だが、個人のパフォーマンスをアピールすることも忘れてはいけない。
また、チームも何度か話が噛み合わないなどの苦難があったが、そういったこともまとめられるようにするなど絶対にアウトプットを出...
懇親会の有無と選考への影響
パートナーのチーム社員と飲み会がある。非常に美味しいお店に連れていってもらえる。人間的な相性もあるので、選考に関係ないとまでは言い切れないと思う。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンククニエコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
-
コンサル・シンクタンク三菱UFJリサーチ&コンサルティングコンサルタント（総合職）
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）ビジネスコンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける