医療・福祉 サイネオス・ヘルス・クリニカル

23年卒 臨床開発モニターCRA

臨床開発モニターCRA

No.202229 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループディスカッションは2回設けられていた。1回目はお題を出されて、お題について議論し、チーム内で発表する方式。発表した内容を社員の方がまとめてくださり、インターンシップの終わりで各班の出した答えを見ることができた。
その他は社員に質問できる時間と1日の振り返りの時間でグループに分かれた。

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ワークの具体的な手順

優秀なCRA とは？というテーマで5、6人ほどのグループに分かれてディスカッションを行い、それぞれチーム内で発表、チームの意見を社員が全体で共有という流れで進んだ。一般的なグループワークと同じ手順で係決めを行ってから議論に入った。アイスブレイクは数分あり。
チーム内での発表時にはパワーポイン...

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インターンの感想・注意した点

日本のヘッドがオープニングから英語で話してくださる時間があり、入りからグローバル感を強く感じることができた。質問をするタイミングが沢山あったため、事前に質問を20個近く準備して臨んで良かったと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とのかかわりは同チームの就活生としかない。チームはずっと同じであったため話す機会があるのも5人程と限られていた。
社員は各チームに配属された社員1名と質問タイムにはもう1名が加わってお話を伺うことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資なのでさっぱりしているイメージ。今まさに日本で規模を大きくしていきたい段階なので、新卒も少なく実力主義のイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上司と部下の距離がかなり近く、新しく始めた新卒採用にもかなり力を入れている印象を受けた。

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