職種別の選考対策
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23年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
23年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
志望動機
ジェネックスパートナーズの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
Good◯indエージェント経由の紹介
ジェネックスパートナーズの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
就職活動の軸（自身が理想とするコンサルアプローチ）との一致だ。公式HPに記載されている「クライアントの自立を支援するコンサルアプローチ」が就職活動の軸と一致しており、魅力を感じた。
他には戦略...
選考の感想
同業他社と比較してジェネックスパートナーズの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
ソフトスキルと頭の使い方。
まず、全3回の面接の時間が1時間半程、それも全てパートナー・代表が面接官であり、非常に学生の中身を見ようとしてくる印象だった。
ソフトスキルに関しては、「顧客の内...
他社と比べた際のジェネックスパートナーズの経営コンサルタントの魅力
真にクライアントの自律的な成長を考え抜き、粛々と良いコンサルティングサービスを提供しようとする職人気質な姿勢とワークライフバランス、学習支援制度だ。
1つ目は、独特なコンサルアプローチにも見て...
ジェネックスパートナーズの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
取り繕わないことと徹底的に業界研究を行うこと。
全てが役員面接といえるので、取り繕うのは無意味に感じ、用意していた学生時代に力を入れたこと以外にも大小様々なエピソードを話した。
業界研究に関...
ジェネックスパートナーズの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
最低限のケース面接知識ぐらい。
ジェネックスパートナーズの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
自己の成長や出世、潰しが効くキャリアとしてコンサル業界を志望される方ではなく、クライアントの成長に対し真摯なホスピタリティのある人であれば、受けて損はありません。
また、パートナークラスの方々...
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